День автомобилиста в 2019 году какого числа: День водителя 2019 года: какого числа
День водителя 2019 года: какого числа
Содержание:
- 1 Какого числа день автомобилиста?
- 2 История Дня автомобилиста
- 3 Современные традиции Дня автомобилиста
- 4 О профессии работника автомобильного и городского пассажирского транспорта
- 5 Поздравления в картинках
День автомобилиста (День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта) – профессиональный праздник работников автомобильного транспорта. В торжествах принимают участие водители рейсовых маршрутов, обслуживающий и ремонтный персонал предприятий-перевозчиков, работники, инженеры и конструкторы автозаводов, фабрик по изготовлению запасных частей и комплектующих. К ним присоединяются преподаватели, студенты, выпускники профильных учебных заведений, жители населенных пунктов, для которых изготовление колесной техники является градообразующей отраслью.
Какого числа день автомобилиста?
В России праздник ежегодно отмечается в последнее воскресенье октября.
В 2019 году день автомобилиста приходится на 27 октября и отмечается на официальном уровне в 43 раз.
Торжество утратило исключительно профессиональное значение, его также начали отмечать владельцы личных транспортных средств и водители-любители.
Суть праздника – показать важность автотранспорта в экономике страны и почтить уважением работников этой сферы.
В этот день поздравляют людей, причастных к празднику. На автотранспортных предприятиях устраивают корпоративы, на которых сотрудникам вручают премии и подарки. В городах проводят парады и показы ретро-машин. Любители гонок принимают участие в соревнованиях и автопробегах.
История Дня автомобилиста
В СССР развитию автомобильного и дорожно-транспортного хозяйства уделяли традиционно большое внимание. И в связи с этим в середине января 1976 года было принято решение ежегодно отмечать соответствующий профессиональный праздник в последнее воскресенье октября.
Естественно, к нему тут же со всем рвением присоединились и владельцы личного автотранспорта, которым, в силу порицания индивидуализма коммунистической парадигмой, грех было даже надеяться на какой-то свой личный день в году. Так праздник и стали называть: то «Днем автомобилиста», то «Днем водителя». Хотя, на самом деле, какая была кому разница?
После распада Союза ряд его уже бывших республик отказался от даты, установив свои собственные дни, либо же сделав вид, что забыли об этом, в принципе. И только в России, Украине и Беларуси оставили именно последнее воскресенье октября.
За одной поправкой: украинцы и белорусы в один день чествуют и водителей, и работников дорожных служб, а россияне – отдельно то и другое. Для водителей в РФ оставили прежнюю привычную дату, а дорожников вынесли воскресеньем ранее, видимо, чтобы, наконец, развести по разным углам эти две непримиримые касты. Что интересно, в Казахстане есть отчасти похожий праздник, но он называется «День работников транспорта» и отмечается в первое воскресенье августа.
Современные традиции Дня автомобилиста
27 октября 2019 года мы с полным правом будет поздравлять всех водителей автопредприятий, автотранспорта различных компаний, а также собственников машин, которые сами садятся за руль.
Также существует традиция в этот день чествовать и тех, без кого эти самые автомобили попросту бы не смогли бегать по заасфальтированным артериям нашей страны – ремонтных рабочих, автомехаников, инженеров-конструкторов и представителей других, связанных с этой транспортной группой профессий. Причем, независимо от того, легковая ли она, грузовая, а то и вовсе – общественная.
На самом же деле, это, как минимум, 42% населения всей страны, ведь именно на столько человек и организаций у нас зарегистрированы транспортные средства. И это только по статистике на конец 2017 года, а учитывая, что рост количества машин у нас с каждым годом все больше напоминает экспоненциальную кривую, понимаешь, что скоро можно будет просто, как на Новый год – взять и поздравить абсолютно все население по телевизору, и не мучиться…
Праздновать же на местах День автомобилиста принято везде по-разному, но, непременно шумно и масштабно.
Именно в этот день по праву считают, что можно, наконец, не садиться за руль, расслабиться и позволить себе стопочку-другую чего-то, приятно согревающего душу.
Именно в него владельцев машин стараются одарить если не полезными подарками для их четырехколесных друзей, то хотя бы приятными мелочами, а на всех предприятиях, где в штате есть водители, их непременно внушительно поздравляют – кто премиями и подарками, кто устроением вечеринок в честь и т.п.
Казахи и россияне, кстати, именно к нему часто приурочивают, то какие-то крупные соревнования на тему, то просто гонки на внедорожниках где-нибудь в глуши. Причем (и это непреложное правило!) непременно отечественного производства.
В ряде городов организовывают парады кастомизованных автомобилей, иногда превращающиеся в удивительно зрелищные события, когда можно увидеть самые эффектные и необычные тюнинги.
В Украине же на этот счет существует традиция устраивать парады ретро-автомобилей, на которых все гордые владельцы отреставрированных старинных красавиц, выкатывают их проветриться.
Часто к этому празднику стараются подарить какие-то приятные бонусы автомобилистам и заправочные станции, вроде краткого снижения цен, к примеру, или добавочной какой-то услуги к заправке в комплекте.
Авторемонтные мастерские делают скидки, раздают купоны на бесплатные или гораздо более дешевые услуги. Ну, и, конечно же, в этот день все, кто за рулем, ждут от работников ГАИ хоть каких-то себе поблажек. Что, конечно же, далеко не всегда адекватно воспринимается противной стороной, и иногда выливается в довольно печальные курьезы…
Что ж, уважаемые водители и автолюбители, хочется от всей души поздравить вас (и нас!) с законным праздником, и, как водится, традиционно пожелать: «Ни гвоздя, ни жезла!».
О профессии работника автомобильного и городского пассажирского транспорта
Автомобилисты перевозят людей и грузы, обеспечивают исправность подвижного состава, его ремонт и обслуживание. Они работают на легковом, грузовом транспорте.
Путь в профессию начинается с получения прав на управление автомобилем. К руководящим должностям допускают после выпуска из профильного высшего учебного заведения. Водители общественного транспорта должны получить соответствующую категорию.
Перед выездом на маршрут необходимо пройти медицинский осмотр врача, который разрешает садиться за руль. Работа связана с постоянной концентрацией внимания и относится к категории опасных для здоровья и жизни.
Поздравления в картинках
какого числа в России отмечают
В последнее воскресенье октября в России отмечают День автомобилиста, а это значит, что в 2018 году этот праздник выпал на 28 число.Праздновать свой профессиональный праздник 28 октября будут все работники автомобильного и городского пассажирского транспорта. Праздник будут отмечать водители рейсовых маршрутов, обслуживающий и ремонтный персонал предприятий-перевозчиков, работники, инженеры и конструкторы автозаводов, фабрик по изготовлению запасных частей и комплектующих.
К торжествам присоединятся также преподаватели, студенты, выпускники профильных учебных заведений, жители населенных пунктов, для которых изготовление колесной техники является градообразующей отраслью.
Отмечать День автомобилиста начали еще в СССР, информирует Информинг.Ру. Впервые его отпраздновали в 1976 году. Конечно же, автомобильный транспорт играет огромную роль в современной жизни. От того, насколько эффективна транспортная отрасль, зависит экономика страны.
В День автомобилиста автотранспортные компании будут поздравлять своих лучших работников не только грамотами и дипломами, но и многим вручат премии и другие поощрительные награды.
Стоит отметить, что День автомобилиста в последнее воскресенье октября отпразднуют не только в России. Традиция чествования автомобилистов в последнее воскресенье октября после распада СССР сохранилась также в Беларуси и Украине.
Поздравления ко Дню автомобилиста:
Кто за рулем не первый год,
Кто знает каждый поворот,
Того сегодня поздравляем
И от души добра желаем.
Пусть будет легкою дорога.
Желаем Вам здоровья много.
Удача будет пусть всегда.
Ну и ни жезла, ни гвоздя!
***
Желаю тебе лишь зеленого света,
Отличной дороги зимою и летом,
Поломок не ведать, аварий не знать,
ГАИ на маршруте вовек не встречать,
Попутного ветра, комфорта в пути.
Всегда с настроеньем баранку крути!
***
В праздник автомобилиста
Пусть дорога будет чистой,
Без бугров, без ям и кочек,
Ровная и днем и ночью.
Пусть машина не чихает,
Пусть олень не пробегает,
Ни ГАИ не ждет, ни пробка,
И не соблазняет стопка!
***
Пускай дорога вас не подведет,
От всех гаишников убережет.
За поворотом чтоб всегда успех,
Да снегопады и туман минуют всех.
Раз дальний путь — дороги вам прямей,
А вдруг короткий — так доехать побыстрей!
Всегда спешить помедленней, однако
Отлично успевать, доехать куда надо.
К цели без аварий добираться…
Рулить, не отвлекаться!
Удачи, отлично покататься!
Не забудьте добавить «INFORMING» в источники новостей
День автомобилиста в 2019 году, когда? Список авто подарков
В современном мире все больше людей приобщаются к искусству вождения, предпочитая передвижению на общественном транспорте собственный автомобиль.
Каждому водителю пригодится нужный, практичный и функциональный подарок, который, возможно, станет незаменим в повседневном использовании при вождении.
При совершении покупки важно учитывать личные предпочтения одаряемого и то, насколько пригодится выбранная вещь в повседневном обиходе, и избегать приобретения большого количества сувенирной продукции и других бесполезных вещиц.
Компактный автомобильный пылесос
Такая покупка, как миниатюрный пылесос, окажется кстати в арсенале каждого водителя, ведь чистота в автомобиле – залог комфортной поездки. С таким подарком водитель за несколько минут решит проблему загрязнения сидений, накопления пыли, случайно пролитого напитка и мелких крошек.
Лучше выбирать пылесос в комплекте с несколькими видами насадок, которые позволят очистить даже самые узкие щели в салоне автомобиля. Ассортимент моделей таких пылесосов очень разнообразен.
Исходя из финансовых возможностей, можно приобрести агрегат для сухой, влажной или комбинированной уборки, разного объема емкости для мусора и величины самого устройства.
Навигатор
Классическое и незаменимое приобретение каждого автомобилиста — GPS навигатор. В зависимости от выбранной модели, навигатор может выполнять еще множество функций, помимо визуализации точного и оптимального маршрута. Например, установка нескольких сим — карт, возможность воспроизведения аудио и видео, отправки писем и так далее. Цены на разные модели навигаторов значительно варьируются.
Существуют бюджетные и доступные устройства с базовыми функциями, есть более дорогие разновидности, в которых встроено большое количество дополнительных опций. При покупке стоит опираться на наличие в оснащении навигатора нужных возможностей, на гарантии производителей и на то, есть ли у одаряемого такое устройство.
Если водитель уже обладает навигатором, можно приобрести в качестве подарка более усовершенствованную модель, а в дополнение купить microSD с большим запасом памяти.
Ионизатор воздуха для салона автомобиля
Большинство водителей, при каждой поездке на автомобиле вдыхают загрязненный выхлопными газами и вредными химикатами воздух. Проветривание салона для избавления от посторонних запахов бензина и табачного дыма не приносит нужного результата, особенно если водитель или пассажиры и сами курят.
Любому автовладельцу такой практичный подарок, как ионизатор «Воздух Супериор А1», станет незаменимым сопутствующим элементом в каждой поездке. Это устройство избавит салон автомобиля от всевозможных неприятных запахов, очистит воздух от вредоносных для организма примесей посредством выработки отрицательно заряженных ионов, оградит от проявлений головной боли и головокружений во время длительных поездок из-за недостатка чистого воздуха.
Приобрести компактный очиститель — ионизатор «Воздух Супериор А1» с доставкой по городам России и оплатой при получении легко, оставив заявку на сайте http://2019-godu.ru/air-superior.ru/
Оплетка для руля
Еще один важный элемент для оснащения салона автомобиля — оплетка для руля.
Это изобретение выступает не только в роли стильного и изящного элемента дизайна, но и как средство, позволяющее повысить уровень комфорта и безопасности посредством улучшения сцепления рук водителя с рулем.
Чехлы на руль могут быть из различного материала, например, кожа или кожзаменитель, из приятного на ощупь поролона, с меховыми вставками, как натуральными, так и искусственными. Оплетки также позволят сохранить внешний вид руля, защищая его от механических повреждений, добавят комфортных ощущений от соприкосновений с мягким материалом и предотвратят опасное скольжение рук автомобилиста.
Выбирая такой подарок, следует знать и учитывать размер руля, удостовериться в качестве и износостойкости материала, выяснив эстетические предпочтения получателя подарка.
К вопросу о выборе подарка автомобилисту необходимо подойти ответственно, ведь покупка должна быть не только запоминающейся, а еще и эргономичной, функциональной и полезной. Сделать приятный подарок водителю можно не только в День рождения или на Новый год, а еще и в последнее воскресенье октября, ведь именно в этот день празднуют День автомобилиста в 2019 году, когда все работники автотранспорта и простые автолюбители принимают поздравления.
В список авто подарков входит еще много различных изобретений, устройств и памятных вещей. Однако, лучше всего остановиться на беспроигрышных классических приобретениях, которые в любом случае будут нужны водителю.
номеров дней на 2019 год
Щелкните здесь, чтобы увидеть дни в 2020 году
На этой странице перечислены все дни 2019 года с номерами дней и недель.
В 2019 году 365 дней.
«дневные номера на 2018 год | номера дней на 2020 год »
| Дата | Номер дня | дней на | Дней с сегодняшнего дня (вторник 22-е) | Номер недели | % от года |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 января 2019 г. (Вт) | День 1 | 364 | -721 | Неделя 1 | 0.00% |
| 2 января 2019 г. (ср) | День 2 | 363 | -720 | 1 неделя | 0,27% |
3 января 2019 г. (чт) | 3 день | 362 | -719 | 1 неделя | 0,55% |
| 4 января 2019 г. (пт) | 4 день | 361 | -718 | 1 неделя | 0,82% |
| 5 января 2019 г. (Сб) | День 5 | 360 | -717 | Неделя 1 | 1.10% |
| 6 января 2019 г. (вс) | День 6 | 359 | -716 | 1 неделя | 1,37% |
| 7 января 2019 г. (пн) | День 7 | 358 | -715 | 2 неделя | 1,64% |
| 8 января 2019 г. (вт) | 8 день | 357 | -714 | 2 неделя | 1,92% |
| 9 января 2019 г. (Ср) | День 9 | 356 | -713 | Неделя 2 | 2.19% |
| 10 января 2019 г. (чт) | День 10 | 355 | -712 | 2 неделя | 2,47% |
11 января 2019 г. (пт) | 354 | -711 | 2 неделя | 2,74% | |
| 12 января 2019 г. (сб) | День 12 | 353 | -710 | 2 неделя | 3,01% |
| 13 января 2019 г. (Вс) | День 13 | 352 | -709 | Неделя 2 | 3.29% |
| 14 января 2019 г. (Пн) | День 14 | 351 | -708 | Неделя 3 | 3,56% |
| 15 января 2019 г. (Вт) | День 15 | 350 | -707 | 3 неделя | 3,84% |
| 16 января 2019 г. (ср) | 16 день | 349 | -706 | 3 неделя | 4,11% |
| 17 января 2019 г. (Чт) | День 17 | 348 | -705 | Неделя 3 | 4.38% |
| 18 января 2019 г. (пт) | День 18 | 347 | -704 | 3 неделя | 4. 66% |
| 19 января 2019 г. (сб) | День 19 | 346 | -703 | 3 неделя | 4,93% |
| 20 января 2019 г. (вс) | день 20 | 345 | -702 | 3 неделя | 5,21% |
| 21 января 2019 г. (Пн) | День 21 | 344 | -701 | Неделя 4 | 5.48% |
| 22 января 2019 г. (вт) | День 22 | 343 | -700 | 4 неделя | 5.75% |
| 23 января 2019 г. (ср) | День 23 | 342 | -699 | Неделя 4 | 6.03% |
| 24 января 2019 г. (Чт) | День 24 | 341 | -698 | Неделя 4 | 6.30% |
| 25 января 2019 г. (Пт) | День 25 | 340 | -697 | Неделя 4 | 6.58% |
| 26 января 2019 г. (сб) | 26 день | 339 | -696 | 4 неделя | 6. 85% |
| 27 января 2019 г. (вс) | день 27 | 338 | -695 | Неделя 4 | 7,12% |
| 28 января 2019 г. (Пн) | День 28 | 337 | -694 | Неделя 5 | 7,40% |
| 29 января 2019 г. (Вт) | День 29 | 336 | -693 | Неделя 5 | 7.67% |
| 30 января 2019 г. (ср) | 30 день | 335 | -692 | 5 неделя | 7,95% |
| 31 января 2019 г. (чт) | 31 день | 334 | -691 | Неделя 5 | 8,22% |
| 1 февраля 2019 г. (Пт) | День 32 | 333 | -690 | Неделя 5 | 8.49% |
| 2 февраля 2019 г. (Сб) | День 33 | 332 | -689 | Неделя 5 | 8.77% |
| 3 февраля 2019 г. (вс) | День 34 | 331 | -688 | Неделя 5 | 9,04% |
4 февраля 2019 г. (пн) | День 35 | 330 | -687 | 6 неделя | 9,32% |
| 5 февраля 2019 г. (вт) | день 36 | 329 | -686 | 6 неделя | 9,59% |
| 6 февраля 2019 г. (Ср) | День 37 | 328 | -685 | Неделя 6 | 9.86% |
| 7 февраля 2019 г. (чт) | День 38 | 327 | -684 | 6 неделя | 10,14% |
| 8 февраля 2019 г. (пт) | День 39 | 326 | -683 | 6 неделя | 10.41% |
| 9 февраля 2019 г. (сб) | День 40 | 325 | -682 | 6 неделя | 10,68% |
| 10 февраля 2019 г. (Вс) | День 41 | 324 | -681 | Неделя 6 | 10.96% |
| 11 февраля 2019 г. (Пн) | День 42 | 323 | -680 | Неделя 7 | 11,23% |
12 февраля 2019 г. (Вт) | День 43 | 322 | -679 | 7 неделя | 11,51% |
| 13 февраля 2019 г. (ср) | День 44 | 321 | -678 | 7 неделя | 11,78% |
| 14 февраля 2019 г. (Чт) | День 45 | 320 | -677 | Неделя 7 | 12.05% |
| 15 февраля 2019 г. (Пт) | День 46 | 319 | -676 | Неделя 7 | 12,33% |
| 16 февраля 2019 г. (Сб) | День 47 | 318 | -675 | 7 неделя | 12.60% |
| 17 февраля 2019 г. (вс) | день 48 | 317 | -674 | 7 неделя | 12,88% |
| 18 февраля 2019 г. (Пн) | День 49 | 316 | -673 | Неделя 8 | 13.15% |
| 19 февраля 2019 г. (вт) | День 50 | 315 | -672 | Неделя 8 | 13,42% |
20 февраля 2019 г. (ср) | День 51 | 314 | -671 | 8 неделя | 13,70% |
Номера дней 2019
Просмотрите все номера дней в 2019 году, а также проверьте номера недель и оставшиеся дни.Для календаря на 2019 год см. Календарь на 2019 год.
| Номер дня | Дата | День | Номер недели | Осталось дней | % |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 января | Вторник | 1 | — | 0,27% |
| 2 | 2 января | Среда | 1 | — | 0,55% |
| 3 | 3 января | Четверг | 1 | — | 0,82% |
| 4 | 4 января | Пятница | 1 | — | 1,10% |
| 5 | 5 января | Суббота | 1 | — | 1,37% |
| 6 | 6 января | Воскресенье | 2 | — | 1,64% |
| 7 | 7 января | Понедельник | 2 | — | 1,92% |
| 8 | 8 января | Вторник | 2 | — | 2,19% |
| 9 | 9 января | Среда | 2 | — | 2, 47% |
| 10 | 10 января | Четверг | 2 | — | 2,74% |
| 11 | 11 января | Пятница | 2 | — | 3,01% |
| 12 | 12 января | Суббота | 2 | — | 3,29% |
| 13 | 13 января | Воскресенье | 3 | — | 3,56% |
| 14 | 14 января | Понедельник | 3 | — | 3,84% |
| 15 | 15 января | Вторник | 3 | — | 4,11% |
| 16 | 16 января | Среда | 3 | — | 4,38% |
| 17 | 17 января | Четверг | 3 | — | 4,66% |
| 18 | 18 января | Пятница | 3 | — | 4,93% |
| 19 | Январь 19 | Суббота | 3 | — | 5,21% |
| 20 | 20 января | Воскресенье | 4 | — | 5,48% |
| 21 | 21 января | Понедельник | 4 | — | 5,75% |
| 22 | 22 января | Вторник | 4 | — | 6,03% |
| 23 | 23 января | Среда | 4 | — | 6,30% | 900 33
| 24 | 24 января | Четверг | 4 | — | 6,58% |
| 25 | 25 января | Пятница | 4 | — | 6,85% |
| 26 | 26 января | Суббота | 4 | — | 7,12% |
| 27 | 27 января | Воскресенье | 5 | — | 7,40% |
| 28 | 28 января | Понедельник | 5 | — | 7,67% |
| 29 | 29 января | Вторник | 5 | — | 7,95% |
| 30 | 30 января | Среда | 5 | — | 8,22% |
| 31 | Четверг | 5 | — | 8,49% | 32 | 1 февраля | Пятница | 5 | — | 8,77% |
| 33 | 2 февраля | Суббота | 5 | — | 9,04% |
| 34 | Воскресенье | 6 | — | 9,32% | |
| 35 | 4 февраля | Понедельник | 6 | — | 9,59% |
| 36 | 5 февраля | Вторник | 6 | — | 9,86% |
| 37 | 6 февраля | Среда | 6 | — | 10,14% |
| 38 | Февраль 7 | Четверг | 6 | — | 10,41% |
| 39 | 8 февраля | Пятница | 6 | — | 10,68% |
| 40 | 9 февраля | Суббота | 6 | — | 10,96% |
| 41 | 10 февраля | Воскресенье | 7 | — | 11,23% |
| 42 | 11 февраля | Понедельник | 7 | — | 11,51% |
| 43 | 12 февраля | Вторник | 7 | — | 11,78% |
| 44 | 13 февраля | Среда | 7 | — | 12,05% |
| 45 | 14 февраля | Четверг | 7 | — | 12,33% |
| 46 | 15 февраля | Пятница | 7 | — | 12,60% |
| 47 | 16 февраля | Суббота | 7 | — | 12,88% |
| 48 | 17 февраля | Воскресенье | 8 | — | 13,15% |
| 49 | 18 февраля | Понедельник | 8 | — | 13,42% |
| 50 | 19 февраля | Вторник | 8 | — | 13,70% |
| 51 | 20 февраля | Среда | 8 | — | 13,97% |
| 52 | 21 февраля | четверг | 8 | — | 14,25% |
| 53 | 22 февраля | пятница | 8 | — | 14,52% |
| 54 | февраль 23 | Суббота | 8 | — | 14,79% |
| 55 | 24 февраля | Воскресенье | 9 | — | 15,07% 9003 8 |
| 56 | 25 февраля | Понедельник | 9 | — | 15,34% |
| 57 | 26 февраля | Вторник | 9 | — | 15,62% |
| 58 | 27 февраля | Среда | 9 | — | 15,89% |
| 59 | 28 февраля | Четверг | 9 | — | 16,16% |
| 60 | 1 марта | Пятница | 9 | — | 16,44% |
| 61 | 2 марта | Суббота | 9 | — | 16,71% |
| 62 | 3 марта | Воскресенье | 10 | — | 16,99% |
| 63 | 4 марта | Понедельник | 10 | — | 17,26% | 900 33
| 64 | 5 марта | Вторник | 10 | — | 17,53% |
| 65 | 6 марта | Среда | 10 | — | 17,81% |
| 66 | 7 марта | Четверг | 10 | — | 18,08% |
| 67 | 8 марта | Пятница | 10 | — | 18,36% |
| 68 | 9 марта | Суббота | 10 | — | 18,63% |
| 69 | 10 марта | Воскресенье | 11 | — | 18,90% |
| 70 | 11 марта | Понедельник | 11 | — | 19,18% |
| 71 | 12 марта | Вторник | 11 | — | 19,45% |
| 13 марта | Среда | 11 | — | 19,73% | |
| 73 | 14 марта | Четверг | 11 | — | 20,00% |
| 74 | 15 марта | Пятница | 11 | — | 20,27% |
| 75 | 16 марта | Суббота | 11 | — | 20,55% |
| 76 | 17 марта | Воскресенье | 12 | — | 20,82% |
| 77 | 18 марта | Понедельник | 12 | — | 21,10% |
| 78 | Март 19 | Вторник | 12 | — | 21,37% |
| 79 | 20 марта | Среда | 12 | — | 21,64% |
| 80 | 21 марта | Четверг | 12 | — | 21,92% |
| 81 | 22 марта | Пятница | 12 | — | 22,19% |
| 82 | 23 марта | Суббота | 12 | — | 22,47% |
| 83 | 24 марта | Воскресенье | 13 | — | 22,74% |
| 84 | Март 25 | Понедельник | 13 | — | 23,01% |
| 85 | 26 марта | Вторник | 13 | — | 23,29% |
| 86 | 27 марта | Среда | 13 | — | 23,56% |
| 87 | 28 марта | Четверг | 13 | — | 23,84% |
| 88900 38 | 29 марта | Пятница | 13 | — | 24,11% |
| 89 | 30 марта | Суббота | 13 | — | 24,38% |
| 90 | 31 марта | Воскресенье | 14 | — | 24,66% |
| 91 | 1 апреля | Понедельник | 14 | — | 24,93% |
| 92 | 2 апреля | Вторник | 14 | — | 25,21% |
| 93 | 3 апреля | Среда | 14 | — | 25,48% |
Дни и даты на английском
Узнайте о днях и датах (требуется Real Player).
Дни недели: —
Посмотрите и послушайте это видео (требуется доступ к YouTube).
Месяцев года: —
Теперь у вас есть: —
Даты: —
| В цифрах | Прописью | Произнеси это |
|---|---|---|
| 1-й | первый | 1-й |
| 2-я | второй | 2-я |
| 3-й | третий | 3-й |
| 4-я | четвертый | 4-я |
| 5-я | пятая | 5-й |
| 6-я | шестой | 6-й |
| 7-я | седьмой | 7-й |
| 8-я | восьмой | 8-й |
| 9-я | девятый | 9-я |
| 10-я | десятый | 10-й |
| 11-я | одиннадцатый | 11-я |
| 12-я | двенадцатый | 12-й |
| 13-я | тринадцатый | 13-й |
| 14-я | четырнадцатый | 14-й |
| 15-й | пятнадцатый | 15-й |
| 16-я | шестнадцатый | 16-й |
| 17-я | семнадцатый | 17-я |
| 18-я | восемнадцатый | 18-й |
| 19 | девятнадцатый | 19 |
| 20-й | двадцатая | 20-й |
| 21-й | двадцать первая | . .. |
| 22-я | двадцать второй | … |
| 23-й | двадцать третье | … |
| 24-я | двадцать четвертая | … |
| 25-я | двадцать пятая | … |
| 26-я | двадцать шестой | … |
| 27-я | двадцать седьмой | … |
| 28-я | двадцать восьмой | . .. |
| 29-я | двадцать девятый | … |
| 30-й | тридцатый | 30-й |
| 31-я | тридцать первый | … |
Выражение года
Выражение даты
Предлоги
Для отдельных дней и дат мы используем на .
Например:
Я родился 7-го числа месяца.
Для месяцев мы используем в .
Например:
Я родился сентября.
! Мой день рождения , , 7 сентября.
Естественно
Как узнать день или дату
Интересные вещи
AD означает Anno Domini (лат. «В год (нашего) Господа»), сокращенно AD.Он определяет эпоху, основанную на традиционно считаемом году зачатия или рождения Иисуса из Назарета. он используется в английском языке для обозначения лет после начала этого времени.
до н.э. означает «До Христа» (от древнегреческого «Христос» или «Помазанник», относящийся к Иисусу), сокращенно до нашей эры, в английском языке оно используется для обозначения лет до начала этого времени.
Некоторые нехристиане также используют аббревиатуры AD и BC без намерения признать христианскую коннотацию, но некоторые люди предпочитают альтернативы CE (Common Era) и BCE (Before Common Era), утверждая, что они являются более нейтральными терминами.
..
тысячелетие (мн. Тысячелетия) — период в одну тысячу лет.
век — период в сто лет подряд. Века нумеруются по порядку (например, «девятнадцатый век»).
Декада — период в 10 лет.
Десятилетия с 1920 по 1999 годы называются «двадцатыми», «шестидесятыми» и т. Д. Но нынешнее десятилетие не имеет общепринятого названия. Некоторые называют десятилетие «двадцатью сотнями», тогда как другие называют его «двумя тысячами».В письменной форме это могло обозначаться как «00-е» или «2000-е». Но написание «2000-е» или просто , говорящее «две тысячи», может вызвать путаницу, поскольку это может относиться ко всему 21 веку или даже ко всему тысячелетию. Некоторые люди пытались популяризировать « нулевых » как название десятилетия. Это игра слов, ноль означает «ноль», а нулевые звучат как девяностых и непослушных .
Еще несколько интересных фактов о днях и датах вы найдете в блоге интересных фактов.
! Примечание — при написании даты числами британский и американский английский отличаются. Чтобы указать дату 7 сентября 2007 г., британец должен написать дд / мм / гг (07.09.07), а американец — мм / дд / гг (09.07.07). Это часто вызывает большую путаницу. Дату лучше указывать полностью (7 сентября 2007 г. или 7 сентября 2007 г.). Также выглядит симпатичнее.
Обучение в 2019 году: каким должен быть нокаут в первый день
Первые дни и недели, когда новые сотрудники приходят на работу, являются решающим моментом для их успеха с вами.
Позитивный прием успокаивает их и подтверждает, что присоединение к вашей компании было хорошим выбором. Это порождает лояльность — ключевой компонент более сильного персонала и важную характеристику того, что помогает организациям оставаться сильными.
К счастью, верность заразительна. С другой стороны, всего несколько важных ранних ошибок могут заставить новичков усомниться во всем.
Как выглядит успешная адаптация в 2019 году
Лучшие на сегодня попытки адаптации:
- Создайте сильный прием для работодателя.
- Подтвердите, что сотрудник сделал правильный выбор работы.
- Позвольте сотруднику увидеть, как он или она вписываются в организацию.
- Подготовить почву для построения долгосрочных отношений, что, в свою очередь, улучшает удержание. Вот почему адаптацию часто называют последним этапом процесса найма — и первым шагом к удержанию.
Рентабельность инвестиций в адаптацию
В зависимости от должности и времени, необходимого для поиска квалифицированного кандидата, компании могут легко рассчитывать, что текучесть кадров составит 150% годовой зарплаты уходящего сотрудника.Это не включает нематериальные активы, такие как влияние на моральный дух.
С такой ценностью на кону, стимулы для их удержания делают адаптацию даже намного более стоящей.
До дня 1
После того, как кандидат примет ваше предложение, отправьте письменное сообщение, приветствуя его на борту. Расскажите им, чего ожидать в их первый день и какими будут их первые несколько дней.
Убедитесь, что они знают простые вещи, например
- Где припарковаться
- Как попасть в дверь
- Как выйти из экстренной ситуации
- Кто будет их наставлять
- График того, каким будет день
- Как будет организован их обед в первый день , и
- Кому обращаться, если у них есть вопросы.
Составьте контрольный список
Хорошая идея — составить контрольный список. Включите все, что вы будете с ними обсуждать, попросите их подписать и сделать. Включите список имен и титулов людей, с которыми они могут встречаться.
Будет полезно, если недавно нанятый сотрудник просмотрел список, чтобы убедиться, что чего-то не хватает, поскольку это будет наиболее свежо в памяти того, кто только что прошел через это.
День первый
Первый день для новых сотрудников должен быть полон энергии и положительным опытом.
Вы их уже выбрали! Что в этом человеке заставило вас сказать «да»?
Вспомните, что выделялось, и постарайтесь выделить некоторые из них в первый день. Затем разошлите сотрудникам приветственное электронное письмо с объявлением о прибытии нового сотрудника, краткой профессиональной биографией и, возможно, личными заметками, например, о хобби или интересах.
Экскурсия
Типичный следующий шаг для приветствия сотрудника на борту — осмотр здания.«Вот принтер, вот ванная» и т. Д.
Хорошо, это хорошая информация. Но действительно ли это останется в памяти сотрудника? Лучше провести для них «экскурсию изнутри».
- В каких частях здания есть неравномерное покрытие Wi-Fi?
- Где взять кофейную кружку, если забыли свою дома?
- В каком тихом месте можно поработать, если разговоры в офисе становятся слишком громкими?
- В какой холодильник следует класть обед?
- Что они будут делать, если потеряют карту безопасности или ключ?
Вы не просто показываете им путь, вы показываете им, как дела обстоят.
Знакомство с рабочим местом
Представления должны быть инклюзивными, но не властными.
Попробуйте следующее: не представляйте людей на основе их титула. Представьте их на основе их рабочих отношений с сотрудником.
Например, вместо «Познакомьтесь с Биллом. Он наш клерк по заработной плате, — скажите: — Знакомьтесь, Билл. Он будет собирать ваши табели учета рабочего времени каждую неделю и ответит, если у вас возникнут какие-либо вопросы по поводу вашей зарплаты.
Свалки документов
Есть много документов и бумаг, которые понадобятся сотрудникам для работы.
Опять же, важно убедиться, что для сотрудника все уже организовано. Поместите все важные документы в цифровую или бумажную папку, чтобы все они были в одном месте.
Убедитесь, что ваша миссия написана прямо перед вами. «Мы — компания, которая уважает всех своих сотрудников — от новых сотрудников до опытных ветеранов — и очень надеемся, что вы внесете значительный вклад! Добро пожаловать! »
- Карта объекта.
Постарайтесь указать имена и добавочные номера телефонов других сотрудников на карте, где они работают. - Добавочный номер телефона / список адресов электронной почты. Если вы можете расставить приоритеты в этом списке, указав сначала отдел сотрудника, тем лучше. Таким образом, им не нужно будет искать нужное имя (или беспокоиться о том, чтобы забыть, какой «Джим» руководит службой поддержки, а какой — финансовый директор!).
- Расписания дня. Вы должны запланировать для него или нее первый день (или первые несколько дней) сотрудника. Включите расписание, чтобы они знали, что будет дальше.
- Долгосрочные расписания. Когда они могут начать отпуск или записаться в 401 (k) компании? Когда будет их первая формальная / неформальная проверка? Когда у новых работников начнут накапливаться больничные? Наличие этих ключевых вех на графике помогает сотрудникам увидеть, что их ждет дальше, и заставляет задуматься о своем долгосрочном будущем в компании.
- кадровых документов. Сотрудникам необходимо будет получить политики и процедуры, формы регистрации на льготы и т. Д. Включите их в папку, но обязательно попросите кого-нибудь из отдела кадров лично ознакомиться с ними с новым сотрудником — в случае возникновения вопросов.
Постарайтесь указать имена и добавочные номера телефонов других сотрудников на карте, где они работают.
Сотрудникам необходимо будет получить политики и процедуры, формы регистрации на льготы и т. Д. Включите их в папку, но обязательно попросите кого-нибудь из отдела кадров лично ознакомиться с ними с новым сотрудником — в случае возникновения вопросов.Прочие «полезные вещи»
В дополнение к этим стандартным элементам попробуйте также включить некоторые из следующих разделов:
- «Что я узнал…» Собирайте анекдоты от сотрудников о самом важном, что они узнали на своей работе.В какой момент они сказали «А-ха!»? Это не обязательно должно быть что-то новаторское, это просто размышление о том, что люди узнали о рабочем месте в процессе. Включите список анекдотов, состоящих из одного предложения или около того, чтобы новые сотрудники почувствовали себя желанными гостями (и, возможно, немного посмеялись).
- Истории успеха. Скорее всего, кто-то в вашей компании недавно придумал новый способ ведения дел, который действительно сэкономил время или уменьшил разочарование. Или, может быть, они достигли определенного рубежа (1000-я продажа, 35 лет работы в компании и т. Д.)). Может быть, у них даже было личное достижение, такое как участие в забеге или благотворительный сбор средств.
Или, может быть, они достигли определенного рубежа (1000-я продажа, 35 лет работы в компании и т. Д.)). Может быть, у них даже было личное достижение, такое как участие в забеге или благотворительный сбор средств.Когда вы слышите подобные истории, поделитесь ими. Напишите об этом короткий абзац, а затем включите его в раздел «Новости и заметки» или «Истории успеха» ознакомительного материала. Таким образом, новые сотрудники будут чувствовать себя так, как будто они узнают своих коллег сразу же.
- «Доска жаргона». Менеджеры и руководители часто обнаруживают, что случайно бросают аббревиатуру или отраслевой термин с новым сотрудником, и их приветствуют отвисшей челюстью или растерянным взглядом.
Каждое рабочее место имеет собственный набор терминов и жаргон, характерный для компании. Это не плохо, эти ярлыки реально экономят время, когда люди знают их значение. Но пока сотрудники не овладеют офисным языком, предоставьте список терминов и определений.
Изложите это простым английским языком, чтобы они могли видеть, что им следует искать, когда вы запрашиваете «отчет DBC».
Конечно, все документы в этом пакете также должны быть доступны во внутренней сети компании.Но наличие универсального ресурса для сотрудников будет хорошим способом держать их в курсе с самого начала.
Быть хорошим доводчиком
В конце первого дня работника не забудьте закрыть его. Запланируйте индивидуальную встречу, чтобы узнать, что они сделали и с кем разговаривали.
Это не должно быть всестороннее собрание: просто уделите 10–15 минут, чтобы узнать, есть ли у них вопросы, а также коснуться и подтвердить то, что они узнали.
Будьте осторожны и успокойте их любыми положительными комментариями, которые вы, возможно, получили от людей, с которыми общался новый сотрудник.
Тогда отправьте их домой.
Похоже, что было сделано не так много «работы», и это нормально. Первые дни — это первые впечатления.
Впереди время для реальной работы.
А пока оставьте их довольными своим опытом и вдохновите на будущее.
Рич Хенсон, сотрудник HRMorning, провел последние два десятилетия над созданием мощного HR и управленческого контента, который помогает успешным лидерам уверенно двигаться вперед.Он бывший редактор и репортер The Philadelphia Inquirer. .