Правила прохождения медосвидетельствования на алкоголь: ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ НА СОСТОЯНИЕ ОПЬЯНЕНИЯ (АЛКОГОЛЬНОГО, НАРКОТИЧЕСКОГО ИЛИ ИНОГО ТОКСИЧЕСКОГО)

Содержание

Законный отказ от медицинского освидетельствования — Публикации — автопортал pogazam.ru

Наряду с вменением сотрудниками ГИБДД водителям такого нарушения как управление в состоянии алкогольного опьянения не теряет своей актуальности вменение водителям невыполнения законного требования сотрудника милиции о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения.

Если обратиться к Правилам дорожного движения, то пункт 2.3.2 закрепляет обязанность водителя по требованию дожностных лиц проходить освидетельствование на состояние алкогольного опьянения и медицинское освидетельствование на состояние опьянения. В свою очередь часть 1 статьи 12.26 Кодекса об административных правонарушениях устанавливает, что невыполнение законного требования сотрудника милиции о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения влечет за собой лишение права управления транспортным средством сроком от полутора до двух лет. Общий порядок проведения освидетельствования на месте и направления на медицинское освидетельствование регламентирован Постановление Правительства РФ от 26 июня 2008 г.

N 475 и статья 27.12 Кодекса об административных правонарушениях.

Чтобы не утомлять читателя перечислением различных нормативных актов попытаюсь перевести все на русский язык.

Итак, водитель двигается на своем автомобиле, его останавливает сотрудник ГИБДД. Для того, чтобы появились основания для отстранения  от управления транспортным средством и проведения освидетельствования на месте у водителя должен быть выявлен хотя бы один из признаков опьянения: запах алкоголя изо рта, неустойчивость позы, нарушение речи, резкое изменение окраски кожных покровов лица, поведение, не соответствующее обстановке. Если ни одного из указанных признаков у водителя нет, требование о прохождении освидетельствования является незаконным.

Допустим, что признаки опьянения были выявлены и водителя отстранили. За этой процедурой следует освидетельствование на состояние алкогольного опьянения самими сотрудниками ГИБДД. Естественно, что для этого у них должен быть алкотектор. Если алкотектора нет, то требование о прохождении медицинского освидетельствования также является незаконным.

А теперь прошу обратить внимание на единственные три случая, когда водитель может быть направлен на медицинское освидетельствование:

— при отказе от прохождения освидетельствования на состояние алкогольного опьянения;

— при несогласии с результатами освидетельствования на состояние алкогольного опьянения;

— при наличии достаточных оснований полагать, что водитель транспортного средства находится в состоянии опьянения, и отрицательном результате освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.

Отказом от прохождения медицинского освидетельствования может выступать как отказ проехать в медицинский кабинет, так и отказ выполнять какие-либо «просьбы» врача, проводящего медицинское освидетельствование.

Таким образом, отсутствие у водителя признаков опьянения, отсутствие у сотрудников ГИБДД алкотектора делают отказ от прохождения медицинского освидетельствования законным и обоснованным, при этом не забывайте, что на стадии отстранения от управления транспортным средством, освидетельствовании на месте и направлении на медицинское освидетельствование обязательно должны присутствовать понятые. Если сотрудники ГИБДД будут составлять документы без участия понятых, то такие доказательства будут получены с нарушением закона и не смогут быть основой для предъявления водителю обвинения.

И еще один интересный момент. Представители суда отмечают, что рассмотрение дел по отказу от медицинского освидетельствования проходит более лояльно по отношению к водителям, нежели рассмотрение дел об управлении автомобилем в состоянии алкогольного опьянения, что заставляет задуматься о том, какую линию поведения стоит использовать при общении с сотрудниками ГИБДД в подобных ситуациях.

 

У нас есть много полезного, помимо этой статьи. Найдите запчасть за 7 минут на pogazam.ru.

Оставьте заявку, и 256 магазинов Екатеринбурга получат ваш запрос.

 

Популярные разделы нашего сайта:

 

Освидетельствование водителей на состояние алкогольного опьянения

 С 1 июля 2008 года действуют правила освидетельствования водителей на состояние алкогольного опьянения, позволяющие проверять водителей не только в медицинских учреждениях, но и прямо на дороге сотрудниками ГИБДД.
Правила освидетельствования утверждены Постановлением Правительства РФ от 26.06.2008 г.  № 475.

При наличии у водителя признаков опьянения сотрудник ДПС вправе провести освидетельствование на состояние алкогольного опьянения на месте.

     Признаки опьянения:

  1. Запах алкоголя изо рта;
  2. неустойчивость позы;
  3. нарушение речи;
  4. резкое изменение окраски кожных покровов лица;
  5. поведение, не соответствующее обстановке. (Признаки опьянения указаны в пункте 3 правил освидетельствования, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 26.06.2008 г. №475).

Инспектор ДПС не вправе проводить  освидетельствование, если признаки опьянения отсутствуют.(постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.11.2008 г. №23).

Если у водителя присутствуют указанные признаки, инспектор в присутствии двух понятых проводит освидетельствование специальным прибором — алкометром (алкотестером).
     Прибор должен обеспечивать запись результатов исследования на бумажный носитель и разрешен к применению Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития.


 Прибор должен иметь:
сертификат средств измерения, (не путать с сертификатом соответствия и регистрационным удостоверением)
 в техническом паспорте прибора должна быть отметка о поверке, отметка о поверке должна быть действительной. не просроченной (1 год),
пломба на приборе цела. 
     Всю документацию на прибор инспектор обязан предоставить по требованию водителя(пункт 6 Правил освидетельствования, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.06.2008 г. №475).
      Освидетельствование водителя прибором, не распечатывающим результат исследования или в отсутствие двух понятых незаконно (постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.11.2008г. №23).
  
      Если показания прибора отрицательные — водителя отпускают. Однако, несмотря на отрицательные показания прибора, инспектор вправе направить водителя в медицинское учреждение. Основанием для этого являются уже описанные признаки опьянения. Если показания прибора положительные и водитель их оспаривает, инспектор заполняет специальный акт, составляет административный протокол, изымает водительское удостоверение, отстраняет водителя от управления автомобилем и направляет дело в суд.

  если водитель оспаривает положительные показания прибора, инспектор заполняет акт, составляет протокол и направляет водителя на медицинское освидетельствование.

Медицинское освидетельствование. Это надо знать

О чем водителю надо знать, что бы не попасть в неприятности. 

Проясним отличие понятий «освидетельствование» и «медицинское освидетельствование». Здесь медицинское следует понимать буквально — его могут проводить только медработники. Сотрудники ГИБДД проводят просто освидетельствование. По закону отказаться от освидетельствования водитель вправе, но тогда будет направлен на медосвидетельствование в соответствующее учреждение, которое наверняка не будет поблизости с постом ГИБДД. 

Медицинское освидетельствование  проводится  в медицинских учреждениях, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности с указанием соответствующих работ и услуг. Освидетельствование может проводиться врачами и в передвижных медицнских пунктах.

Водитель не вправе отказаться от медицинского освидетельствования после получения направления. 

Направление на медосвидетельствование


Инспектор ДПС вправе направить водителя на медосвидетельствование в следующих случаях:

  1. При отказе от прохождения освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.
  2. При несогласии с результатами освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.
  3. При наличии достаточных оснований полагать, что водитель транспортного средства находится в состоянии опьянения, и отрицательном результате освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.

(Пункт 10 Правил освидетельствования, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 26.06.2008 г. №475).

        При медицинском освидетельствовании проводится комплексная проверка(анализ выдыхаемого воздуха, при необходимости — крови или мочи водителя, оценка состояния, внешнего вида и поведения водителя).
        Если результаты исследования отрицательные, то есть и в выдыхаемом воздухе, и в крови не будет установлено содержание алкоголя, а остальные признаки присутствуют, врач обязан направить водителя на химико-токсикологическое исследование, чтобы установить наличие или отсутствие наркотического опьянения.

Решение Верховного суда №ГКПИ09-1325 от 22 октября 2009 г.

Решение Верховного суда №ГКПИ09-1325 от 22 октября 2009 г.

Верховный Суд Российской Федерации в составе:
судьи Верховного Суда
Российской Федерации В.Ю. Зайцева,
при секретаре А.В. Степанищеве,
с участием прокурора Л.Е. Степановой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению М. о признании частично недействующими пунктов 4, 5 и 8 Инструкции по проведению медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством, и заполнению учетной формы N 307/у-05 «Акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством», утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 июля 2003 г. N 308, установил:

приказом Министерства здравоохранения от 14 июля 2003 г. N 308, зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 июля 2003 г. N 4913, утверждена Инструкция по проведению медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством, и заполнению учетной формы N 307/у-05 «Акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством» (далее — Инструкция).

Пунктами 4, 5 Инструкции предусмотрено, что освидетельствование проводится врачом (в сельской местности при невозможности проведения освидетельствования врачом — фельдшером), прошедшим на базе наркологического учреждения подготовку по вопросам проведения медицинского освидетельствования по программе, утвержденной приказом Минздрава России от 14 июля 2003 г. N 308 (приложение N 7). Прохождение подготовки подтверждается документом произвольной формы с указанием даты выдачи, подписью руководителя наркологического учреждения и печатью учреждения. Срок действия документа — 3 года. При изменении порядка медицинского освидетельствования проводится дополнительная подготовка врачей (фельдшеров).

По результатам освидетельствования составляется в двух экземплярах акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством, с указанием даты освидетельствования и номера, соответствующего номеру регистрации освидетельствования в Журнале регистрации медицинских освидетельствований на состояние опьянения лиц, которые управляют транспортными средствами, форма которого утверждена приказом Минздрава России от 14 июля 2003 г. N 308 (приложение N 2).

Согласно пункту 8 Инструкции для количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе, количественного определения алкоголя в биологических объектах используются технические средства, поверенные в установленном Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии порядке, тип которых внесен в государственный реестр утвержденных типов средств измерений, и поверка которых в процессе эксплуатации осуществляется в установленном порядке.

М. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании пунктов 4, 5 и 8 Инструкции частично недействующими, ссылаясь на то, что они неправомерно предусматривают проведение медицинского освидетельствования в отсутствие двух понятых, без оформления акта в трех экземплярах и обязательной выдачи копии акта лицу, в отношении которого он был составлен, а также позволяют определять концентрацию этилового спирта в выдыхаемом воздухе приборами, не обеспечивающими запись результатов на бумажном носителе.

В заявлении указано, что оспариваемые предписания противоречат статье 27.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Правилам освидетельствования лица, которое управляет транспортным средством, на состояние алкогольного опьянения и оформления его результатов, направления указанного лица на медицинское освидетельствование на состояние опьянения, медицинского освидетельствования этого лица на состояние опьянения и оформления его результатов, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2008 г. N 475, и ограничивают права граждан на представление доказательств в подтверждение своей невиновности.

М. просил о рассмотрении дела в его отсутствие, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представители Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Ш. и М.С., представитель Министерства юстиции П. с заявлением М. согласились в части необходимости составления акта медицинского освидетельствования на состояние опьянение лица, которое управляет транспортным средством, в трех экземплярах. В остальной части требования заявителя просили оставить без удовлетворения ввиду их необоснованности.

Выслушав объяснения представителей заинтересованных лиц и изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Степановой Л.Е., просившей требования заявителя удовлетворить частично, суд находит заявление М. подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Пунктом 6 части 1 статьи 27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — Кодекс) предусмотрено, что медицинское освидетельствование на состояние опьянения является мерой обеспечения производства по делу об административном правонарушении.

В силу частей 1.1, 2 статьи 27.12 Кодекса лицо, которое управляет транспортным средством соответствующего вида и в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что это лицо находится в состоянии опьянения, подлежит освидетельствованию на состояние алкогольного опьянения в соответствии с частью 6 данной статьи. При отказе от прохождения освидетельствования на состояние алкогольного опьянения либо несогласии указанного лица с результатами освидетельствования, а равно при наличии достаточных оснований полагать, что лицо находится в состоянии опьянения, и отрицательном результате освидетельствования на состояние алкогольного опьянения указанное лицо подлежит направлению на медицинское освидетельствование на состояние опьянения.

Отстранение от управления транспортным средством соответствующего вида, освидетельствование на состояние алкогольного опьянения, направление на медицинское освидетельствование на состояние опьянения осуществляются должностными лицами, которым предоставлено право государственного надзора и контроля за безопасностью движения и эксплуатации транспортного средства соответствующего вида, а в отношении водителя транспортного средства Вооруженных Сил Российской Федерации, внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, войск гражданской обороны, инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формирований при федеральных органах исполнительной власти — также должностными лицами военной автомобильной инспекции в присутствии двух понятых.

Согласно части 6 названной статьи освидетельствование на состояние алкогольного опьянения и оформление его результатов, направление на медицинское освидетельствование на состояние опьянения, медицинское освидетельствование на состояние опьянения и оформление его результатов осуществляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения или акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения прилагается к соответствующему протоколу. Копии акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения и (или) акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения вручаются лицу, в отношении которого они были составлены (часть 7 статьи 27.12 Кодекса).

Из содержания приведенных законоположений следует, что Кодекс предусматривает возможность проведения как освидетельствования на состояние опьянения, так и медицинского освидетельствования на состояние опьянения. При этом Кодекс закрепил норму о необходимости вручения копии акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения и (или) акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения лицу, в отношении которого они были составлены.

Пунктом 18 Правил освидетельствования лица, которое управляет транспортным средством, на состояние алкогольного опьянения и оформления его результатов, направления указанного лица на медицинское освидетельствование на состояние опьянения, медицинского освидетельствования этого лица на состояние опьянения и оформления его результатов, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2008 г. N 475 (далее — Правила), установлено, что акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения составляется в трех экземплярах, подписывается врачом (фельдшером), проводившим медицинское освидетельствование на состояние опьянения, и заверяется печатью с названием медицинской организации и наименованием подразделения, в котором проводилось освидетельствование. Первый экземпляр акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения выдается должностному лицу, доставившему водителя транспортного средства в медицинскую организацию, второй экземпляр акта хранится в соответствующей медицинской организации, третий экземпляр акта выдается водителю транспортного средства, в отношении которого проводилось медицинское освидетельствование на состояние опьянения.

Таким образом, пункт 5 Инструкции в части составления акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения в двух, а не трех экземплярах не соответствует пункту 18 Правил.

Согласно части 2 статьи 253 ГПК РФ, установив, что оспариваемый нормативный правовой акт или его часть противоречит федеральному закону либо другому нормативному правовому акту, имеющим большую юридическую силу, суд признает нормативный правовой акт недействующим полностью или в части со дня его принятия или иного указанного судом времени.

Учитывая, что вышеприведенные нормы статьи 27.1 Кодекса и Правила вступили в силу с 1 июля 2008 г., пункт 5 Инструкции подлежит признанию в указанной части недействующим с этой даты.

В то же время суд не может признать пункт 5 Инструкции недействующим в части, не предусматривающей обязательной выдачи копии акта медицинского освидетельствования лицу, в отношении которого оно проводилось, поскольку указанным пунктом вопрос о лицах, имеющих право на получение акта, не регулируется. Данный вопрос регламентирован абзацем 4 пункта 21 Инструкции, который заявителем не оспаривается, и признать его недействующим без наличия соответствующего требования суд не вправе.

Доводы заявителя о противоречии в оспариваемой части пунктов 4 и 8 Инструкции пунктам 4 и 5 Правил являются несостоятельными, поскольку названные пункты Правил регулируют порядок освидетельствования на состояние алкогольного опьянения, проводимого должностными лицами, перечисленными в части 2 статьи 27. 12 Кодекса, а не порядок медицинского освидетельствования на состояние опьянения в организациях здравоохранения, которому посвящен раздел IV Правил. При этом ни Кодекс, ни Правила не содержат норм о том, что медицинское освидетельствование на состояние опьянения в организациях здравоохранения должно осуществляться с использованием технических средств измерения, обеспечивающих запись результатов исследования на бумажном носителе, и в присутствии понятых. Пунктами 16 и 17 Правил предусмотрено, что определение состояния опьянения проводится в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Результаты медицинского освидетельствования на состояние опьянения и лабораторных исследований отражаются в акте медицинского освидетельствования на состояние опьянения, форма которого утверждается Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 253 ГПК РФ суд, признав, что оспариваемый нормативный правовой акт не противоречит федеральному закону или другому нормативному правовому акту, имеющим большую юридическую силу, принимает решение об отказе в удовлетворении соответствующего заявления.

Учитывая, что отсутствует какой-либо нормативный правовой акт, имеющий большую юридическую силу, которому бы противоречили пункты 4 и 8 Инструкции в оспариваемой части, оснований для удовлетворения этих требований М. не имеется.

Руководствуясь статьями 194 — 199, 253 ГПК РФ, Верховный Суд Российской Федерации решил:

заявление М. удовлетворить частично.

Признать недействующим с 1 июля 2008 г. пункт 5 Инструкции по проведению медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством, и заполнению учетной формы N 307/у-05 «Акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством», утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 июля 2003 г. N 308, в части, предусматривающей составление акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством, в 2-х экземплярах.

В остальной части заявление М. оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Кассационную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

«О порядке привлечения водителя транспортного средства к административной ответственности за уклонение от прохождения медицинского освидетельствования»

В соответствии со ст. 12.26 КоАП РФ невыполнение водителем законного требования сотрудника полиции о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения влечет лишение права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.
В этой связи каждый водитель автомобилей должен иметь представление о порядке направления на медицинское освидетельствование и требованиях, которые может предъявлять сотрудник полиции при этом.
Так, согласно ст. 27.12 КоАП РФ лицо, которое управляет транспортным средством и в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что это лицо находится в состоянии опьянения, подлежит отстранению от управления транспортным средством до устранения причины отстранения, а также освидетельствованию на состояние алкогольного опьянения.
Само освидетельствование проводится в соответствии с «Правилами освидетельствования лица, которое управляет транспортным средством, на состояние алкогольного опьянения и оформления его результатов, направления указанного лица на медицинское освидетельствование на состояние опьянения, медицинского освидетельствования этого лица на состояние опьянения и оформления его результатов», утвержденными постановлением Правительства РФ от 26.06.2008 № 475.
В данном документе указано, что достаточными основаниями полагать, что водитель транспортного средства находится в состоянии опьянения, является наличие одного или нескольких из следующих признаков:
а) запах алкоголя изо рта;
б) неустойчивость позы;
в) нарушение речи;
г) резкое изменение окраски кожных покровов лица;
д) поведение, не соответствующее обстановке.
Освидетельствование на состояние алкогольного опьянения осуществляется с использованием технических средств измерения, обеспечивающих запись результатов исследования на бумажном носителе. При этом такой прибор должен быть разрешен к применению Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, поверен Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, а его тип внесен в государственный реестр утвержденных типов средств измерений.
Перед освидетельствованием на состояние алкогольного опьянения уполномоченное должностное лицо информирует свидетельствуемого водителя о порядке освидетельствования с применением технического средства измерения, целостности клейма государственного поверителя, наличии свидетельства о поверке или записи о поверке в паспорте прибора.
Наличие или отсутствие состояния алкогольного опьянения определяется на основании показаний измерения с учетом допустимой погрешности прибора.
В случае выявления в результате освидетельствования наличия в выдыхаемом воздухе абсолютного этилового спирта составляется акт на состояние алкогольного опьянения. К нему приобщается бумажный носитель с записью результатов исследования. Копия акта выдается водителю, в отношении которого проведено освидетельствование.
Необходимо отметить, что в соответствии с Административным регламентом МВД России исполнения государственной функции по контролю и надзору за соблюдением участниками дорожного движения требований в области обеспечения безопасности дорожного движения (приложение к приказу МВД России от 02.03.2009 № 185), освидетельствование лица на состояние алкогольного опьянения осуществляется непосредственно на месте его отстранения от управления транспортным средством. В случае же отсутствия в распоряжении сотрудника полиции указанного специального прибора, оно проводится на ближайшем посту ДПС или в ином помещении органа внутренних дел, где такое средство измерения имеется.
Направить водителя на медицинское освидетельствование на состояние опьянения возможно:
а) при отказе от прохождения освидетельствования на состояние алкогольного опьянения;
б) при несогласии с результатами освидетельствования на состояние алкогольного опьянения;
в) при наличии достаточных оснований полагать, что водитель транспортного средства находится в состоянии опьянения, и отрицательном результате освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.
Нарушение вышеуказанного порядка со стороны водителя, выразившееся в невыполнении им законного требования сотрудника полиции о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения, влечет административную ответственность по указанной выше статье закона.

Освидетельствование на состояние алкогольного опьянения в 2020 году

Проверка на алкоголь – это ситуация с которой сталкивался любой водитель. Зачастую инспектора пытаются убедить автомобилистов, что они выпили перед тем как сесть за руль. Именно поэтому важно знать порядок проведения данной процедуры.

Какие могут быть основания

Первое что нужно знать водителю – данная процедура четко регламентирована. Есть утвержденные Постановление Правительства № 475 от 26.06. 2008 г «Правила освидетельствования лица, которое управляет транспортным средством…».

Данные правила обязательны к прочтению всеми водителями и желательно иметь в машине распечатанный экземпляр.

Все разводы нечистых на руку сотрудников ГИБДД рассыпаются, когда они сталкиваются с человеком знающим свои права.

В данном случае расчет на то, что возможно водитель действительно пил некоторое время назад. Стоит дать слабину и дальше уже дело техники сотрудника ГИБДД.

Для начала необходимо понимать, что просто так подвергнуть освидетельствованию на алкоголь сотрудник ГИБДД не может. Для этого ему нужны четкие основания. Они приведены в п. 3 вышеуказанных правил.

Согласно им, достаточным основанием, чтобы полагать, что водитель пьян считается:

  • алкогольный запах изо рта;
  • нарушение речи;
  • неустойчивая поза;
  • окрас кожных покровов отличается от стандартного;
  • поведение, отличное от обычного ( излишняя веселость, агрессия, испуг).

Все эти признаки, за исключением первого, достаточно субъективны. Особенно два последних, которые могут быть совершенно не связаны с алкоголем, а вызваны, к примеру, плохим самочувствием.

Однако, на основании этих признаков сотрудник ГИБДД имеет полное право проводить освидетельствование на алкогольное опьянение.

Очень важный момент. Водитель может отказаться от данного освидетельствования, о чем делается запись в протоколе, но в этом случае сотрудник ГИБДД обязан направить его на медицинское освидетельствование.

Это более серьезная процедура и отказ от нее равносилен признанию того, что водитель пьян.

Кто проводит

Согласно п. 4 Правил освидетельствование проводится должностным лицом, обладающим правом госнадзора и контроля за безопасностью движения. Другими словами – сотрудник ГИБДД.

После того как машина остановлена, сотрудник должен представиться назвав свое звание и фамилию. Водитель имеет полное право записать их, как и номер значка инспектора.

После проверки документов, при наличии у сотрудника достаточных оснований, он обязан предложить пройти освидетельствование на алкоголь. Это тест, который делается с помощью специального прибора – алкотестера.

Где происходит

Необходимо четко разделять два вида освидетельствования:

  • освидетельствование на состояние опьянения;
  • медицинское освидетельствование на состояние опьянения.

На месте

Практически каждые выходные и утро понедельника на привычных местах где стоят патрульные машины ГИБДД есть остановленные для проверки водители. Расчет сотрудников ГИБДД прост. Вероятность что кто-то из водителей выпивал достаточно высокая.

Поэтому первое освидетельствование на состояние алкогольного опьянения проводится на дороге.

В ГИБДД

Если у сотрудника ГИБДД есть основания предполагать что водитель пьян, то он обязан оформить протокол об отстранении его от управления и провести освидетельствование.

Но бывают ситуации, что у патруля нет исправного алкотестера. В этом случае для данного освидетельствования направляются на стационарный пост ГИБДД.

В больнице

В больнице проводят медицинское освидетельствование. Всего в одном слове «медицинское» кроется огромный подвох.

Если от простого освидетельствования, то есть от выдоха в трубочку, водитель может отказаться, то отказ от данной процедуры приравнен к признанию себя пьяным.

В этом кроется один из способов запутывания водителей. Машина остановлена, но водитель, по каким то своим причинам, не хочет дуть в трубку.

В этом случае, инспектор обязан направить на мед освидетельствование. То есть это второй шаг в процедуре. Но инспектор заполняет протокол и спокойно спрашивает, точно ли отказывается водитель от медицинского освидетельствования?

Формально вопрос прозвучал, и даже если рядом есть понятые, они подтвердят, что инспектор спросил водителя.

Поскольку общение с сотрудниками ГИБДД всегда происходит, как говориться «на нервах», то многие водители не придают значение слову «медицинское» и подтверждают отказ. Инспектор заполняет протокол, водитель его подписывает и лишается прав.

Здесь есть процессуальное нарушение, о котором мало кто знает. Инспектор обязан объяснить о том, что в случае отказа водитель автоматически признается пьяным и отстраняется от управления.

Но инспектора не делают этого, тем самым выполняя план по лишению прав пьяных водителей.

В ФЗ 323 от 21.11.2011 « Об основах охраны здоровья» в ст. 65, четко сказано, что медицинское освидетельствование лица направлено на подтверждение состояния здоровья, которое влечет наступление юридически значимых последствий.

Порядок медицинского освидетельствования установлен Приказом Минздрава №933н от 18.12.2015. Порядок четко регламентирован, и несоблюдение хотя бы одного пункта может служить основанием для оспаривания результатов.

Основанием для медосвидетельствования служит протокол о направлении на данное освидетельствование составленный сотрудником ГИБДД.

Никакого «езжайте в больницу и там вас проверят» не должно быть. Инспектор сам обязан доставить водителя на обследование.

В процессе освидетельствования составляется акт, где указываются данные водителя.

Первым делом водителя снова попросят дунуть в трубку. Только теперь это просьба будет исходить от врача, а не инспектора. Если проба будет положительной, то по правилам спустя 15-20 минут делается повторный тест.

В случае если первоначальный тест показывает результат меньше 0.16 промилле, то в акте делается отметка и водитель признается годным для управления.

При повторном превышении допустимой нормы проводится сбор биологического материала для анализа (кровь и/или моча).

Однако, важно знать, что в п. 12 данных правил есть следующее. Если есть следующие факты:

  • первая проба на алкоголь отрицательная;
  • вторая проба на алкоголь отрицательная;
  • в наличии не менее 3 признаков опьянения

В этом случае сбор материала для исследования на состояние опьянения производится. Исследование будет проводиться с целью определения других средств за исключением алкоголя, вызвавших подобное состояние.

Акт медицинского освидетельствования подписывается врачом проводившим обследование. На основании акта выдается заключение.

В заключении должно быть указано одно из следующих результатов:

  • состояние опьянения установлено;
  • состояние опьянения не установлено;
  • от медосвидетельствования отказался.

«Состояние опьянение установлено» выносится при положительном повторном исследовании воздуха или при обнаружении алкоголя в пробе биологического материала.

Заключение об отказе от освидетельствования выносится в случаях:

  • отказа водителя до начала проведения освидетельствования;
  • отказа во время освидетельствования от осмотра врачом и исследований;
  • фальсификции выдоха или пробы.

Акт составляется в трех экземплярах, один из которых передается должностному лицу, второй – водителю, а третий храниться в медицинской организации.

Правила и порядок освидетельствования на состояние алкогольного опьянения

Порядок освидетельствования подчиняется четким правилам и любое их нарушение – это повод обжаловать протокол:

  1. Инспектор обязан сообщить водителю о том, что собирается провести. освидетельствование на состояние опьянения с помощью алктерстера.
  2. Спросить согласие водителя на данную процедуру.
  3. Рассказать о том каким образом проводится исследование и о том, какое максимально допустимое значение промилле закреплено законом на сегодняшний день.
  4. Продемонстрировать прибор водителю.
  5. Алкотестер опломбирован.
  6. Есть целостное клеймо.
  7. Прибор прошел проверку и есть акт о его исправности.
  8. Одноразовый мундштук в запечатанной упаковке демонстрируется водителю и распечатывается при нем.
  9. Делается пробный забор воздуха. Прибор должен показать 0. Это обязательное условие, которым часто пренебрегают недобросовестные сотрудники ГИБДД. Есть ряд профессиональных секретов, чтобы алкотестер показал результат выше нормы, и часть из них четко связана с игнорированием пробного забора. Забор воздуха должен продемонстрировать работоспособность прибора.
  10. Проводится освидетельствование во время которого водитель выдыхает в мундштук. Делать это нужно на улице, а не в автомобиле. Ни в коем случае не соглашайтесь на освидетельствование в патрульном автомобиле.
  11. Прибор анализирует и выдает результат. На сегодня допустимая норма алкоголя в выдыхаемом воздухе 0.16 промилле.

Если прибор показывает превышение уровня алкоголя, то испытуемый имеет право на повторный тест. Для этого может быт использован как имеющийся мундштук, так и распечатан новый.

Если вторично также показано превышение допустимого предела, то составляется протокол об отстранении водителя от управления.

Если водитель не согласен с результатами, то он направляется на медицинское освидетельствование.

Также инспектор может направить его и при отрицательном результате теста, если у него есть основания полагать что водитель в состоянии опьянения. Все это указывается в протоколе.

Обязательно ли присутствие понятых

Нужны ли понятые? Этим вопросам задаются почти все водители, ведь в большинстве случаев, когда сотрудник ГИБДД просит дуть в трубочку понятных нет.

Сами сотрудники умалчивают об их необходимости, полагаясь на юридическую неграмотность граждан.

В п.4 Правил четко указано что освидетельствование проводится сотрудником ГИБДД в присутствии двух понятых. Это же правило закреплено в п. 2 ст. 25.7 КоАП РФ.

Ст. 25.7 КоАП гласит, что понятым может быть любой совершеннолетний человек, не заинтересованный в исходе дела. Понятой подписывает протокол, удостоверяя своей подписью, что данные действия производились в его присутствии.

Если понятой не согласен с версией изложенной в протоколе, то он вправе сделать замечания, которые также заносят в протокол.

Понятой не может выйти из машины сотрудника ГИБДД. Это должен быть совершенно посторонний человек. Как правило, понятыми приглашают быть проезжающих мимо водителей.

По сути понятой — это гарант законности проходящего освидетельствования. При нем производится демонстрация работоспособности алкотестера, непосредственно освидетельствование и внесение показаний прибора в протокол.

При возникновении разногласий и последующем рассмотрении дела в суде, понятой может быть приглашен как свидетель.

Таким образом, если инспектор ДПС остановил водителя на дороге и уверяя, что тот пьян и предлагает пройти освидетельствование необходимо требовать наличие понятых.

Это не просто ваше право, это обязанность сотрудника ГИБДД. Протокол составленный без понятых может быть оспорен.

На практике, если сотрудник ГИБДД ставит своей целью запутать водителя и обмануть его, то понятых не будет.

Как определяют наличие алкоголя при ДТП

На сегодня в соответствии с вышеуказанными правилами водитель который попал в ДТП, где есть пострадавшие подлежит обязательному освидетельствованию на алкоголь.

В статье четко сказано, что:

  • у инспектора должны быть основания для проведения процедуры;
  • вынесенное определение о возбуждении дела.

Проверка проводится у водителя виновного в нарушении ПДД, которое привело к аварии.

Процедура ничем не отличается от стандартной. Проверка проводится с помощью алкотестера и оформляется протокол. При отказе от проверки с алкотестером, делается запись в протоколе и водитель направляется на медицинское освидетельствование.

Развод инспекторов ГИБДД на алкоголь встречается чаще чем хотелось бы нормальным водителям. Поэтому важно знать свои права и процедуру проведения о оформления освидетельствования.

Зачастую, когда инспектор видит, что водитель юридически подкован в данном вопросе, он предпочитает не тратить на него время. Разумеется, когда речь идет о разводе на алкоголь.

Видео: Как проходить медосвидетельствование на состояние алкогольного опьянения?

Руководство по внедрению правил в отношении алкоголя и наркотиков — Глава 7

Процедуры тестирования на алкоголь

Раздел 1. Получение услуг программы

При разработке эффективной программы тестирования на алкоголь вам потребуется оказывать определенные специализированные услуги. Вам понадобится кто-то, кто будет

  • работать на испытательном оборудовании
  • сообщать о результатах
  • оценивать водителей с положительным результатом теста (в отличие от требований по тестированию на контролируемые вещества, правило об алкоголе не требует использования MRO).

Вам потребуется доступ к оборудованию для проведения тестов.

Если у вас нет в штате квалифицированных специалистов для выполнения этих функций или нет доступного оборудования, вам необходимо найти квалифицированных подрядчиков для предоставления каждой из этих услуг.

Тестирование на алкоголь

Постановление FMCSA (49 CFR, часть 382) требует, чтобы вы проводили тестирование на алкоголь водителей, выполняющих важные для безопасности функции, в соответствии с положениями, изложенными в 49 CFR, часть 40.Первоначальный образец должен быть собран с использованием устройства для анализа слюны, устройства для недоказательной проверки дыхания [устройство для скрининга на алкоголь (ASD)] или устройства для доказательной проверки дыхания (EBT), которое одобрено Национальным управлением безопасности дорожного движения (NHTSA). . Все скрининговые тесты должны выполняться обученным специалистом по алкоголю в выдыхаемом воздухе (BAT). Тестирование слюны и недоказательное тестирование дыхания должно выполняться только обученным специалистом по скрининговым тестам (STT).

Образец для подтверждения должен быть взят в течение 30 минут после завершения скринингового теста.В подтверждающем тесте должен использоваться EBT, утвержденный НАБДД. Испытание должно проводиться обученным BAT.

Постановление FMCSA запрещает вам позволять водителю с концентрацией алкоголя 0,04 или выше выполнять какие-либо функции, связанные с безопасностью, до тех пор, пока он не будет оценен SAP и не пройдет тест на возвращение к работе. Водитель с концентрацией алкоголя 0,02 и выше, но менее 0,04, должен быть отстранен от работы на 24 часа.

Доказательное устройство для проверки дыхания (§40.229).

EBT — это устройство для проверки дыхания, способное измерять концентрацию алкоголя в крови водителя. Он должен уметь отличать спирт от ацетона при концентрации спирта 0,02. EBT должен быть способен проводить контроль воздуха и выполнять внешнюю проверку калибровки. Для подтверждающих тестов (определенных ниже) вы должны использовать EBT, которые могут

Выдавать распечатанный результат в трех экземплярах или трех последовательных идентичных копиях каждого дыхательного теста возможность считывать номер перед каждым тестом и печатать номер на каждой копии результата
Печатать на каждой копии результата название производителя устройства, серийный номер устройства и время теста

EBT должен иметь разработанный производителем план обеспечения качества, утвержденный НАБДД. План должен включать

Определенный метод или методы, которые будут использоваться для выполнения внешних калибровочных проверок устройства
Установленные минимальные интервалы для проведения внешних калибровочных проверок устройства, которые учитывают различную частоту использования, условия окружающей среды (например, температуру, высоту , влажность) и условия эксплуатации (например, стационарное или мобильное использование)
Установленные допуски при внешней проверке калибровки, в пределах которых считается, что EBT находится в надлежащей калибровке
Установленные требования к осмотру, техническому обслуживанию и калибровке и интервалы для устройства.

НАБДД время от времени будет печатать обновления своего списка соответствующих продуктов (CPL) EBT в Федеральном реестре.

Регламент прямо требует, чтобы вы соблюдали план обеспечения качества, утвержденный NHTSA, гарантируя, что внешние проверки калибровки каждого EBT выполняются , как описано в плане производителя, и что EBT будет выведен из эксплуатации, если какая-либо внешняя проверка калибровки приводит к показаниям, выходящим за пределы допусков для EBT. EBT не может быть возвращен в эксплуатацию до тех пор, пока он не будет повторно откалиброван и не пройдет приемлемую внешнюю проверку калибровки.Вы также должны убедиться, что проверка, техническое обслуживание и калибровка каждого EBT выполняются производителем или представителем по техническому обслуживанию, сертифицированным производителем или соответствующим государственным органом. Вы также должны вести записи о внешних проверках калибровки EBT и хранить EBT в безопасном месте, когда он не используется.

Необходимо предусмотреть резервный EBT на случай, если основной EBT недоступен, не откалиброван или обслуживается. Это может включать в себя приобретение второго инструмента, организацию «кредитора» или организацию использования EBT другого работодателя, когда это необходимо.

Техник по определению содержания алкоголя в выдыхаемом воздухе (§40.213)

Тесты на содержание алкоголя должны выполняться BAT, прошедшим «профессиональную подготовку» по работе с EBT, которую он/она использует, и по процедурам тестирования на алкоголь, указанным в правила. BAT должен успешно пройти одобренный DOT курс обучения, который обеспечивает обучение принципам методологии EBT, эксплуатации и проверкам калибровки. Информацию об этих учебных курсах можно получить в Правительственной типографии (GPO).См. главу 4, «Образование и обучение». Кроме того, BAT должен пройти обучение основам анализа выдыхаемого воздуха на содержание алкоголя, процедурам, необходимым для получения образца выдыхаемого воздуха, а также интерпретации и записи результатов EBT.

BAT должен продемонстрировать компетентность в работе с конкретным EBT, который он/она будет использовать. BAT потребуется пройти дополнительное обучение по мере внедрения новых или дополнительных устройств или технологий.

Вы должны указать лицо(а), которое(ые) будет(и) служить вашим(и) НИМ.Если один BAT выбран в качестве основного оператора EBT, следует предусмотреть резервные услуги. Вы должны задокументировать обучение и проверку квалификации BAT, которые тестируют ваших сотрудников.

Руководитель водителя, проходящего проверку на злоупотребление алкоголем, если это вообще возможно, не должен выступать в качестве НИМ для проверки этого водителя. Тем не менее, ни при каких обстоятельствах надзорный орган, вынесший решение по уважительной причине

, не будет служить НДТ для этого водительского экзамена.

Пункт тестирования на алкоголь (§40.221)

Тесты на алкоголь должны проводиться в месте, обеспечивающем конфиденциальность тестируемого водителя. Место тестирования должно быть защищено, и не должно быть несанкционированного доступа в любое время, когда ASD и/или EBT не защищены или когда проводится тестирование. BAT должен проводить только одно испытание за раз и не должен покидать полигон, пока идет подготовка к тестированию или само тестирование.

В необычных обстоятельствах (например, при несчастном случае) тест на алкоголь можно провести в другом месте, а не в пункте тестирования на алкоголь.В таких случаях STT или BAT должны проводить тест таким образом, чтобы обеспечить водителю конфиденциальность в максимально возможной степени.

Вы можете приобрести и использовать ASD и/или EBT, или эти услуги можно приобрести у коммерческой или некоммерческой организации. Если возможно, тест на алкоголь следует проводить в том же месте, где проводится сбор мочи для тестов на контролируемые вещества, чтобы свести к минимуму время и логистические проблемы, связанные с процессом сбора, особенно когда водитель будет сдавать как тест на алкоголь, так и тест на контролируемые вещества ( е.г., до трудоустройства, после несчастного случая). Другие возможные места включают другие объекты работодателей и объекты, доступные у других транспортных работодателей, которые подпадают под действие правил DOT

(например, транспортные агентства, школьные автобусы или другие агентства, водители которых имеют CDL).

В попытке снизить затраты вы можете объединить усилия с другими транспортными компаниями в вашем регионе, чтобы приобрести услуги ASD, EBT, STT и BAT в составе группы.

В ожидании потребности в услугах по тестированию на алкоголь необходимо соблюдать следующие процедуры: 

  1. Разработать спецификации для услуг ASD, EBT, STT и BAT в соответствии с 49 CFR, часть 40. Оцените количество и типы тестов, которые необходимо выполнить, и их приблизительную частоту в течение года. Укажите часы необходимой доступности и потребность в резервном оборудовании и обученном персонале.
  2. Посоветуйтесь с другими работодателями, которые должны приобретать услуги по тестированию на алкоголь, чтобы соответствовать правилам DOT, чтобы определить потенциальных консорциумов/сторонних администраторов (частных и государственных) для тестирования услуг.
  3. Изучите текущую и потенциальную доступность услуг ASD, EBT, STT и BAT в местном сообществе и оцените уровень заинтересованности в предоставлении услуг тестирования.
  4. Как можно скорее выберите пункт тестирования на алкоголь. По возможности, место тестирования на алкоголь должно совпадать с местом сбора проб наркотиков. Правоохранительные органы не рекомендуются в качестве мест сбора, чтобы избежать любого восприятия тестирования как «полицейской» акции.
  5. Разработайте контракт, в котором будет указано обязательство пункта сбора поддерживать стандарты качества оборудования, а также обучение навыкам STT и BAT в соответствии с частью 40 49 CFR на протяжении всего срока действия контракта. Требовать предоставления достаточного количества записей о мерах контроля качества, калибровке оборудования и профессиональном обучении для документирования программы работодателя.

Процесс тестирования на алкоголь

Для проведения теста необходимо использовать следующие процедуры.

Подготовка (см. 49 CFR, часть 40, подраздел L).

По прибытии на место тестирования на алкоголь водитель должен предъявить положительное удостоверение личности STT или BAT. Идентификация может быть в форме удостоверения личности с фотографией компании, коммерческих водительских прав (CDL) или удостоверения личности представителя работодателя.

Эти требования к алкоголю применяются только к водителям, на которых распространяются требования CDL. Цветная фотография, за исключением редких случаев в штате Аляска, должна быть на CDL. FMCSA полностью ожидает, что большинство работодателей потребуют от водителя представить документ CDL в STT или BAT.

После того, как водителю разъяснены процедуры тестирования, водитель и STT или BAT должны заполнить, поставить дату и подписать форму тестирования на алкоголь. Водитель и STT или BAT подписывают форму, указывая, что водитель присутствует и предоставляет образец слюны или дыхания.Вы не можете изменять или пересматривать эту форму, за исключением случаев, когда форма создается непосредственно EBT (т. е. место для прикрепления отдельного печатного результата не требуется в форме, созданной EBT, поскольку сама форма является результатом). Форма должна быть представлена ​​в трех экземплярах без копирки. Электронные подписи запрещены. Копия 1 должна быть передана работодателю. Копия 2 должна быть предоставлена ​​водителю. Копия 3 должна быть сохранена BAT. За исключением формы, созданной EBT, форма должна иметь размер 8½ на 11 дюймов (21.6 на 28 сантиметров) размером. Форму можно найти в приложении в конце этой главы.

Скрининг-тест EBT (§40.243).

BAT проинформирует водителя о необходимости проведения проверочного теста. BAT должен открывать индивидуально запечатанный одноразовый мундштук на виду у водителя и присоединять его к EBT. Для скрининговых испытаний воздушные холостые пробы не требуются.

BAT предписывает водителю сильно дуть в мундштук в течение не менее 6 секунд или до тех пор, пока не будет получено достаточное количество вдоха.После проверочного теста BAT должен показать водителю результат, отображаемый на EBT, или распечатанный результат.

Если результатом скринингового теста является концентрация алкоголя менее 0,02, дальнейшее тестирование не требуется, и результат теста будет сообщен вам как отрицательный. После этого водитель может вернуться к своей важной для безопасности функции.

Скрининг-тест РАС (§40.245)

Этапы подготовки к тестированию такие же, как и для тестирования EBT на алкоголь.Если проводится тест слюны, STT объяснит водителю процедуру тестирования. STT проверит дату истечения срока годности устройства для тестирования слюны, показывая дату водителю, и не должен использовать устройство в любое время после истечения срока годности. STT откроет индивидуально запечатанную упаковку, содержащую устройство, в присутствии водителя, а затем предложит водителю возможность использовать тампон. Если водитель решит использовать тампон, STT

проинструктирует работника вставить абсорбирующий конец тампона в рот, активно перемещая его по всему рту в течение достаточного времени, чтобы убедиться, что он полностью пропитан, как указано в инструкции производителя к устройству.

Если сотрудник решит не использовать тампон или во всех случаях, когда необходим новый тест, поскольку устройство не сработало, STT вставит впитывающий конец тампона в рот водителя, активно перемещая его по всей рта в течение достаточного времени, чтобы обеспечить его полное насыщение, как указано в инструкции производителя к устройству.

При этом STT будет носить хирургическую перчатку. STT поместит устройство на плоскую поверхность или иным образом в положение, при котором тампон можно надежно поместить в отверстие, предусмотренное в устройстве для этой цели. STT вставит тампон в это отверстие и будет оказывать сильное давление на устройство до тех пор, пока устройство не покажет, что оно активировано.

Если тампон сломается, или STT уронит тампон на пол или другую поверхность, или тампон будет удален или упадет с устройства до того, как устройство будет активировано, STT выбросит устройство и тампон и проведет новый тест, используя новое устройство. Новое устройство будет находиться под контролем работодателя или STT до теста. STT отметит в разделе примечаний формы причину нового теста.

В этом случае STT должен предложить сотруднику

выбор между использованием тампона самостоятельно или предоставлением тампона STT. Если тест продолжает быть неудачным, сбор должен быть прекращен, а объяснение предоставлено в разделе примечаний формы. Затем должно быть проведено новое испытание с использованием EBT как для скринингового, так и для подтверждающего тестирования.

Если процедуры выполнены успешно, но устройство не активировано, STT выбросит устройство и тампон и проведет новый тест. В этом случае STT поместит мазок в рот водителя, чтобы собрать слюну для нового теста.

STT считывает результат, отображаемый на устройстве, через 2 минуты после введения тампона в устройство, показывает устройство и его показания водителю и вводит результат в форму.

Устройства, тампоны, перчатки и другие материалы, используемые при тестировании слюны, не должны использоваться повторно и подлежат утилизации в соответствии с санитарными нормами после их использования в соответствии с применимыми требованиями.

Подтверждающий тест (см. 49 CFR, часть 40, подраздел M).

Если результатом скринингового теста является концентрация алкоголя 0,02 или выше, необходимо провести подтверждающий тест.

Подтверждающий тест должен быть проведен не менее чем через 15 минут, но не более чем через 30 минут после завершения первоначального теста. Эта задержка не позволяет накоплению алкоголя во рту привести к искусственно завышенным показаниям.

Работодатели, использующие недоказательные ASD, несут ответственность за обеспечение доступности EBT для использования в течение 30 минут после получения результатов теста на ASD. Если работодатель не может гарантировать, что EBT будет доступен в течение 30-минутного срока, работодатель не должен использовать ASD в программе тестирования на алкоголь. FMCSA в качестве стандартной практики не позволит работодателям нарушать 30-минутный срок для начала подтверждающего теста. Редкие экземпляры могут быть разрешены по усмотрению FMCSA в каждом конкретном случае.

Если скрининговый тест показывает концентрацию алкоголя 0,02 или выше, необходимо провести подтверждающий тест, независимо от того, сколько времени потребуется для его завершения.Как указано выше, такие случаи будут редкими.

BAT сообщит водителю о необходимости проведения подтверждающего теста. Водителя проинструктируют не есть, не пить и не класть в рот какие-либо предметы или вещества. BAT также проинструктирует водителя не рыгать (насколько это возможно) в ожидании подтверждающего теста. BAT должен проинформировать водителя о том, что тест будет проведен в конце периода ожидания, даже если водитель проигнорировал инструкции.

Перед проведением подтверждающего теста компания BAT должна провести пробу воздуха на EBT. Воздушная проба — это тест окружающего воздуха, не содержащего спирта, чтобы убедиться, что EBT правильно откалиброван. Если показание больше 0,00, НДТ должен провести еще одну воздушную пробку. Если второе показание воздушной пробы больше 0,00, EBT нельзя использовать для проведения теста.

Подтверждающий тест проводится с использованием тех же процедур, что и скрининговый тест EBT. Необходимо использовать новый мундштук, если скрининговый тест проводился на EBT.Если исходные результаты и результаты подтверждающего теста не идентичны, результат подтверждающего теста считается окончательным результатом.

Если результат, отображаемый на EBT, не совпадает с результатом в печатной форме, тест будет отменен, а EBT исключен из эксплуатации.

BAT подпишет форму и поставит дату. Водитель подписывает и ставит дату в заявлении о сертификации, которое включает в себя уведомление о том, что водитель не может выполнять функции, связанные с безопасностью, или управлять автомобилем, если результаты равны 0. 02 или выше. Если результаты 0,04 или выше, водитель должен быть отстранен от своих обязанностей вождения и сопутствующих функций, важных для безопасности, и должен быть оценен SAP. BAT прикрепит распечатку результатов теста на алкоголь непосредственно к форме для сбора алкоголя с помощью защитной ленты (если только результаты не напечатаны непосредственно на форме).

Отчетность.

BAT будет передавать все результаты назначенному вами представителю конфиденциальным образом (в письменной форме, лично, по телефону или с помощью других электронных средств).В случае, если водитель должен быть отстранен от важных для безопасности функций, BAT немедленно уведомит об этом вашего представителя.

Неполные тесты (см. 49 CFR, часть 40, подраздел N).

Если скрининговый или подтверждающий тест не может быть завершен, BAT должен, если это целесообразно, начать новый тест с использованием новой формы тестирования на алкоголь с новым порядковым номером теста.

Отказ водителя заполнить и подписать форму проверки на алкоголь, предоставить дыхание, обеспечить достаточное количество дыхания или иным образом сотрудничать с процессом сбора должен быть отмечен в форме, и проверка будет прекращена.

Если водитель пытается и не может обеспечить достаточное количество дыхания, BAT должен отметить это в форме и немедленно сообщить вам. Вы должны дать своему водителю указание получить от лицензированного врача, приемлемого для вас, оценку медицинской способности водителя обеспечить достаточное количество дыхания. Оценку следует проводить как можно скорее после попытки проведения дыхательного теста. Если врач укажет, что имелись уважительные медицинские причины, отказ водителя от дыхания не будет считаться отказом.Если уважительная медицинская причина не установлена, недостаточное количество дыхания следует считать отказом от прохождения теста.

Точность теста (см. 49 CFR, часть 40, подраздел N).

Для защиты целостности теста и обеспечения точных результатов процедуры проведения теста на алкоголь являются строгими. Алкогольные тесты считаются недействительными в следующих случаях:

  • Внешняя проверка калибровки EBT дает результат, выходящий за допустимые пределы.
  • BAT не выдерживает 15 минут между скрининговым и подтверждающим тестами.
  • Действительный контрольный тест, который регистрирует 0,00, не выполняется перед каждым подтверждающим тестом.
  • Форма проверки на алкоголь с приложенной распечаткой EBT заполнена неправильно. Должны быть включены подписи сотрудников, STT и BAT, а также соответствующие примечания STT и BAT.
  • ЕВТ не распечатывает результаты подтверждения, последовательный номер теста на ЕВТ не совпадает с номером на распечатке или концентрация алкоголя, отображаемая на ЕВТ, отличается от распечатанной.
  • Для исследований, проводимых на слюноотделителе —
  • Результат считывают до 2 минут или через 15 минут с момента введения тампона в прибор.
  • Устройство не активируется.
  • Устройство используется для тестирования после истечения срока годности, указанного на его упаковке.
  • STT не отмечает в бланке проверки на алкоголь, что тест проводился с использованием устройства для взятия слюны.

Специалист по злоупотреблению психоактивными веществами

Правила FMCSA требуют, чтобы любой человек, у которого концентрация алкоголя в выдыхаемом воздухе была равна 0.04 или выше, должны быть немедленно отстранены от его/ее водительских обязанностей и любых сопутствующих функций, чувствительных к безопасности. Кроме того, он должен быть проинформирован о ресурсах, доступных для оценки и решения проблем, связанных со злоупотреблением алкоголем, включая имена, адреса и номера телефонов SAP и программ консультирования и лечения. Водитель также должен быть оценен SAP, который должен определить необходимое лечение и / или обучение, необходимое водителю для решения проблем, связанных со злоупотреблением алкоголем.

SAP — это (1) лицензированный врач (врач или врач-остеопат), либо лицензированный или сертифицированный психолог, лицензированный или сертифицированный социальный работник, либо сертифицированный специалист по оказанию помощи, обладающий знаниями и клиническим опытом диагностики и лечения алкогольной зависимости. -сопутствующие расстройства; или (2) консультантом по наркозависимости, сертифицированным Национальной ассоциацией консультантов по вопросам алкоголизма и наркомании, Сертификационной комиссией или Международным консорциумом по взаимной сертификации.SAP должен выполнять следующие обязанности:

Оценивать, следует ли каждому водителю, у которого результат теста на алкоголь 0,04 или выше или который отказался пройти тест на алкоголь, назначить лечение и/или обучение по решению проблем, связанных со злоупотреблением алкоголем.
Оцените, правильно ли каждый водитель, который ранее тестировал 0,04 или выше и хочет вернуться к работе, следовал рекомендациям SAP по лечению и/или обучению.
Определите количество месяцев, в течение которых вернувшийся водитель будет проходить повторную проверку на алкоголь после возвращения на работу (после минимум шести тестов, необходимых в течение первых 12 месяцев).
Рекомендовать, следует ли возвращающемуся водителю также проходить проверку на возвращение к работе и/или последующее тестирование на употребление контролируемых веществ.

SAP могут не оказывать помощь водителям, которых они оценили. SAP также не может иметь каких-либо финансовых или иных связей с поставщиками медицинских услуг, которые лечат водителей, указанных SAP.

Потенциальные SAP должны предоставить документы, подтверждающие их полномочия, а также краткую информацию о процедурах их оценки и направления. SAP также должен предоставить список доступных вариантов лечения и частоту, с которой рекомендуется каждый из них.Следует выбрать основной SAP и резервный SAP. Должен быть заключен договор, в котором указаны конкретные требования к SAP и соответствующие расходы на услуги. Контракт может быть заключен с физическими лицами или с компанией, предоставляющей услуги SAP.

Для предоставления услуг вашим водителям необходимо выбрать основной SAP. Этого специалиста следует поощрять к тому, чтобы он узнавал о ваших операциях и важных для безопасности функциях, которые выполняют ваши водители. Эти знания будут важным преимуществом при оценке потребностей ваших водителей и их способности выполнять важные для безопасности функции. Также следует выбирать резервные SAP для проведения оценок, когда основной SAP недоступен.

Раздел 2. Поведение, связанное с алкоголем

Постановление FMCSA об алкоголе запрещает водителям CMV следующие действия, связанные с алкоголем:

  • Употребление алкоголя в течение 4 часов до управления автомобилем и выполнение сопутствующих функций, чувствительных к безопасности.
  • Прибытие на службу или оставление на службе, требующее вождения и выполнения сопутствующих функций, важных для безопасности, при концентрации алкоголя 0.04 или выше.
  • Употребление алкоголя за рулем и выполнение сопутствующих функций, связанных с безопасностью.
  • Употребление алкоголя в течение 8 часов после аварии, требующей от работника прохождения теста на алкоголь, за исключением случаев, когда водитель уже прошел тест на алкоголь после аварии или если его/ее участие не учитывалось как фактор, способствующий этому.
  • Отказ от прохождения теста на алкоголь, требуемого правилами FMCSA.

Кроме того, управление автомобилем и выполнение связанных с ним функций, связанных с безопасностью, запрещается после нулевого результата теста на алкоголь.02 или выше, но менее 0,04, независимо от того, когда алкоголь был проглочен, и независимо от того, находится ли водитель в состоянии алкогольного опьянения, как это определено в федеральном, государственном или местном законодательстве. Поведение приведет к отстранению от службы не менее чем на 24 часа.

В дополнение к указанию, какое поведение является неприемлемым и нарушает правила DOT и FMCSA, вы должны информировать водителей о последствиях нарушения этих правил. Водители, нарушившие положения правил в отношении алкоголя, подлежат следующим последствиям:

Водителям не разрешается управлять CMV и выполнять соответствующие функции, связанные с безопасностью.
Водители должны быть проинформированы работодателем о доступных им ресурсах для оценки и решения проблем, связанных со злоупотреблением алкоголем.
Водители должны быть оценены SAP, который должен определить лечение и/или обучение, необходимое сотруднику для решения проблем, связанных со злоупотреблением алкоголем.
Перед возвращением в строй водитель должен пройти освидетельствование на содержание алкоголя в крови менее 0,02.
Водители, нуждающиеся в помощи в решении проблем, связанных с алкоголем, должны пройти оценку SAP, чтобы определить, следовал ли водитель предписанной программе реабилитации.
Водитель также должен пройти необъявленную повторную проверку на алкоголь при решении проблемы.

Раздел 3. Пробный прогон программы

Вы должны начать реальную программу злоупотребления алкоголем с пробного прогона, а затем, когда все будет в порядке, приступить к реализации фактической программы. Не допускайте разрыва между пробным запуском программы и фактической реализацией.

Подробное обсуждение того, как проводить пробный прогон, можно найти в Главе 6, «Процедуры тестирования контролируемых веществ». Единственная разница между пробными прогонами программ по употреблению контролируемых веществ и программ злоупотребления алкоголем заключается в процедуре сбора проб. Во время пробного запуска программы использования контролируемых веществ образец мочи будет собираться, но затем утилизироваться на видном месте для водителя. Для пробного прогона со спиртом воздушная проба по-прежнему будет выполняться на работающем EBT, но образец дыхания водителя следует вдувать в EBT после выключения машины. Как и в случае пробного прогона контролируемых веществ, это гарантирует водителю, что образец не будет проанализирован, но позволяет вам выполнить все необходимые процедуры в пробном режиме.

Вы должны объявить дату начала фактического тестирования одновременно с началом пробного прогона. Это позволит водителям в полной мере воспользоваться вашими программами EAP и добровольной реабилитации, если они применимы.

Глава 7. Приложение Список соответствующих продуктов

Устройства для проверки на алкоголь (разрешены для использования в программе DOT и FMCSA) Напечатано в Федеральном реестре 4 мая 2001 года (66 FR 22639)

Этот список может быть изменен. Поправки будут опубликованы Национальной администрацией безопасности дорожного движения.

Для получения дополнительной информации обращайтесь: Отдел контроля водителей, Управление NTS-21 по алкоголю и государственным программам Национальное управление безопасности дорожного движения, 1200 New Jersey Avenue SE, Washington, DC 20590 Телефон: (202) 366 9851

Список соответствующих продуктов Устройства для проверки на алкоголь

Производитель Устройство(а)
Alco Check International * Hudsonville, Mi • Alco Check 3000 DOT
• ALCO Screen 3000
• ALCO CHECK 9000
3. Chematics, Inc. North Webster, в • ALCO-экран 02
4 Guth Laboratories, Inc.* Harrisburg, PA •Alco Tector Mark X
•Mark X Alcohol Checker
5. Han International, Co., Ltd.
Сеул, Корея
•ABI (Индикатор содержания алкоголя в дыхании)
6. OraSure Technologies, Inc.
Bethlehem, PA
Ранее STC Technologies, Inc.)
• Q.E.D. Saliva Alete Test
7. Pas Systems International, Inc. Fredericksburg, VA • PAS IIIA
• PAS VR
8. Repco Marketing, Inc.
Raleigh, NC
• ALCO TEC III
9. Roche Diagnostic Systems
Бранчбург, Нью-Джерси
• Алкоголь на месте
10. Sound Off, Inc. * Hudsonville, MI • Digitox D.О.Т.
• Alco Screen 1000

Доказательные устройства для проверки дыхания (разрешено для использования в программе DOT и FMCSA)

Напечатано в Федеральном реестре 21 июля 2000 г. изменить. Поправки будут опубликованы Национальной администрацией безопасности дорожного движения.

Для получения дополнительной информации обращайтесь:     

Отдел контроля водителей, NTS-21
Управление по алкоголю и государственным программам
Национальное управление безопасности дорожного движения
1200 New Jersey Avenue SE
Washington, DC 20590
Телефон: (202) 366 981711
1200 New Jersey Avenue SE Производитель и модель. Mississauga, ON Altert J3AD * X X PBA3000C X X BAC Systems, Inc. Ontario, Canada Анализ дыхания компьютера * x x Camec Ltd., северные щиты, Tyne, и посуда, Англия ИК-анализатор дыхания * x298 CMI, Inc., Овенсборо, Кентукки Intoxilyzer Модель: + в 200 Х Х 200D Х Х 300 Х Х 400 X X 400PA X X 1400 X X 4011 * X X 4011A * X X 4011AS * x 4011AS-A * x 4011AS-AQ *37 x

Х          4011A27-1011* Х xPAPOR RE-CRACK. ) x / FG5 Х Х 5000EN Х Х 5000 CAL (ДЮ) Х Х 5000VA Х Х ПКК 1200 * x x

X

3 x99


9


9





9
029 /Опция FM 902 83 90 879 Х 90 945 Х 9098 5 X889999
93 x5 x 91 129 девяносто одна тысяча сто пятьдесят один Х
911 9118
Draeger Safety, Inc.Дуранго, CO
Alcotest Модель:
7010 * X X
7110 * X X
7110 MKIII X X
7110 MKIII-C X X
7410 X X
7410 Plus X X
Breathalzyer Тест:
900 * X X
900A * X X
900BG * X X
7410 X X
         7410-II X X 9 0291
Gall’s Inc. , Лексингтон, Кентукки    
Система обнаружения алкоголя — A.D.S. 500 x
GC Intoximeter MK IV * X
Auto Intoximeter * Intoximeters Модель:
3000 * X X
3000 (ред B1 ) * x
302839
3000 (Rev B2) * x
3000 (Rev B2a) * x X X
         3000 (топливный элемент)* X X
3000 D * Х
3000 DFC * Х Х
Alcomonitor Х
Alcomonitor CC Х Х
ALCO Sensor III x
РБТ-AZ Х
РБТ III Х Х
РБТ III-A Х Х
РБТ И. В. Х X
RBT IV с CEM (модулем улучшения клеток) X X
Portable Intox EC/IR X
Komyp Kitagawa, Kogyo, K.K
Alcoyzer DPA-2 * x
Дыхание алкоголь Meter 101B * x x
life loc, Inc.
PBA 3000B X X
PBA 3000-P * X X
PBA 3000C X X
Alcohol данных датчика X X
Phoenix X X
Lion Laboratories, Ltd. , Кардифф, Уэльс, Великобритания
Alcolmeter Модель:
300 X X
400 X X
AE- D1 * x
9
x
x x
Intoxilyzer Модель:
в 200 X X
200D Х Х
1400 Х
5000CD / FG5 X X
         5000 EN X x
9118
x
National Draeger, Inc. , Питтсбург, штат Пенсильвания
Alcotest Модель:
7010 * X X
7110 * X X
7110 MKIII X X
7110 MK-C X X
7410 X X
7410 Plus X X
Алкотестеры Модель:
900 * X X
900A * X X
900BG * X X
7410 X X
         7410-II X X
National Patent Analytical Systems, Inc. , Мансфилд, OH
BAC DataMaster (с или без доступа Delta-1) x x x x
x
DataMaster CDM (с или без аксессуаров Delta-1) x x x x x x x X X
4011AW * X X
Plus 4 Engineering, Minturn, CO
5000 PLUS4 * X X
Серес, Париж, Франция 01 X X
SSiemans-Allis, Cherry Hill, NJ
Alcomat * X X
Alcomat F * X X
Смит и Вессон Электроника, Springfield, MA
Алкотестеры Модель:
900 * X X
900A * X X
1000 * X x
2000 * x
, Hudsonville, MI
AlcoData X X
Seres Alco Master X X
Seres Alcopro X X
Stephenson Corp .
Azhalyzer 900 * x x x x x
x
x
x


x
98
x
8
x
x
x
.

 

Калибровочные устройства Evidential Breath Tester (разрешены для использования в программе DOT и FMCSA)
Напечатано в Федеральном реестре 29 декабря 1994 г. (59 FR)
Этот список может быть изменен.Поправки будут опубликованы Национальной администрацией безопасности дорожного движения.

Для получения дополнительной информации обращайтесь:

Отдел контроля водителей, NTS-21 Управление по борьбе с алкоголем и государственным программам
Национальное управление безопасности дорожного движения
1200 New Jersey Avenue SE Washington, DC 20590
Телефон: (202) 366-9851
www.dot.gov/ost/dabc

Производитель Устройство калибровки
1. CMI, Inc., Owensboro, KY •Toxitest II
2. Guth Laboratories, Inc., Harrisburg, PA •Модель 34C Simulator
•34C (Cal DOJ) •Model
•34C-FM 34C-FM 9003NP 9003NP 3412
• Модель 104
• Модель 1214
3. National Draeger, Inc., Питтсбург, Пенсильвания • Mark II-A
90 • Rockledge, FL, Inc. BA 500
5. Repco Marketing, Inc., Raleigh, NC •AS-1
6.US Alcohol Testing, Rancho
Cucamonga, CA
• Alco-Simulator 61000

Примечание. Приборы соответствуют спецификациям модели в 59 FR (29 декабря 1994 г.).

Форма тестирования на содержание алкоголя в выдыхаемом воздухе

Министерство транспорта США (DOT) Форма тестирования на алкоголь (Инструкции по заполнению этой формы находятся на обратной стороне Копии 3)


9 № OMB2105-0529

Копия 1 — Оригинал — Направить работодателю

Уведомление о сокращении бумажной работы (в соответствии с требованиями 5 CFR 1320. 21)
Нагрузка на публичную отчетность для этого сбора информации оценивается для каждого респондента в среднем: 1 минута/ сотрудник, 4 минуты/Техник по алкоголю в выдыхаемом воздухе. Физические лица могут отправлять комментарии относительно этих оценок бремени или любого другого аспекта этого сбора информации, включая предложения по снижению бремени, в Министерство транспорта США, политику и соблюдение требований в отношении наркотиков и алкоголя, 1200 New Jersey Avenue SE, Вашингтон, округ Колумбия 20590.Обратите внимание, что агентство не может проводить или спонсировать, а человек не обязан отвечать на сбор информации, если он не отображает действующий в настоящее время контрольный номер OMB. Контрольный номер OMB, связанный с коллекцией, — 2105-0529.

Оборотная сторона страниц 1 и 2

Шаг 1: ЗАПОЛНЯЕТ АЛКОН
A: Имя сотрудника ________________________________
                                        (Печать) (Имя, MI, Фамилия)
B: SSN или идентификационный номер сотрудника._______________________
C: имя работодателя _______________________
Улица _________________________
Город, Государственный ZIP _______________________
DER Имя и телефон № ______________ (___) ______
Дер Имя DER Телефон №
D: Причина теста: • Случайные • Разумные SUST • Пост-авария • Возвращение к работе • Последующие действия • Перед приемом на работу

 

Шаг 2: ЗАПОЛНЯЕТСЯ СОТРУДНИКОМ

Я подтверждаю, что собираюсь сдать анализ на алкоголь, требуемый правилами Министерства транспорта США, и что идентифицирующая информация, предоставленная на форма верная и правильная.

_____________________________________________________________ _________________ / ______ / _______________ / ______ / ______
Подпись даты даты месяца 2010 года

Шаг 3: Для того, чтобы быть завершен для техника алкоголя

(если техник, проводящий тест на скрининг, не тот тех же техник, который будет проводить проверку подтверждения, каждый техник должен заполнить свою форму.) Я подтверждаю, что я провел тестирование на алкоголь вышеназванного лица в соответствии с процедурами, установленными в постановлении Министерства транспорта США, 49 CFR Part 40, что я имею право работать с указанными тестирующими устройствами, и что результаты соответствуют записи.

ТЕХНИК:   • BAT  • STT    УСТРОЙСТВО:   • СЛЮНА  • ДЫХАНИЕ*    15-минутное ожидание:   • Да  • Нет 

________  _______________     __________________________    _______________  __________________   __________
Test #        Testing Device Name  Device Serial # Or Lot # & Exp Date      Activation Time      Reading Time           Result

CONFIRMATION TEST

ПРИМЕЧАНИЯ:
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
______________________________________________ __________________________________________
Alcohol технического специалиста Компания Улица
______________________________________________ _______________________________ (____) ____
(PRINT) Alcohol технического специалиста Имя (First, M. I., LAST) Company City, штат, почтовый заинтересованный номер телефона
__________________________________________________ ______________________________ / _________________ / ______ / ______
Подпись алкоголя Tenician Дата месяца День Год

Шаг 4: Для завершения работника, если результат теста 0,02 или выше, я подтверждаю, что я подтверждаю, что прошли тест на алкоголь, результаты которого точно занесены в эту форму.Я понимаю, что мне нельзя водить машину, выполнять обязанности, связанные с безопасностью, или работать с тяжелым оборудованием, поскольку результаты составляют 0,02 или выше.

_______________________________________________________________ _______________ / ______ / ____________77. / ______ / ______
Подпись дата месяца День года



Результаты скрининга здесь

Affix
с
Affix
с
Affix
или
Print
Результаты подтверждения здесь

Прикрепите
С помощью ленты для контроля вскрытия

Прикрепите
или
Распечатайте
Дополнительные результаты

Прикрепите
С помощью ленты для контроля вскрытия


9 № OMB2105-0529

Копия 2 — Сохранения сотрудников

Уведомление о сокращении бумажной работы (в соответствии с требованиями 5 CFR 1320. 2 1)
Нагрузка на публичную отчетность для этого сбора информации оценивается для каждого респондента в среднем: 1 минута на сотрудника, 4 минут/Техник по алкоголю в выдыхаемом воздухе. Физические лица могут отправлять комментарии относительно этих оценок бремени или любого другого аспекта этого сбора информации, включая предложения по снижению бремени, в Министерство транспорта США, политику и соблюдение требований в отношении наркотиков и алкоголя, 1200 New Jersey Avenue SE, Вашингтон, округ Колумбия 20590.Обратите внимание, что агентство не может проводить или спонсировать, а человек не обязан отвечать на сбор информации, если он не отображает действующий в настоящее время контрольный номер OMB. Контрольный номер OMB, связанный с коллекцией, — 2105-0529.

Оборотная сторона страниц 1 и 2

 

Министерство транспорта США (DOT)


Форма для проверки на алкоголь ЗАПОЛНЯЕТСЯ ТЕХНИКОМ ПО АЛКОГОЛЯМ
A: Имя сотрудника ________________________________
                                        (печатными буквами) (имя, MI, фамилия)
B: SSN или идентификационный номер сотрудника. _______________________
C: имя работодателя _______________________
Улица _________________________
Город, Государственный ZIP _______________________
DER Имя и телефон № ______________ (___) ______
Дер Имя DER Телефон №
D: Причина теста: • Случайные • Разумные SUST • Пост-авария • Возвращение к работе • Последующие действия • Перед приемом на работу

 

Шаг 2: ЗАПОЛНЯЕТСЯ СОТРУДНИКОМ

Я подтверждаю, что собираюсь сдать анализ на алкоголь, требуемый правилами Министерства транспорта США, и что идентифицирующая информация, предоставленная на форма верная и правильная.

_____________________________________________________________ _________________ / ______ / _______________ / ______ / ______
Подпись даты даты месяца 2010 года

Шаг 3: Для того, чтобы быть завершен для техника алкоголя

(если техник, проводящий тест на скрининг, не тот тех же техник, который будет проводить проверку подтверждения, каждый техник должен заполнить свою форму. ) Я подтверждаю, что я провел тестирование на алкоголь вышеназванного лица в соответствии с процедурами, установленными в постановлении Министерства транспорта США, 49 CFR Part 40, что я имею право работать с указанными тестирующими устройствами, и что результаты соответствуют записи.

ТЕХНИК:   • BAT  • STT    УСТРОЙСТВО:   • СЛЮНА  • ДЫХАНИЕ*    15-минутное ожидание:   • Да  • Нет 

________  _______________     __________________________    _______________  __________________   __________
Test #        Testing Device Name  Device Serial # Or Lot # & Exp Date      Activation Time      Reading Time           Result

CONFIRMATION TEST

ПРИМЕЧАНИЯ:
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
______________________________________________ __________________________________________
Alcohol технического специалиста Компания Улица
______________________________________________ _______________________________ (____) ____
(PRINT) Alcohol технического специалиста Имя (First, M. I., LAST) Company City, штат, почтовый заинтересованный номер телефона
__________________________________________________ ______________________________ / _________________ / ______ / ______
Подпись алкоголя Tenician Дата месяца День Год

Шаг 4: Для завершения работника, если результат теста 0,02 или выше, я подтверждаю, что я подтверждаю, что прошли тест на алкоголь, результаты которого точно занесены в эту форму.Я понимаю, что мне нельзя водить машину, выполнять обязанности, связанные с безопасностью, или работать с тяжелым оборудованием, поскольку результаты составляют 0,02 или выше.

_______________________________________________________________ _______________ / ______ / ____________77. / ______ / ______
Подпись дата месяца День года



Результаты скрининга здесь

Affix
с
Affix
с
Affix
или
Print
Результаты подтверждения здесь

Прикрепите
С помощью ленты для контроля вскрытия

Прикрепите
или
Распечатайте
Дополнительные результаты

Прикрепите
С помощью ленты для контроля вскрытия


9 № OMB2105-0529

Копия 3 Сохранения для специалиста по алкоголю

Инструкции по заполнению формы
Министерства транспорта США о тестировании на алкоголь Примечание. Используйте шариковую ручку, сильно нажмите и проверьте все копии на разборчивость.

  • Этап 1: Техник по определению содержания алкоголя в выдыхаемом воздухе (BAT) или техник по скрининговым испытаниям (STT) заполняет информацию, необходимую на этом этапе. Обязательно напечатайте имя сотрудника и установите флажок, указывающий причину проверки.
    Примечание: Если сотрудник отказывается предоставить SSN или идентификационный номер, обязательно укажите это в разделе примечаний на ШАГЕ 3. Перейдите к ШАГУ 2.
  • Шаг 2:  Попросите сотрудника прочитать, подписать, и дату заявления о сертификации сотрудника в ШАГЕ 2
    Примечание: Если сотрудник отказывается подписать заявление о сертификации, не проводите тест на алкоголь. Свяжитесь с назначенным представителем работодателя.
  • Шаг 3:  BAT или STT заполняют информацию, необходимую на этом этапе, и проверяют тип используемого устройства (слюна или дыхание).После проведения проверочного теста на алкоголь выполните следующие действия (в зависимости от ситуации):
    • Введите информацию для проверочного теста (номер теста, название тестирующего устройства, серийный номер теста или номер партии и дату истечения срока действия, время теста с любым устройством, зависящим от время активации и результаты) на передней панели AFT. Для устройства для проверки дыхания, способного печатать, информация может быть частью печатной записи.
      Примечание: Обязательно вводите результат теста точно так, как он указан в дыхательном тесте, т.е.g., 0,00, 0,02, 0,04 и т. д.
    • Прикрепите распечатанную информацию в предусмотренном для этого месте способом, обеспечивающим защиту от вскрытия (например, скотчем), или устройство может распечатать результаты непосредственно на ATF. Если результаты скринингового теста меньше 0,02, распечатайте, подпишите свое имя и впишите сегодняшнюю дату в отведенном месте. Процесс тестирования завершен.
    • Если результаты скринингового теста составляют 0,02 или выше, необходимо провести подтверждающий тест в соответствии с правилами DOT. При проведении этого теста необходимо использовать доказательное устройство для проверки дыхания, способное распечатать информацию о подтверждающем тесте.
    • Убедитесь, что перед началом подтверждающего теста прошло не менее 15 минут ожидания. Установите флажок, указывающий, что период ожидания длился не менее 15 минут.
    • После проведения проверки на наличие алкоголя закрепите распечатанную информацию в предусмотренном для этого месте способом, обеспечивающим защиту от вскрытия (например, скотчем), или устройство может распечатать результаты непосредственно на ATF. Распечатайте, подпишите свое имя и введите дату в отведенном для этого месте. Перейдите к ШАГУ 4.
  • Шаг 4:  Если у сотрудника обнаружен алкоголь в выдыхаемом воздухе, результаты подтверждающего теста равны 0.02 или выше, проинструктируйте сотрудника прочитать, подписать и поставить дату в акте о сертификации на ШАГЕ 4.
    Примечание: Если сотрудник отказывается подписывать акт о сертификации на ЭТАПЕ 4, обязательно укажите это в строке примечаний в ШАГ 3. 
    Немедленно уведомить DER, если у работника есть результат подтверждающего теста на алкоголь в выдыхаемом воздухе 0,02 или выше.
    Примечание: Результаты проверки калибровки могут быть распечатаны или прикреплены к передней части формы в предусмотренном для этого месте или к обратной стороне формы.

Направить копию 1 работодателю. Отдайте копию 2 сотруднику. Сохраните копию 3 для записей BAT/STT.

Оборотная сторона страницы 3 Термины и определения, используемые в главе 7

 

Министерство транспорта США (DOT)


Форма для проверки на алкоголь ЗАПОЛНЯЕТСЯ ТЕХНИКОМ ПО АЛКОГОЛЯМ
A: Имя сотрудника ________________________________
                                        (печатными буквами) (имя, MI, фамилия)
B: SSN или идентификационный номер сотрудника. _______________________
C: имя работодателя _______________________
Улица _________________________
Город, Государственный ZIP _______________________
DER Имя и телефон № ______________ (___) ______
Дер Имя DER Телефон №
D: Причина теста: • Случайные • Разумные SUST • Пост-авария • Возвращение к работе • Последующие действия • Перед приемом на работу

 

Шаг 2: ЗАПОЛНЯЕТСЯ СОТРУДНИКОМ

Я подтверждаю, что собираюсь сдать анализ на алкоголь, требуемый правилами Министерства транспорта США, и что идентифицирующая информация, предоставленная на форма верная и правильная.

_____________________________________________________________ _________________ / ______ / _______________ / ______ / ______
Подпись даты даты месяца 2010 года

Шаг 3: Для того, чтобы быть завершен для техника алкоголя

(если техник, проводящий тест на скрининг, не тот тех же техник, который будет проводить проверку подтверждения, каждый техник должен заполнить свою форму. ) Я подтверждаю, что я провел тестирование на алкоголь вышеназванного лица в соответствии с процедурами, установленными в постановлении Министерства транспорта США, 49 CFR Part 40, что я имею право работать с указанными тестирующими устройствами, и что результаты соответствуют записи.

ТЕХНИК:   • BAT  • STT    УСТРОЙСТВО:   • СЛЮНА  • ДЫХАНИЕ*    15-минутное ожидание:   • Да  • Нет 

________  _______________     __________________________    _______________  __________________   __________
Test #        Testing Device Name  Device Serial # Or Lot # & Exp Date      Activation Time      Reading Time           Result

CONFIRMATION TEST

ПРИМЕЧАНИЯ:
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
______________________________________________ __________________________________________
Alcohol технического специалиста Компания Улица
______________________________________________ _______________________________ (____) ____
(PRINT) Alcohol технического специалиста Имя (First, M. I., LAST) Company City, штат, почтовый заинтересованный номер телефона
__________________________________________________ ______________________________ / _________________ / ______ / ______
Подпись алкоголя Tenician Дата месяца День Год

Шаг 4: Для завершения работника, если результат теста 0,02 или выше, я подтверждаю, что я подтверждаю, что прошли тест на алкоголь, результаты которого точно занесены в эту форму.Я понимаю, что мне нельзя водить машину, выполнять обязанности, связанные с безопасностью, или работать с тяжелым оборудованием, поскольку результаты составляют 0,02 или выше.

_______________________________________________________________ _______________ / ______ / ____________77. / ______ / ______
Подпись дата месяца День года



Результаты скрининга здесь

Affix
с
Affix
с
Affix
или
Print
Результаты подтверждения здесь

Прикрепите
С помощью ленты для контроля вскрытия

Прикрепите
или
Распечатайте
Дополнительные результаты

Прикрепите
С помощью ленты для контроля вскрытия

Термины и определения стандарт. Во всех других EBT показание окружающего воздуха, не содержащего алкоголя.
Подтверждающий тест на алкоголь Последующий тест с использованием EBT после скринингового теста с результатом 0.02 или выше, что дает количественные данные о концентрации алкоголя.
Скрининг-тест на алкоголь Аналитическая процедура для определения того, может ли водитель иметь запрещенную концентрацию алкоголя в пробах слюны или дыхания.
Устройство для проверки на алкоголь (ASD) Устройство для проверки дыхания или слюны, отличное от EBT, одобренное Национальным управлением безопасности дорожного движения (NHTSA) и включенное в список соответствующих продуктов (CPL) для таких устройств.
Техник по алкоголю в выдыхаемом воздухе (BAT) Лицо, которое инструктирует и помогает людям в процессе тестирования на алкоголь и управляет EBT.
Отмененный или недействительный тест на алкоголь Тест на наркотики или алкоголь, в котором обнаружена проблема, которая не может быть или не была устранена, или которую эта часть требует отмены по иным причинам. Отмененный тест не является ни положительным, ни отрицательным.
Устройство для доказательной проверки дыхания
(EBT)
Устройство, одобренное НАБДД для доказательной проверки дыхания в .02 и 0,04 концентрации алкоголя, помещенные в Список продуктов, соответствующих требованиям NHTSA (CPL), для «Доказательных устройств измерения дыхания» и идентифицированные в CPL как соответствующие спецификации модели, доступной в Программе безопасности дорожного движения NHTSA.
Отказ от прохождения теста на алкоголь Водитель не предоставляет достаточное количество слюны или дыхания для тестирования без действительного медицинского объяснения после того, как он или она получил уведомление о необходимости проведения теста на алкоголь в соответствии с настоящими правилами или занимается поведением, которое явно препятствует процессу тестирования.
Техник-тестировщик
(STT)
Лицо, которое инструктирует и помогает водителям в процессе тестирования на алкоголь и управляет ASD.

Руководство по внедрению правил в отношении алкоголя и наркотиков – глава 5

Типы тестирования

 Правила FMCSA требуют, чтобы вы применяли следующие типы контролируемых веществ и тестов на алкоголь:

  • Перед приемом на работу (только контролируемые вещества)
  • Обоснованное подозрение
  • После несчастного случая
  • Случайно
  • 9 дежурный
  • Последующее наблюдение.

В этой главе описаны основные требования каждого из этих типов испытаний.

Раздел 1. ПРОВЕРКА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ 

Все кандидаты на постоянную или временную работу в качестве водителя CMV или нынешние сотрудники, которые хотят остаться водителями CDL, должны пройти тесты перед приемом на работу на контролируемые вещества. Перед проведением теста вы должны письменно проинформировать заявителя или водителя о требованиях к тестированию (§382.601).

Целью проверки перед приемом на работу является сдерживание и выявление злоупотребления контролируемыми веществами лицами, подающими заявление на вождение.Тестирование перед приемом на работу выявляет водителей, которые могут привнести в вашу организацию проблему с контролируемыми веществами.

Кандидату на вождение не разрешается работать в качестве водителя, если у работодателя нет подтвержденного отрицательного результата теста на контролируемые вещества от MRO для претендента на вождение.

Вы обязаны проводить тесты перед приемом на работу каждый раз, когда водитель возвращается на работу после периода увольнения, если водитель не подвергался выборочному тестированию на контролируемые вещества в течение более 30 дней или был нанят другой организацией.Вы должны уведомить соискателя-водителя о результатах теста на контролируемые вещества перед приемом на работу, если соискатель-водитель запрашивает результаты в течение 60 дней с момента уведомления о решении заявки о приеме на работу. Примеры, показывающие, нужно ли вам проводить тестирование перед приемом на работу, см. в таблице 5.1 «Примеры тестирования перед приемом на работу».

Исключения для тестирования на контролируемые вещества перед приемом на работу

Вы можете отказаться от проведения теста на контролируемые вещества перед приемом на работу, если

  • Соискатель-водитель участвовал в программе тестирования на контролируемые вещества, которая соответствует требованиям 49 CFR часть 382 и часть 40 (или программу тестирования контролируемых веществ другого агентства DOT) в течение предыдущих 30 дней, и
  • Во время участия в этой программе заявитель-водитель либо проходил тестирование на контролируемые вещества в течение последних 6 месяцев, либо участвовал в программе выборочного тестирования на наличие контролируемых веществ. за предыдущие 12 месяцев и
  • . Работодатель подтверждает, что ни один из предыдущих работодателей заявителя-водителя не имеет записей о нарушении Части 382, ​​подраздела B или правил поведения, запрещенных в отношении контролируемых веществ, другого агентства DOT в течение предыдущих 6 месяцев (§382). .301(с)).

Тестирование контролируемых веществ перед приемом на работу Исключение Ведение документации

Вы должны получить достаточно информации, чтобы показать, что водитель имеет квалификацию в соответствии с правилами. Если вы работаете в соответствии с одним из двух исключений, упомянутых выше, вы должны связаться с предыдущей программой тестирования, чтобы проверить следующее:

  • Название(я) и адрес(а) программы(й),
  • участвовал в программе(ах),
  • Что программа соответствует части 40 49 CFR,
  • Что водитель не отказался пройти тестирование на контролируемые вещества,
  • Дата последнего тестирования водителя на контролируемые вещества, и
  • Результаты любых анализов, проведенных в течение предыдущих 6 месяцев.

Вы должны получить форму выпуска, подписанную кандидатом на вождение, разрешающую предыдущую программу тестирования передать вам эту информацию, и направить эту форму разрешения каждому из предыдущих работодателей водителя.

Таблица 5.1  Примеры тестирования перед приемом на работу

НЕОБХОДИМО ДЛЯ ПРОВЕРКИ

Ниже приведены несколько примеров, описывающих ситуации, в которых работодатель ДОЛЖЕН проводить тестирование перед приемом на работу, если только работодатель не использует исключение.

  • Новый работодатель только начал эксплуатировать CMV.Все водители, нанятые для вождения CMV, подпадающие под это правило, подпадают под требования тестирования перед приемом на работу.
  • Водитель обычно управляет CMV, для которых не требуется CDL, но затем ему требуется управлять CMV, для которого требуется CDL для того же работодателя. Тест перед приемом на работу обязателен.
  • Любой водитель, нанятый и не участвовавший в программе контролируемых веществ, которая соответствует правилам FMCSA в течение предыдущих 30 дней, должен пройти тест на контролируемые вещества.

ТЕСТИРОВАНИЕ НЕ ТРЕБУЕТСЯ

Ниже приведены несколько примеров, описывающих ситуации, в которых работодатель может не проводить тестирование перед приемом на работу.

  • Работодатель А покупает работодателя B. Водители работодателя B, которые теперь являются водителями работодателя A, не должны проходить тестирование, поскольку их статус занятости не был прерван.
  • Тесты перед приемом на работу не требуются, если меняется имя работодателя.
  • Если водитель переводится из одного подразделения в другое в рамках одной и той же компании, требования перед приемом на работу не применяются.Однако, когда водитель переходит из одной дочерней или независимой компании, находящейся в полной собственности, в другую, необходимо пройти тест перед приемом на работу, если только водитель не подпадает под одно из исключений.

Водители, которые время от времени водят за вас, но регулярно нанимаются другим работодателем

Если вы используете, но не нанимаете водителя более одного раза в год, вы должны каждые программа испытаний контролируемых веществ, отвечающая требованиям нормативных документов.Это означает, что если водитель регулярно нанят другим работодателем

в соответствии с частью 382, ​​и вы используете водителя для управления вашими коммерческими транспортными средствами два или более раз в течение 365 дней, вам нужно только проверить в штатном расписании водителя. работодатель один раз каждые 6 месяцев, чтобы получить информацию о проверке перед приемом на работу, если вы не хотите каждый раз проверять водителя перед приемом на работу.

Например, работодатель автобусных туров регулярно нанимает водителя для организации автобусных туров вдоль восточного побережья.У водителя есть дополнительные выходные от работодателя. Водитель спрашивает вас, есть ли у вас какие-либо поездки, которые займут 3 дня. Вам нужно доставить груз, и водитель должен пройти процесс найма.

Для тестирования контролируемых веществ в рамках вашей программы водитель заявляет, что в прошлом месяце у него был отрицательный результат теста на контролируемые вещества. Водитель предоставляет вам письменное разрешение с просьбой, чтобы его/ее постоянный работодатель передал вашему работодателю информацию о результатах его/ее тестов за последние 6 месяцев.Вы получаете все записи, требуемые исключением, и подтверждаете, что водитель прошел тест на контролируемые вещества в прошлом месяце. Результат был отрицательным, и у водителя не было последующих нарушений запрещенного поведения, указанного в подразделе B.

Вы используете водителя для поездки, и водитель возвращается к работодателю автобуса после завершения поездки. Вы снова используете драйвер через 1 месяц и снова через 4 месяца. По правилам вы не обязаны проверять записи о тестировании водителя у работодателя автобуса, когда вы используете водителя с интервалом в один месяц и четыре месяца.Водитель, однако, возвращается через 7 месяцев после того, как вы впервые использовали его/ее, и с тех пор, как вы в последний раз проверяли записи тестирования водителя. Теперь вы должны снова связаться с работодателем автобуса, чтобы убедиться, что водитель продолжает участвовать в программах тестирования работодателя автобуса и что водитель не нарушил правила запрещенного поведения FMCSA или аналогичных агентств DOT.

Проверки предыдущих работодателей за два года (49 CFR 382.413/40.25) Вы также должны запросить у предыдущих работодателей следующую информацию об участии заявителя-водителя в программе контролируемых веществ и алкоголя в течение предыдущих 2 лет:

  1. иметь тесты на алкоголь с результатом 0. 04 или выше?
  2. Были ли у работника подтверждены положительные тесты на наркотики?
  3. Сотрудник отказался от тестирования?
  4. Были ли у сотрудника другие нарушения правил тестирования на наркотики и алкоголь агентства DOT?
  5. Если вы ответили «да» на любой из вышеперечисленных пунктов, завершил ли сотрудник процесс возвращения к работе?
  6. Сообщал ли вам предыдущий работодатель о нарушении правил в отношении наркотиков и алкоголя?

Вы, как работодатель, должны спрашивать потенциальных соискателей водителей, не прошли ли они тест DOT перед приемом на работу или отказались от него в течение последних 2 лет от работодателя, который их не нанимал (§40.25(к)). В отношении любого заявителя-водителя, который нарушил правила DOT в отношении наркотиков и алкоголя, вы должны получить документацию об успешном выполнении требований DOT для возвращения к работе (включая последующие тесты).

Вы должны получить письменное согласие соискателя-водителя (см. образцы форм) на получение информации от предыдущих работодателей соискателя-водителя в качестве условия приема на работу. FMCSA ожидает, что вы получите информацию как можно скорее и до использования водителя для выполнения любых функций, связанных с безопасностью, кроме первоначального дорожного тестирования водителя.Однако, если это невозможно, у вас будет до 30 дней после того, как водитель впервые выполнит важные для безопасности функции, чтобы получить информацию.

Если вы добросовестно стремитесь получить информацию как можно скорее, но не можете получить эту информацию в течение 30-дневного периода, вы можете продолжать использовать драйвер по истечении 30-дневного периода, если вы правильно задокументируйте ваши добросовестные усилия по запросу и получению информации. Однако, если вы не запросили информацию у любого предыдущего работодателя водителя, вы должны прекратить использовать водителя.См. в таблице 5.2 пример добросовестной попытки получить записи о тестировании водителя от предыдущих работодателей.

Таблица 5.2. Пример добросовестного усилия для получения информации о предварительном тестировании

Добросовестное усилие может начаться с получения письменного согласия водителя на вашу форму раскрытия информации. Водитель должен заполнить документ в то время, когда водитель готовит другие документы в процессе найма (например, §391.21, Заявление о приеме на работу). Сразу после того, как вы сделаете условное предложение о приеме на работу, отправьте письменное согласие вместе с тем, как вы хотели переданная вам информация (т.g., по защищенному и конфиденциальному факсу, заказным письмом, по телефону назначенному лицу) предыдущему работодателю заказным письмом.

По прошествии разумного периода времени вам следует связаться с менеджером(ами) программы тестирования на алкоголь и наркотики предыдущего работодателя водителя, чтобы узнать о статусе вашего запроса на получение протоколов тестирования водителя

предыдущего работодателя(ов). Вам не следует ждать, пока пройдет несколько дней, прежде чем вы в первый раз будете использовать водителя для выполнения функций, чувствительных к безопасности, чтобы установить последующий контакт с предыдущими работодателями.

Предыдущие работодатели обязаны направить информацию о тестировании сразу после получения специального письменного согласия вам или стороннему администратору, назначенному для получения информации.

Если предыдущий работодатель водителя прекратил свою деятельность, отказывается выполнять требования раздела 40.25 49 CFR о передаче вам информации о тестировании водителя или если по какой-либо другой причине вы не можете получить информацию о тестировании от конкретного работодателя, задокументируйте факты и любую связанную информацию и сохраните их в своих файлах.

Информация должна быть предоставлена ​​по форме выпуска информации, отправленной им. Они должны подписать, ответить на вопросы и отправить его обратно. Вы обязаны вести письменный конфиденциальный учет в отношении каждого предыдущего работодателя, с которым связывались в течение трех лет.

После того, как вы решили, что будете нанимать соискателя-водителя, и соискатель-водитель дал письменное согласие, вы должны предоставить каждому работодателю письменный запрос, разрешающий передачу вам информации. Вы можете отправить форму согласия по факсу

, чтобы предыдущий работодатель получил согласие водителя и запрос информации.

Важно задокументировать запрос и невозможность получения информации от предыдущих работодателей водителя. В случае расследования вашей программы FMCSA вас могут попросить предоставить эту документацию следователю FMCSA. (См. образцы форм.)

Если вы не получили известие от предыдущего места работы (работодателей) водителя через день или около того, вам следует связаться с ним и определить статус вашего запроса информации.В случае, если вы не получите ответа от предыдущего работодателя или они проигнорируют ваш запрос, задокументируйте попытку и зарегистрируйте информацию.

Если вы получили информацию о том, что водитель дал положительный результат на контролируемые вещества, проверил концентрацию алкоголя 0,04 или выше или отказался пройти тестирование, вы не должны использовать этого водителя для выполнения функций, чувствительных к безопасности, если водитель не выполнил требования 49 CFR, часть 40, подраздел O, и специалист по злоупотреблению психоактивными веществами сообщил, что водитель может вернуться к работе. Эти требования включают в себя оценку у специалиста по злоупотреблению психоактивными веществами, соблюдение любого рекомендованного лечения, прохождение теста при возвращении к работе и прохождение не менее шести последующих тестов в течение первых 12 месяцев после возвращения к работе водителем.

Если вы получите отчеты от предыдущих работодателей водителя, подтверждающие, что водитель нарушил 49 CFR, часть 382, ​​подраздел B, в течение 30 дней с момента использования вами водителя, вы должны немедленно прекратить использование водителя и определить, что именно водитель соблюдено в части 40, подраздел О.Если водитель не прошел последующую оценку SAP, после любого теста на алкоголь выше 0,04, любого подтвержденного положительного теста на контролируемые вещества или водитель отказывается от тестирования, вы не можете использовать

водителя, пока вы не получили ответное письмо от SAP. Письмо должно соответствовать формату, указанному в разделе 40.311(d) 49 CFR.

Если водитель не прошел проверку при возвращении к работе после получения письма о соответствии от SAP, необходимо пройти проверку при возвращении к работе. Отрицательный тест на контролируемые вещества перед приемом на работу и результат теста на алкоголь менее 0.Концентрация алкоголя 02, проведенная вами, в этом случае удовлетворит требованиям для проверки при возвращении к работе. Тем не менее, вы будете нести ответственность за проведение не менее шести контрольных тестов в течение первых 12 месяцев работы или использования водителя в вашей организации.

Если водитель предоставил предыдущему работодателю надлежащие документы для возвращения на работу, и водитель прошел тест при возвращении к работе или тест перед приемом на работу у предыдущего работодателя, но предыдущий работодатель не выполнил все необходимые последующие тесты в течение первых 12 месяцев, вы будете нести ответственность за проведение остальных тестов.

Раздел 2. ПРОВЕРКА НА ОБОСНОВАННЫЕ ПОДОЗРЕНИЯ Правила FMCSA требуют, чтобы вы проверили водителя, если у обученного наблюдателя есть обоснованные подозрения, что водитель использовал контролируемое вещество или злоупотреблял алкоголем, как это определено в правилах (§382. 307). Запрос на прохождение теста на обоснованное подозрение должен основываться на конкретных, одновременных, поддающихся формулировке наблюдениях, касающихся внешнего вида, поведения, речи или запаха тела водителя. Эти наблюдения могут включать указания на хронический эффект и эффект отмены контролируемых веществ.Хронический эффект и эффект отмены контролируемых веществ могут быть не единственным индикатором разумного подозрения, но могут использоваться в сочетании с другими индикаторами.

Проверка на разумные подозрения предназначена для того, чтобы предоставить вам инструмент для выявления пострадавших водителей, которые из-за злоупотребления алкоголем или контролируемыми веществами могут представлять опасность для себя и других при выполнении своих функций, связанных с безопасностью. Водители могут находиться на работе в состоянии, которое вызывает опасения относительно их безопасности или производительности.Затем руководитель должен принять решение о том, существуют ли обоснованные подозрения, что такое поведение может быть вызвано контролируемым веществом и/или алкоголем.

Надзорные наблюдения

Только один квалифицированный надзиратель или должностное лицо компании должны наблюдать за поведением водителя; тем не менее, хорошей деловой практикой является присутствие по крайней мере двух квалифицированных руководителей или должностных лиц компании в качестве свидетелей поведения. Руководители или должностные лица компании, которые принимают решение о проведении тестирования, должны быть обучены физическим, поведенческим,

речевым показателям и показателям возможного злоупотребления алкоголем и употребления контролируемых веществ (см. Главу 4 «Образование и обучение».)

Чтобы защитить себя и своих водителей, контролеры, которые принимают решение о наличии обоснованных подозрений в отношении проведения теста на алкоголь, не могут проводить тест на алкоголь этого водителя, если только они не прошли обучение.

Обоснованное подозрение на наличие алкогольного опьянения допустимо только в том случае, если наблюдение руководителя производится во время, непосредственно перед или сразу после того, как водитель выполняет функции, чувствительные к безопасности, или пытается выполнять функции, чувствительные к безопасности. В отличие от этого, вы можете проверить водителя на наличие контролируемых веществ при разумных подозрениях, основанных на наблюдениях, в любое время, когда водитель находится на дежурстве.

Помимо распознавания действительных объективных признаков и симптомов употребления контролируемых веществ и злоупотребления алкоголем, контролеры также должны знать надлежащие процедуры предъявления водителю обвинения и направления его на тестирование. Если надзиратели не обучены или не являются справедливыми и объективными в требовании разумных тестов на подозрение, это приведет к жалобам водителей на домогательства. Будьте осторожны и не ожидайте, что само по себе обучение сделает ваших руководителей экспертами в выявлении злоупотребления психоактивными веществами.

Явные признаки и симптомы злоупотребления психоактивными веществами часто могут быть замаскированы и могут быть достаточно тонкими, чтобы избежать прямого обнаружения.

Если руководитель, обученный определять признаки и симптомы употребления контролируемых веществ и злоупотребления алкоголем, делает разумный вывод о том, что объективные факты указывают на употребление контролируемых веществ или злоупотребление алкоголем, это является достаточным основанием для тестирования. Последняя практическая проверка заключается в том, будет ли наблюдатель [Водитель грузовика, проходящий обучение у наблюдателя на пассажирском сиденье.]

менее ответственным в бездействии, чем в том, чтобы попросить водителя пройти тестирование.Помните, безопасность превыше всего!

Если тест на алкоголь не проводится в течение 2 часов после наблюдений, вызвавших запрос на тестирование, вы должны подготовить и сохранить запись с указанием причин, по которым тест на алкоголь не был проведен своевременно. Если тестирование не проводится в течение 8 часов после того, как наблюдения вызвали запрос на проведение тестирования, попытки проведения тестирования должны быть прекращены, а руководитель должен указать в протоколе причину, по которой тестирование не было проведено. Если тест на алкоголь не будет проведен в течение 8 часов, водитель будет отстранен от работы на 24 часа.

Для контролируемых веществ водитель должен явиться для сбора в разумные сроки. Тем не менее, вам рекомендуется собрать образец как можно скорее после наблюдений, вызвавших запрос на тестирование, потому что способность теста обнаруживать контролируемые вещества снижается с течением времени.

Надзорные органы, делающие разумные подозрения, должны документировать эти наблюдения в течение 24 часов после наблюдаемого поведения или до публикации результатов теста на контролируемые вещества, в зависимости от того, что наступит раньше.

Запрещенное поведение

Водители не должны выполнять функции, связанные с безопасностью, если они находятся в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии опьянения, как это определено их обученным руководителем. После установления обоснованного подозрения, приводящего к положительному результату теста, руководители не должны разрешать водителю выполнять или продолжать выполнять функции, связанные с безопасностью, до истечения 24 часов. Если доказательное устройство для проверки дыхания недоступно, автоперевозчик должен отстранить водителя от выполнения функций, чувствительных к безопасности, до истечения 24 часов.Вам запрещено предпринимать какие-либо дополнительные действия в соответствии с полномочиями FMCSA в отношении водителя исключительно на основании поведения и внешнего вида водителя. Однако у вас могут быть дополнительные политики в соответствии с вашими собственными полномочиями. Блок-схемы, подробно описывающие процесс проверки обоснованных подозрений на алкоголь и контролируемые вещества, приведены в приложении в конце этой главы.

Раздел 3. ПОСЛЕАВАРИЙНЫЕ ИСПЫТАНИЯ

Правила FMCSA требуют тестирования при определенных авариях CMV (§382.303).Авария определяется как происшествие с участием CMV, движущегося по дороге общего пользования, которое привело к (1) гибели людей; или (2) телесные повреждения лицу, которое в результате травмы немедленно получает медицинскую помощь за пределами места происшествия; или (3) одно или несколько транспортных средств, получивших инвалидизирующие повреждения в результате аварии, требуют эвакуации транспортных средств с места происшествия с помощью эвакуатора или другого транспортного средства.

Существует значительная разница между проверкой разумных подозрений и проверкой после аварии.Разумное подозрение требует некоторого указания на связь между поведением свидетеля и злоупотреблением психоактивными веществами, прежде чем может быть запрошен тест. Послеаварийные испытания являются обязательными при соблюдении определенных критериев.

Водители, подлежащие послеаварийному тестированию, — это те, кто

•     При выполнении функций, чувствительных к безопасности, попал в аварию, повлекшую гибель людей, или

•     При выполнении функций, чувствительных к безопасности, попал в аварию без смертельного исхода. в результате чего водитель получает штраф в соответствии с законодательством штата или местным законодательством за нарушение правил дорожного движения в результате аварии.

Руководящие принципы при опросе соискателей об употреблении наркотиков и алкоголя

Закон о занятости и труде
Следуйте федеральным правилам при опросе соискателей об употреблении наркотиков и алкоголя
ПОЛНОЕ РУКОВОДСТВО ДЛЯ ИНСАЙДЕРОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ОБЩЕСТВЕННЫМИ АССОЦИАЦИЯМИ
Jay Nussbaum
Berlandi Nuss

Что вы можете спросить соискателя об употреблении наркотиков и алкоголя, не подвергаясь судебному иску о дискриминации? Вы должны быть очень осторожны, если у вас есть 15 или более сотрудников. (Закон не распространяется на компании, в которых работает менее 15 сотрудников.) Хотя вы хотите, чтобы на рабочем месте не было проблем, связанных с наркотиками и алкоголем, Закон об американцах-инвалидах (ADA) запрещает компаниям с 15 и более сотрудниками дискриминировать сотрудников. инвалиды, в том числе выздоровевшие или выздоравливающие алкоголики или наркоманы. Легко попасть в ловушку и задать неправильные вопросы. И если вы это сделаете, вы можете быть привлечены к ответственности за ущерб. В 1999 году Wal-Mart пришлось заплатить 157 500 долларов за неуместные вопросы [Equal Employment Opportunity Commission v.Wai-Mart Stores, Inc.). Используя меморандум от 10 октября 1995 г., выпущенный Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC), мы поможем вам определить вопросы, которые вы можете на законных основаниях задавать кандидатам на работу об употреблении наркотиков и алкоголя. В служебной записке указано, что существует очень тонкая грань между вопросами, которые можно решить, и теми, которые могут привести к неприятностям. Чтобы помочь вам проверять кандидатов на работу, не нарушая ADA, мы сообщим вам, что в служебной записке говорится о вопросах, связанных с наркотиками и алкоголем. Мы также составили таблицу, отделяющую хорошие вопросы от плохих (см.6).

Не задавайте вопросов об инвалидности, связанной с наркотиками или алкоголем

Наличие сотрудников, которые не употребляют наркотики и алкоголь на работе, имеет первостепенное значение для членов и менеджеров общественных ассоциаций, отмечает Ларри Ниманн, главный юрисконсульт Техасской ассоциации квартир. Сотрудники, которые употребляют наркотики и алкоголь на работе, с большей вероятностью станут причиной несчастных случаев и создадут проблемы с участниками.

Но в своем стремлении выяснить, употребляет ли заявитель наркотики или алкоголь, не задавайте вопросов об ограниченных возможностях, которые могут ввести вас в заблуждение.TI1e ADA запрещает дискриминацию на основании инвалидности претендента на работу, а выздоровевшие наркоманы и алкоголики считаются инвалидами в соответствии с ADA. Вы не можете отказать им в приеме на работу из-за их прошлого состояния. То же самое относится и к выздоравливающим наркоманам, прошедшим реабилитационную программу.

Нынешние алкоголики также считаются инвалидами независимо от того, проходят они программу реабилитации или нет, говорит Ниманн. Как правило, вы не можете задавать вопросы, которые могут дать информацию об инвалидности, включая наркоманию в прошлом или алкоголизм в прошлом или настоящем.Эти вопросы не относятся к заявке и не должны задаваться на собеседовании.

Работодатель может задавать вопросы, связанные с инвалидностью, или требовать медицинского осмотра только после того, как он сделал «настоящее» предложение о работе. EEOC считает предложение о работе «настоящим» только в том случае, если работодатель оценил всю немедицинскую информацию, которую он разумно мог получить, прежде чем сделать предложение. (Предложение может по-прежнему зависеть от ответов заявителя на вопросы, связанные с инвалидностью, и/или прохождения медицинского осмотра. ) Даже кандидат на работу, не являющийся инвалидом, имеет право подать на вас в суд за то, что вы задали неправильные вопросы [Мак против Johnstown America Corp.].

Вопросы о незаконном употреблении наркотиков

Памятка позволяет вам спросить кандидата на работу, употребляет ли он или она в настоящее время запрещенные наркотики. Тот, кто в настоящее время употребляет запрещенные наркотики, не защищен ADA. Если заявитель признается, что в настоящее время употребляет запрещенные наркотики, вы также можете спросить, какие именно, говорит Крис Кучински, A.D.A. Директор по политике EEOC.

Но вопрос об употреблении заявителем запрещенных наркотиков в прошлом приводит вас в деликатную область. Вы не можете задавать вопросы, которые могут раскрыть информацию о прошлой зависимости от запрещенных наркотиков или контролируемых веществ, потому что прошлая зависимость считается инвалидностью. Но случайное употребление в прошлом не считается инвалидностью. Это означает, что вы можете спросить о случайном употреблении наркотиков заявителем в прошлом (например, «Вы когда-нибудь употребляли запрещенные наркотики?»). Но вы не можете сформулировать вопрос так, чтобы ответ показал, был ли заявитель когда-либо зависим от наркотиков (например, «Вы когда-нибудь были зависимы от наркотиков?» или «Вы когда-нибудь лечились от наркозависимости или злоупотребления наркотиками?» ).И если заявитель ответит утвердительно на вопрос «Употребляли ли вы когда-либо запрещенные наркотики?», вы не можете спрашивать о масштабах употребления наркотиков заявителем в прошлом.

Вопросы о законном употреблении наркотиков

В служебной записке КСРТ говорится, что вы не можете спрашивать сотрудников о предыдущем или настоящем употреблении наркотиков, если только вопрос не является «безобидным» и не даст информации об инвалидности. Многие вопросы о легальном употреблении наркотиков, скорее всего, дадут информацию об инвалидности (например, «Какие лекарства вы принимаете в настоящее время?» или «Принимали ли вы когда-нибудь АЗТ?» — АЗТ — лекарство от СПИДа).вопросы безобидны и вряд ли дадут информацию об инвалидности. Например, если заявитель добровольно заявляет, что у нее кашель и затрудненное дыхание из-за аллергии, вы можете упомянуть лекарство, которое, по вашему мнению, помогает при аллергии, и спросить заявителя, пробовала ли она его.

Вопросы об употреблении алкоголя

Вы не можете задавать вопросы, которые могут раскрыть информацию об алкоголизме, который является инвалидностью, будь то в прошлом или настоящем. Вы можете спросить заявительницу, употребляет ли она алкоголь или была ли она судима за вождение в нетрезвом виде, потому что эти вопросы не выявляют алкоголизма.Но если спросить кандидата, сколько он пьет, он, скорее всего,
выявит информацию, которая может выявить алкоголизм.

Вопросы о судимостях

В служебной записке EEOC говорится, что в соответствии с ADA вы можете спрашивать заявителей об их судимостях, потому что эти записи вряд ли дадут информацию об инвалидности. Вы можете конкретно спросить, был ли человек когда-либо осужден за вождение в нетрезвом виде. По словам Кучински, вы также можете спросить, был ли человек когда-либо осужден за употребление или продажу запрещенных наркотиков.И вы можете спросить заявителей, продавали ли они когда-либо запрещенные наркотики или продают ли они их в настоящее время, — говорит Кучински. Торговля наркотиками — это не инвалидность, отмечает он. В меморандуме EEOC говорится, что в соответствии с ADA работодатели могут запрашивать у заявителей записи об арестах. Но наши юристы предупреждают, что запрос о записях об арестах может привести к неприятностям в соответствии с другими федеральными законами и законами многих штатов. Они рекомендуют не спрашивать об арестах.

Правила тестирования на наркотики

В служебной записке КСРТ говорится, что вы можете проверить кандидатов, чтобы определить, употребляют ли они в настоящее время запрещенные наркотики.Но проконсультируйтесь со своим адвокатом, чтобы определить, позволяет ли ваш штат требовать от заявителей пройти тестирование на наркотики. Если вы проведете тест на наркотики и получите положительный результат, вы можете задать заявителю вопросы о том, какие легальные лекарства он или она принимали, что могло объяснить результат.

Правила тестирования на алкоголь

Меморандум EEOC запрещает вам тестировать кандидатов на работу на алкоголь, потому что тест на алкоголь считается медицинским тестом. Обратите внимание, что правила EEOC позволяют вам проверять кого-либо на алкоголь только после того, как вы сделали человеку предложение о работе при условии прохождения теста.+

Что в порядке, что не в порядке

На основании меморандума EEOC. Вот руководство по вопросам, которые вы можете и не можете задать потенциальным сотрудникам о наркотиках и алкоголе, прежде чем решить, подходят ли они для этой работы. Большинство этих вопросов были взяты непосредственно из меморандума КСРТ.

ОК

  • Употребляете ли вы в настоящее время запрещенные наркотики?
  • Если да. какие запрещенные наркотики вы употребляете в настоящее время?•
  • Вы когда-нибудь употребляли запрещенные наркотики?
  • Когда вы в последний раз употребляли наркотики?
  • Употребляли ли вы запрещенные наркотики за последние шесть месяцев?
  • Были ли вы когда-либо осуждены за какую-либо деятельность, связанную с наркотиками или алкоголем?•
  • Занимались ли вы когда-нибудь продажей наркотиков?*
  • Занимаетесь ли вы в настоящее время продажей наркотиков? •
  • Вы употребляете алкоголь?
  • Были ли Вы когда-либо судимы за вождение в нетрезвом виде? •
  • Если вы тестируете кандидатов на наркотики и результат теста положительный.вы можете задать заявителю следующее:
  • Какие лекарства вы принимали, что могло привести к этому положительному результату теста?
  • Вы принимаете это лекарство по законному рецепту?

НЕ ОК

  • Какие лекарства вы сейчас принимаете?
  • Вы когда-нибудь принимали (название разрешенного наркотика)?
  • Как часто вы употребляли наркотики в прошлом?
  • Вы когда-нибудь были зависимы от наркотиков?
  • Вы когда-нибудь лечились от наркозависимости?
  • Вы когда-нибудь лечились от наркомании?
  • Сколько алкоголя вы выпиваете?
  • Вы когда-нибудь участвовали в программе реабилитации от алкоголизма?

ЮРИДИЧЕСКИЕ ЦИТАТЫ

  • Закон об американцах с ограниченными возможностями: 42 USC § 12101 er seq. (1990).
  • Комиссия по равным возможностям трудоустройства против Wai-Mart
  • Stores, Inc.: 202 F.3d 281 (приложение US Ct. 10th Cir. 1999).
  • Мак против Johnstown America Corp.: № CIV A. 97-325J, 1999
  • WL 304276 (US Dist. Ct. WO Pa. 5/12/99).

C 2004 от Vendome Group, LLC (ранее Brownstone Publishers, Inc.). Для получения дополнительной информации позвоните по телефону 800-643-8095 или посетите веб-сайт liii’YII’N.br0’V”11Stone.corn

.

Как подготовиться к медицинскому осмотру DOT

Медицинский осмотр DOT.

Даже если вы проходили его дюжину раз — или у вас нет непосредственных опасений — есть что-то в этом тесте и влиянии на карьеру в случае его провала, что заставляет многих водителей немного (или сильно) нервничать по поводу экзамена. .

Связанный: все, что вам нужно знать о медицинском осмотре DOT

И хотя мы понимаем, насколько это может быть стрессово, совет номер один при подготовке к экзамену таков: просто постарайтесь расслабиться. Физические последствия стресса реальны и могут повлиять на результаты медицинского осмотра.Например, если вы уже ожидаете, что показания вашего артериального давления будут несколько завышены, вам не нужно нервничать, чтобы поднять его еще выше.

Если вы чувствуете беспокойство по мере приближения встречи, попробуйте выполнить упражнения на глубокое дыхание, чтобы успокоиться. Это может снизить частоту сердечных сокращений при подготовке к экзамену.

Еще одна вещь, которая поможет держать ваши нервы в узде, — это должным образом подготовиться к назначенному приему. Вот некоторые вещи, о которых следует помнить при подготовке к медицинскому осмотру DOT:

  • Держитесь подальше от кофе, табака и энергетических напитков в течение 24 часов, предшествующих экзамену.Эти продукты могут поднять ваше кровяное давление на целых 20 пунктов. Если ваше кровяное давление уже высокое, этого может быть достаточно, чтобы лишить вас права на продление вашей медицинской карты.
  • Знайте свою историю болезни и будьте готовы обсудить недавний диагноз таких состояний, как болезни сердца, диабет или апноэ во сне. Вы захотите принести любые данные, которые у вас есть у вашего лечащего врача, включая текущие лекарства и ваш аппарат CPAP.
  • Хорошо выспитесь накануне медосмотра DOT и дайте себе достаточно времени, чтобы добраться до назначенного времени.Спешка со сбором документов в последнюю минуту или борьба с задержками на дорогах могут повысить уровень стресса перед тестом.
  • Возьмите с собой очки, контактные линзы или слуховые аппараты, отпускаемые по рецепту, если вам необходимо носить их во время вождения. Во время экзамена вам нужно будет пройти проверку зрения и слуха.
  • Пейте много воды, чтобы сдать необходимый образец мочи. Этот образец используется не для проверки на наркотики, а для проверки наличия сахара, белка или крови — все это может свидетельствовать о состоянии здоровья.

Наконец, помните, что у вас есть право на второе мнение, если ваш медицинский эксперт DOT не выдаст вам медицинскую карту. Имейте в виду, однако, что, хотя FMCSA разрешает второе мнение, вы не можете «докторский магазин», пока не найдете кого-то, кто согласится пройти мимо вас. Это означает, что вы должны ясно дать понять экзаменатору, что вы действительно ищете второе мнение после того, как вас дисквалифицировали во время первоначального экзамена.

Ссылки на похожие статьи в этой серии:

Медицинское учреждение DOT: все, что вам нужно знать 

Медицинские осмотры DOT

: могут ли мануальные терапевты и другие врачи проходить медицинские осмотры DOT?

DOT Physicals: Требования к зрению для проверки зрения      

Медицинские осмотры DOT

: можно ли сдать экзамен с высоким ИМТ или избыточным весом?

Медицинские осмотры DOT

: могу ли я получить медицинский осмотр DOT в любом штате?

Медицинские осмотры DOT: можно ли пройти с грыжей?

Медицинские осмотры DOT: пройду ли я диабет?

DOT Физическое артериальное давление: требования и советы по сдаче

DOT Physicals: Могу ли я пройти с апноэ во сне?

Медицинский осмотр DOT: что делать, если у меня есть заболевание?

Медицинские осмотры DOT

: включают ли они тест на наркотики?

DOT Physicals: Что происходит, когда вы терпите неудачу?

Физическая ошибка DOT? У вас есть право на второе мнение 

Медицинские осмотры DOT: понимание медицинских отклонений 

Часто задаваемые вопросы о тестировании на наркотики и алкоголь

DOT

Запуск программы тестирования на наркотики и алкоголь в соответствии с требованиями DOT не должен быть сложным. От требований выборочного тестирования до передачи положительных результатов — вот ответы на некоторые вопросы, которые мы часто слышим в Foley. Для получения дополнительной информации о нашей программе тестирования на наркотики и алкоголь, пожалуйста, нажмите здесь.

Что мои сотрудники должны взять с собой в испытательный центр?

Как минимум, сотрудники должны принести удостоверение личности с фотографией, например, водительские права, в пункт сбора. Тем не менее, если сотрудник не может принести приемлемое удостоверение личности с фотографией на место сбора, назначенный сотрудником представитель работодателя (DER) может точно идентифицировать его или ее по телефону.Хотя это и не требуется, работодатели могут также захотеть предоставить необходимую форму опеки и контроля (CCF) для проверки своих сотрудников на наркотики.

Что мешает человеку заменить свою мочу чужой в процессе сбора мочи для наркотиков?

Имейте в виду, что ваша программа тестирования на наркотики в первую очередь направлена ​​на сдерживание, хотя и имеет значительный результат обнаружения. В рамках процесса сбора данных существует несколько мер безопасности, которые помогают предотвратить незамеченную замену.Образец мочи должен быть в пределах определенного диапазона температур (от 90° до 100° F). Если собранная моча находится за пределами этого температурного диапазона, проводится сбор под непосредственным наблюдением, чтобы убедиться, что моча поступает непосредственно из тела донора.

Может ли человек добавить в образец мочи что-то, что скроет его употребление наркотиков и даст отрицательный результат теста?

Многие люди считают, что они могут получить отрицательный результат теста, подделав образец мочи. Однако такие попытки получить отрицательный результат теста, как правило, выявляются при тестировании на валидность, проводимом лабораториями.Иногда люди, употребляющие примеси, идентифицируют себя. У нас были ситуации, когда человек говорил, что у него не может быть положительного результата теста, потому что он использовал гарантированную примесь.

Часто задаваемые вопросы о результатах тестов на наркотики и алкоголь

Я только что получил отмененный результат теста. Должен ли я отправить своего водителя на еще один тест?

Если бы требовался второй сбор, это было бы указано в акте проверки MRO. Что послужило причиной отмены теста? Если это был случайный тест, воспоминание не требуется и не допускается.Однако в случае прохождения теста перед приемом на работу, при возвращении на работу или последующем тесте водитель должен пройти воспоминание. Для этих трех типов испытаний правила требуют, чтобы сотрудник получил отрицательный результат, прежде чем выполнять обязанности, связанные с безопасностью.

Могу ли я опубликовать информацию о положительном результате теста сотрудника на слушании по делу о безработице?

49 CFR Part 40.323 позволяет вам, как работодателю, раскрывать информацию, относящуюся к тесту сотрудника на наркотики или алкоголь, без согласия сотрудника в определенных судебных разбирательствах. Эти разбирательства включают в себя судебный иск, жалобу или административное разбирательство (например, слушание по поводу компенсации по безработице), инициированное работником или от его имени и являющееся результатом положительного результата теста DOT на наркотики или алкоголь или отказа от теста (включая, помимо прочего, фальсифицированные или подмененные результаты испытаний).

Я говорил со своим водителем о положительном результате теста на наркотики. Он извинился и объяснил ситуацию. Он сказал, что был на вечеринке и сделал что-то глупое. Он пообещал мне, что с ним все в порядке, и это больше не повторится.Я действительно не думаю, что он нуждается в лечении. Могу я просто отправить его на еще один тест?

Нет. Ваш водитель нарушил запрет DOT на наркотики и алкоголь, и он должен пройти процедуру возвращения к работе. Правила DOT не делают различий между разовыми и повторяющимися проблемами со злоупотреблением психоактивными веществами. Если он хочет вернуться к работе водителем, он должен обратиться к специалисту по борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами (SAP) и завершить процесс возвращения к работе, даже если он не будет продолжать работать с вами. Остается ли водитель на вашей работе, будет определяться политикой вашей компании по тестированию на наркотики и алкоголь, поскольку увольнение не является вопросом регулирования.

Часто задаваемые вопросы о малых компаниях и владельцах-операторах

Я владелец-оператор без других водителей. Нужна ли мне программа тестирования на наркотики и алкоголь?

Да. Правила не только требуют, чтобы у вас была программа, в них конкретно указано, что вы должны участвовать в консорциуме по тестированию на наркотики и алкоголь.

Я небольшая компания. Зачем мне нужен администратор консорциума/третьей стороны, если я могу адекватно управлять программой тестирования на наркотики и алкоголь в моей компании?

Нет никаких правил или положений, запрещающих вам проводить собственную программу тестирования DOT на наркотики и алкоголь. Тем не менее, существует так много нормативных требований, таких как политика, сертифицированный ТОиР, обучение супервайзеров обоснованным подозрениям, послеаварийное обучение и т. д., что небольшой компании часто трудно управлять своей собственной программой.Эффективный администратор консорциума/третьей стороны также будет информировать вас об изменениях в правилах и предоставлять необходимые отчеты.

В нашей компании водит только мой муж. Он действительно должен прочитать политику и подписать форму подтверждения?

Правила требуют, чтобы каждый водитель получил полис, содержащий определенную информацию. Правила также требуют, чтобы работодатели сохраняли квитанцию, подписанную водителем, чтобы убедиться, что ему сообщили о требованиях программы по борьбе с наркотиками и алкоголем.Эти правила распространяются на всех работодателей, даже на владельцев-операторов. [49 CFR часть 382.601].

Существуют ли какие-либо различия в требованиях к тестированию на наркотики и алкоголь для небольших компаний и для компаний с большим автопарком?

Правила тестирования на наркотики и алкоголь в равной степени касаются и применяются к автотранспортным средствам всех размеров, независимо от того, есть ли у них только один водитель или много водителей. [49 CFR часть 382].

Формы тестирования на наркотики и алкоголь Часто задаваемые вопросы

Что такое форма опеки и контроля?

Форма опеки и контроля, часто называемая CCF, представляет собой форму под копирку из пяти частей, используемую для документирования информации, относящейся к тесту на наркотики.

Как узнать, какой тип бланка тестирования у меня есть?

Чтобы определить, есть ли у вас федеральная, нефедеральная или судебно-медицинская форма, посмотрите на идентификатор в верхней части формы. Например, федеральная форма — тип формы, используемой для всех тестов DOT — гласит: «Федеральная форма хранения и контроля тестирования на наркотики». В нефедеральной форме просто написано «Форма опеки и контроля» с надписью «Не использовать эту форму для сбора средств DOT». Название лаборатории (Quest Diagnostics, LabCorp, Advanced Toxicology Network (ATN), MedTox и т. д.) находится в правом верхнем углу.

Пожалуйста, пришлите мне формы хранения и контроля (CCF), закодированные для компании XYZ. Можете ли вы также распечатать мою информацию на нем?

Мы можем предоставить CCF, закодированные для конкретной компании. Однако мы не печатаем информацию о медицинском учреждении или месте сбора на CCF.

Мой водитель находится в пути, но у него нет CCF. Не могли бы вы дать мне название пункта сбора в городе XYZ?

Если водитель был выбран для случайного теста, вы можете подождать, пока он или она вернется в ваш район, чтобы он или она могли получить CCF.Когда водитель не приносит CCF на место сбора, вероятность сбоя в процессе тестирования сильно возрастает. Однако помните, что ваш водитель должен пройти случайный отбор в течение текущего тестового периода (квартала).

Кто-то сказал мне, что вносить какие-либо изменения в CCF незаконно. Это правда?

Нет. Фактически, часть 40.45 49 CFR прямо разрешает изменять CCF. Позвоните нам по телефону 800-253-5506, и мы отправим вам по факсу пошаговые инструкции по изменению федерального CCF.

Где я могу получить форму проверки на алкоголь для сотрудников?

Пункты сбора

держат под рукой необходимые формы тестирования на алкоголь (ATF), поэтому сотрудникам не нужно приносить ATF в пункт сбора. Тем не менее, сотрудники должны приносить бланки опеки и контроля (CCF) в пункты сбора для проведения тестов на наркотики.

Часто задаваемые вопросы по послеаварийным испытаниям

Когда требуется послеаварийное тестирование в соответствии с FMCSA?

  • Любой несчастный случай (кроме водителя).
  • Грамота за нарушение правил движения и устранение повреждений любого вовлеченного транспортного средства.
  • Предупреждение о перемещении нарушения и оказании медицинской помощи с места происшествия.
  • Мой водитель только что попал в аварию. Инцидент не соответствовал требованиям DOT, но я хочу сделать тест на наркотики и алкоголь в качестве меры предосторожности.

Мы настоятельно не рекомендуем проводить послеаварийные тесты DOT на наркотики или алкоголь, если не соблюдены критерии DOT. Тем не менее, если в вашем полисе четко указано, что вы требуете послеаварийного тестирования на наркотики и алкоголь в связи с каким-либо несчастным случаем или инцидентом, вы должны провести тестирование, используя форму нефедерального содержания под стражей и контроля и форму нефедерального тестирования на алкоголь.

Один из моих водителей попал в небольшую аварию. Пострадавших и штрафов нет, но грузовик отбуксировали. Нужно ли отправить его на послеаварийный тест?

Если ваш водитель подпадает под действие Федерального управления по безопасности автомобильных перевозчиков (FMCSA), вам не нужно отправлять его на послеаварийный тест. В ситуациях, когда автомобиль получил инвалидизирующее повреждение или телесные повреждения, требующие немедленной медицинской помощи вдали от места происшествия, водитель подлежит послеаварийному тестированию только в том случае, если он получает штраф.Послеаварийные испытания всегда должны проводиться в случае гибели людей. Работодатели с общей политикой в ​​отношении наркотиков и алкоголя, требующей тестирования после инцидента, могут проводить нефедеральное тестирование.

Что делать, если работодатель не проведет послеаварийный тест FMCSA в течение двух часов?

При необходимости должны быть проведены послеаварийные испытания как можно скорее. Если тест не проводится в течение двух часов, работодатель должен подготовить и сохранить файл с указанием причин, по которым тест не был проведен своевременно.Работодатель также должен продолжать попытки провести послеаварийный тест на алкоголь в течение до восьми часов и послеаварийный тест на контролируемые вещества в течение до 32 часов после происшествия. Вы должны задокументировать отказ от проведения послеаварийного теста в своем отчете MIS.

Если послеаварийный тест FMCSA на алкоголь не будет проведен в течение восьми часов, что необходимо сделать?

По прошествии восьми часов работодатель должен прекратить все попытки пройти тест на алкоголь. Работодатель должен зафиксировать отказ от тестирования в файле, который был создан, когда тест не был завершен на двухчасовой отметке. Неудача также должна быть задокументирована в отчете MIS работодателя.

Мой водитель только что сказал мне, что попал в аварию в пятницу вечером. Сейчас утро понедельника. Нужно ли отправить его на послеаварийный тест?

Нет. Даже если авария соответствует определению Федеральной администрации по безопасности автотранспортных средств (FMCSA) аварии, требующей тестирования, уже слишком поздно.В FMCSR говорится, что водители, попавшие в аварию, требующие послеаварийного тестирования, должны пройти тестирование на контролируемое употребление психоактивных веществ и алкоголя как можно скорее после инцидента. Если тест на алкоголь не проводится в течение 8 часов после несчастного случая, работодатель должен прекратить все попытки провести тест. Точно так же тест на злоупотребление психоактивными веществами должен быть проведен в течение 32 часов после аварии.

Может ли работодатель использовать тест на содержание алкоголя в крови, проводимый федеральными, государственными или местными властями, для послеаварийного тестирования?

Да.Если у вас есть возможность получить от властей результат теста на содержание алкоголя в крови, вы можете использовать его для выполнения требований послеаварийного тестирования. Часто работодателям проще проводить собственные тесты.

Может ли работодатель использовать анализ крови на наркотики для получения результата теста на наркотики после несчастного случая?

FMCSA требует проведения анализа мочи для выявления употребления контролируемых веществ.

Часто задаваемые вопросы о выборочном тестировании

У меня 11 коммерческих драйверов. Сколько выборочных тестов необходимо провести в течение календарного года?

Если ваши водители находятся в отдельно управляемом пуле из 11 человек, вы должны пройти шесть выборочных тестов на наркотики и два выборочных теста на алкоголь, чтобы выполнить минимальные требования выборочной проверки: 50 % на наркотики и 10 % на алкоголь. Однако, если ваши водители входят в консорциум для случайного выбора, группа должна соответствовать минимальным требованиям тестирования на наркотики и алкоголь. Все, что вам нужно сделать, чтобы соответствовать вашему требованию случайного выбора, — это отправить своих сотрудников на тестирование, когда вы получите случайный выбор.

Как узнать, когда отправлять драйверы для выборочного тестирования?

Если вы являетесь клиентом Foley, вы получите письменное уведомление от наших случайных администраторов с указанием лиц, подлежащих тестированию, тестированием, которое они должны пройти, и датой тестирования.Хотя вы не обязаны проходить тест в конкретную дату, вы должны попытаться запланировать тест как можно ближе к назначенной дате.

Получив уведомление о проведении случайного теста, может ли водитель доставить CMV к месту сбора?

Да. Единственный раз, когда человеку не разрешается водить машину на место сбора, это для проверки перед приемом на работу или проверки обоснованных подозрений.

У нас намечается субботнее совещание по безопасности.Поскольку водители приходят на работу только для встречи, они не будут водить машину. Могу ли я в этот день пройти выборочное тестирование на наркотики и алкоголь?

Вы можете провести тестирование на наркотики в связи с субботним собранием, поскольку употребление наркотиков запрещено в любое время. Тем не менее, вы не можете проводить тестирование на алкоголь, поскольку выборочные тесты на алкоголь должны проводиться непосредственно до, во время или после того, как водитель выполнил важные для безопасности функции (например, вождение). Дождитесь обычного рабочего дня, чтобы отправить сотрудника на выборочную проверку на алкоголь.

Один из моих водителей был выбран для случайного теста в конце июня. Я только что получил еще одну подборку для него на 10 июля. Это возможно?

Да. Сотрудник может быть выбран случайным образом несколько раз в течение календарного года. Работники имеют равные шансы быть выбранными в каждый период отбора, независимо от предыдущих выборов. В данном случае водитель выбирался в два разных периода отбора.

Один из моих сотрудников был выбран три раза, но остальные мои сотрудники никогда не были выбраны.Сотрудник чувствует, что его несправедливо преследуют. Что мне ему сказать?

Объясните ему, что случайный выбор происходит в результате компьютерного беспристрастного процесса выбора. Таким образом, каждый сотрудник в тестовом пуле имеет равные шансы быть выбранным в течение каждого периода отбора. Некоторые сотрудники выбираются несколько раз в течение календарного года, а другие могут вообще не выбираться.

Один из моих сотрудников продолжает получать случайные выборки.Могу ли я вместо этого отправить на тестирование другого сотрудника?

Нет. Сотрудник, выбранный случайным образом, должен пройти тестирование в соответствии с DOT. Вы не можете получить альтернативный выбор или отправить другого сотрудника просто потому, что человек был выбран несколько раз.

Могу ли я сказать своему водителю в пятницу после обеда, что в понедельник перед работой он должен съездить за рандомом?

Нет. Вы не должны предоставлять предварительное уведомление о случайном выборе. Ключом к случайному тестированию является то, что тесты необъявлены.

Мой босс был выбран для случайного тестирования. Он говорит, что ему не нужно ехать, потому что он владеет компанией и ездит только изредка. Могу ли я получить еще один случайный выбор?

Нет. Если ваш босс может управлять автомобилем, он должен быть включен в программу случайного выбора и явиться на тестирование после выбора. Согласно правилам, другой выбор не может быть заменен выбором вашего босса.

Один из моих водителей только что перенес операцию и принимает обезболивающие. Он не хочет проходить свой случайный тест, потому что боится, что у него будет положительный результат теста.Можем ли мы выбрать кого-то еще на этот раз?

Человек сейчас за рулем или находится в трудовом отпуске или отпуске по болезни? Если он в настоящее время не работает и не может выполнять функции, чувствительные к безопасности, ему не следует проходить тестирование в это время. Если человек водит машину или готов водить машину, знал ли врач, прописавший лекарство, что он водит машину? (Врач может решить, что ему не следует садиться за руль, пока он принимает обезболивающее, или может прописать что-то другое, что не повлияет на его вождение.)

Если результат будет положительным, наш MRO успокоит его и обсудит результат, а ваш водитель заявит, что он принимает прописанные лекарства. Человеку, принимающему прописанное ему лекарство, в том порядке, в котором оно прописано, не о чем беспокоиться.

Парень, которого вы выбрали, работает у меня только по выходным пару раз в месяц. Мне действительно нужно отправить его на тестирование?

Вам нужно отправить его на случайное тестирование. Давайте проверим, работает ли ваш сайт сбора в выходные дни.Если нет, мы постараемся найти место сбора в вашем районе, график работы которого соответствует графику работы вашего сотрудника.

Я думаю, что мой водитель употребляет наркотики. Он друг семьи, поэтому я не хочу посылать его на тест на обоснованное подозрение. Могу ли я организовать его выборочное тестирование?

Если у вас есть обоснованные подозрения в том, что ответственный за безопасность сотрудник Департамента транспорта США употребляет наркотики, вы должны направить его на проверку на наличие наркотиков. Ваше решение пройти тестирование должно быть основано на конкретных одновременных, поддающихся формулировке наблюдениях, касающихся внешности, поведения, речи или запаха тела сотрудника.Надзорный орган, выносящий обоснованное подозрение, должен быть обучен работе с разумными подозрениями. Постановление определяет 60 минут обучения алкоголю и 60 минут контролируемых веществ по обоснованным подозрениям.

Человек не может быть «выбран» для выборочного тестирования по запросу работодателя, так как это не является научно обоснованным методом. Проведение «выборочного» теста без документации, показывающей, как был выбран человек, может подвергнуть вашу компанию риску судебного преследования.

Часто задаваемые вопросы о последующем тестировании

Какое минимальное количество последующих тестов требуется после успешного возвращения к работе?

Специалист по борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами (SAP) может запросить любое количество последующих тестов в плане последующего наблюдения. Однако в течение первых 12 месяцев после возвращения сотрудника к функциям, связанным с безопасностью, должно быть проведено как минимум шесть тестов.

Часто задаваемые вопросы о тестировании FTA

Мой водитель, деятельность которого регулируется Федеральным управлением по транзитным перевозкам (FTA), не предоставил образец мочи, потому что пункт сбора попросил его подписать форму внутреннего разрешения.Это отказ от подачи?

Да. У Фоули есть письменный ответ от Джерри Пауэрса, менеджера по наркотикам FTA, и он заявляет, что это действительно квалифицируется как отказ от представления. Если разрешение просто информирует сотрудника о том, что тестирование на наркотики USDOT не подпадает под ту же конфиденциальность, что и в Законе о переносимости и подотчетности медицинского страхования HIPAA) от 1996 г. , разрешение не будет представлять собой согласие, освобождение, отказ от ответственности или компенсацию в соответствии с 49 Свода федеральных правил, часть 40.355.

Непредоставление работником образца мочи или несоблюдение требований к сбору должно рассматриваться как отказ. Даже если разрешение действительно нарушает 49 CFR, часть 40.355, FTA ожидает, что сотрудник выполнит тест. Пункт несоблюдения со стороны пункта сбора обрабатывается FTA или транзитным агентством / TPA, а не сотрудником. Разрешение, подобное рассматриваемому, не должно использоваться при тестировании Министерства транспорта США (DOT). Сама форма тестирования является единственной требуемой авторизацией.

Часто задаваемые вопросы о сотрудниках, не подпадающих под действие DOT и подпадающих под действие DOT

Я только что получил подтвержденный положительный результат нефедерального теста на наркотики для моего водителя, который участвует в программе тестирования DOT. Что мне теперь делать?

В соответствии с 49 CFR Part 391. 41(b)(12) водитель должен быть отстранен от вождения и не имеет медицинской квалификации на время употребления запрещенных наркотиков. Прежде чем он или она сможет возобновить вождение, водитель должен пройти осмотр у врача, выбранного работодателем, который может определить, что водителю необходимо обратиться к специалисту по наркозависимости (SAP), пройти программу реабилитации от наркозависимости и / или иметь отрицательный результат на наркотики. результат испытаний.Как только врач установит, что водитель не употребляет наркотики, водитель может вернуться к обязанностям, связанным с безопасностью. Поскольку это не федеральный тест на наркотики, требования 49 CFR, части 382 и 40, не вступают в силу.

Часто задаваемые вопросы специалистов по злоупотреблению психоактивными веществами

Кто несет ответственность за оплату услуг специалиста по наркозависимости (SAP), задействованного в процессе возвращения на работу?

В правилах

DOT не указывается, кто несет ответственность за оплату услуг SAP. Кто платит за такие услуги, может определяться работодателями и работниками и может регулироваться существующими соглашениями между руководством и работниками и может покрываться за счет медицинских пособий.Многие работодатели перекладывают расходы, связанные с процессом возвращения на работу, на работника. Однако работодатель может принять решение покрыть эти расходы.

Может ли специалист по злоупотреблению психоактивными веществами (SAP), проводивший оценку, также проводить лечение?

Как правило, ответ «нет». Однако существуют определенные ситуации, когда для SAP допустимо оценивать и лечить человека, проходящего процесс возвращения к работе.

Часто задаваемые вопросы о сотрудниках по медицинскому осмотру

Может ли мой личный врач работать в качестве моего медицинского инспектора (MRO)?

Это зависит, но, вероятно, нет.Правила DOT требуют, чтобы MRO были сертифицированы. Если ваш врач не является сертифицированным MRO, он или она не может действовать в качестве медицинского эксперта.

Часто задаваемые вопросы о застенчивых ситуациях с мочевым пузырем

Как долго донор может оставаться в месте сбора мочи, чтобы сдать образец мочи?

49 CFR Part 40 требует, чтобы донор был допущен в течение трех часов после первоначальной неудачной попытки получить достаточное количество мочи. За это время донор может выпить до 40 унций жидкости.

Если работник не может предоставить достаточный объем мочи в процессе сбора и работник должен пройти медицинский осмотр, чтобы определить, есть ли законное медицинское объяснение «застенчивого мочевого пузыря», может ли работодатель принять меры для работнику обратиться к назначенному работодателем врачу?

Да. Если работник не может собрать достаточное количество мочи для анализа на наркотики, работодатель обязан направить работника на получение медицинского освидетельствования у лицензированного врача, приемлемого для медицинского эксперта (MRO) и имеющего опыт в медицинские проблемы, возникшие в связи с непредоставлением работником достаточного образца.Работодатель может облегчить медицинское освидетельствование, записав работника на прием к врачу, утвержденному MRO.

Медицинская амнистия | Служба здравоохранения университета

Что такое медицинская амнистия?

Медицинская амнистия в результате алкогольного опьянения: Чтобы лучше гарантировать, что несовершеннолетние, находящиеся в опасности для здоровья в результате алкогольного опьянения, получат своевременную и надлежащую медицинскую помощь, штат Мичиган предусматривает медицинскую амнистию, чтобы устранить предполагаемые препятствия для призыва или поиск помощи.

Закон штата Мичиган по-прежнему запрещает несовершеннолетним покупать, употреблять, хранить или пытаться покупать, употреблять или хранить спиртные напитки, а также иметь какое-либо содержание алкоголя в организме.

Закон о медицинской амнистии предусматривает освобождение от уголовного преследования для следующих лиц:

  • Несовершеннолетний (в возрасте до 21 года), который после употребления алкоголя добровольно обращается в медицинское учреждение или агентство для лечения или наблюдения, включая медицинское обследование и лечение любого состояния в результате сексуального насилия (как это определено в Мичигане). закон).
  • Любой несовершеннолетний (в возрасте до 21 года), который сопровождал лицо, которое после употребления алкоголя добровольно обратилось в медицинское учреждение или учреждение для лечения или наблюдения, включая медицинское обследование и лечение любого состояния в результате сексуального насилия (как определено в законе штата Мичиган).
  • Любой несовершеннолетний (младше 21 года), инициировавший контакт с персоналом правоохранительных органов или служб неотложной медицинской помощи с целью получения медицинской помощи в связи с законной проблемой здравоохранения.

Медицинская амнистия в результате передозировки любого контролируемого вещества, в том числе отпускаемого по рецепту лекарства: Для лучшего обеспечения того, чтобы лица, подвергающиеся медицинскому риску в результате передозировки любого контролируемого вещества, включая рецептурное лекарство, получали своевременную и надлежащее медицинское обслуживание, в штате Мичиган предусмотрена медицинская амнистия, чтобы устранить предполагаемые препятствия для обращения за помощью или поиска помощи.

Закон о медицинской амнистии предусматривает освобождение от судебного преследования в следующих случаях*:

  • Любой человек, который добровольно обращается за медицинской помощью в результате передозировки любого контролируемого вещества, включая лекарство, отпускаемое по рецепту.
  • Любое лицо, которое сопровождает или обеспечивает медицинскую помощь другому лицу в результате передозировки любого контролируемого вещества, включая лекарство, отпускаемое по рецепту.
  • Любое лицо, которое в результате передозировки любого контролируемого вещества, включая рецептурное лекарство, обращается за медицинской помощью третьей стороной.

*когда количества наркотика достаточно только для личного употребления

Мичиганский университет оставляет за собой право по своему усмотрению направить человека на соответствующее(ие) образовательное(ие) вмешательство(я).


Как на меня повлияет медицинская амнистия?

Проще говоря, медицинская амнистия устраняет предполагаемый барьер для обращения за помощью.

Подавляющее большинство (более 95 %) опрошенных студентов UM заявили, что они всегда будут звать на помощь, если почувствуют, что их друг в опасности, но те студенты, которые сказали, что не будут этого делать, в качестве одной из причин отказа от звонка назвали юридические проблемы. – в частности, боязнь получить нарушение Несовершеннолетнего во владении (MIP).

С прохождением медицинской амнистии эта проблема снята.Учащиеся, не достигшие установленного законом возраста употребления алкоголя или употребляющие другие наркотики, теперь могут разумно ожидать, что если они обратятся за медицинской помощью в связи с обоснованными проблемами со здоровьем, связанными с употреблением алкоголя или других наркотиков, им не грозит уголовное преследование в связи с употреблением алкоголя. и/или употребление наркотиков.


Значит ли это, что MIP остались в прошлом?

Короткий ответ: «Нет». Вы по-прежнему можете получить MIP, если вышеуказанные исключения не выполняются.

В качестве примера предположим, что вы расстаетесь с другом, который находится в состоянии сильного алкогольного опьянения, и позже его находит полиция и доставляет в больницу.Поскольку вы не звонили от его имени и он не обращался за помощью заранее, он все равно может получить ПМС, независимо от того, что ему нужна медицинская помощь. Это не означает, что он получит MIP, но полиция вполне может написать вашему другу штраф за MIP, если они захотят это сделать.

Это еще одна причина, среди многих других, оставаться с друзьями и остерегаться друг друга, когда речь идет об употреблении алкоголя.

См. также «Что нужно знать о медицинской амнистии в случаях MIP» (Powerpoint PDF, 2013 г.) Келли Флинт, эсквайр., штатный юрист в Student Legal Services.


Распространяется ли медицинская амнистия на университетские правила и положения?

Опять же, короткий ответ «Нет». Закон о медицинской амнистии конкретно касается протокола для правоохранительных органов. UM оставляет за собой право по своему усмотрению направить учащегося на соответствующие образовательные мероприятия.


Для получения дополнительной информации:

Позвоните в UHS Wolverine Wellness по телефону 734-763-1320.

Руководство для авиационных медицинских экспертов

Вещества, вызывающие зависимость/злоупотребление (наркотики и алкоголь)

В качестве эксперта вы должны быть осведомлены о правилах и политике Агентства и нести ответственность за информирование летчиков о потенциальных побочных эффектах лекарств и консультирование летчиков относительно их использования.Существует множество состояний, требующих постоянного приема лекарств, не наносящих ущерба безопасности полетов и, следовательно, допустимых. Летчикам, у которых развиваются кратковременные самокупирующиеся заболевания, лучше всего рекомендовать избегать выполнения авиационных обязанностей во время приема лекарств.

Руководство по принятию решений в области авиационной медицины включает анализ основного заболевания или состояния и лечение. Основное заболевание имеет такое же, а часто и большее влияние на решение о авиационной медицинской сертификации.

Общая информация для всех AME

Программа мониторинга наркотиков и/или алкоголя FAA и программа HIMS:

Летчикам, у которых установлен нормативный диагноз алкогольной зависимости или злоупотребления алкоголем, может потребоваться обследование и наблюдение, прежде чем они смогут получить медицинскую справку. Если летчику требуется мониторинг, он должен установить с HIMS (исследование мотивации человеческого вмешательства) обученный AME (HIMS AME), чтобы помочь ему работать в процессе FAA.

Мониторинг употребления наркотиков и/или алкоголя – начальная сертификация

Мониторинг наркотиков и/или алкоголя – повторная сертификация

HIMS AMES должен использовать этот раздел, если у летчика есть действующее специальное разрешение на выдачу для состояния, связанного с наркотиками или алкоголем. В ответ на рекомендацию по безопасности NTSB A-07-43 FAA расширило последующее наблюдение за летчиками с диагнозом зависимости от психоактивных веществ в соответствии с планом HIMS Step Down Plan.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.