Как работает пенсионный: Как будут работать Пенсионный фонд, почта и банки в нерабочие дни

Как будут работать Пенсионный фонд, почта и банки в нерабочие дни

Банки, почтовые отделения и социально значимые ведомства продолжат работу в период нерабочих дней.

Так, Пенсионный фонд России (ПФР) продолжит плановое перечисление пенсий в финансовые и доставочные организации, чтобы люди получили положенные выплаты вовремя. Ряд пенсионеров при этом смогут получить выплаты раньше, чем обычно.

Как перечислят пенсии

Как правило, пенсии перечисляются заблаговременно тем гражданам, которые получают выплаты в дни, совпадающие с праздничными по случаю Дня народного единства 4 ноября.

Так, в нынешнем году нерабочими праздничными днями считаются 4 и 5 ноября. Если человек получает пенсию именно в эти даты, то ему ее заранее зачислят на счет, переведут на карту или доставят почтальоны.

Но из-за угрозы распространения коронавируса нерабочими днями по указу президента объявлен период с 30 октября по 7 ноября. Некоторые регионы вводят нерабочие дни еще раньше. Например, в Москве уже с 28 октября. Означает ли это, что пенсию за ноябрь начнут перечислять в конце октября?

Как пояснили «РГ» в Пенсионном фонде России, сотрудники ПФР продолжат работу в период ограничений. Некоторые изменения могут произойти в работе клиентских служб ПФР. Поэтому если нужно посетить отделение фонда, стоит заранее уточнить графики работы клиентских служб в период ограничений. Но на перечислении выплат в финансовые и доставочные организации период нерабочих дней не сказывается.

Как работает почта

Отделения «Почты России» с 30 октября по 7 ноября также будут работать по обычному графику, кроме 3, 4 и 5 ноября. 4 ноября — государственный праздник, и в этот день все почтовые отделения будут закрыты. 3 ноября почтовые офисы закроются на час раньше, а 5 ноября будут работать по графику субботы.

Почтальоны доставят пенсии и пособия по расписанию

«Актуальный график работы отделений можно найти на сайте компании pochta.ru и в мобильном приложении. Круглосуточные отделения в Москве и Санкт-Петербурге будут работать без изменений», — сообщили «РГ» в «Почте России». Там добавили, что почтальоны доставят пенсии и пособия по расписанию, согласованному с региональными отделениями ПФР.

Будут ли открыты банки

Крупные банки в основном будут работать по стандартному графику в нерабочие дни, рассказали «РГ» их представители.

ВТБ с 30 октября по 7 ноября продолжит обслуживание розничных клиентов в офисах региональной сети, с 30 октября по 3 ноября все отделения будут работать в стандартном режиме, с 4 по 7 ноября — по индивидуальным графикам, уточнили в пресс-службе банка. Отделения Райффайзенбанка продолжат работать в нерабочие дни по графику, за исключением 4 и 5 ноября (праздничные дни).

Выходными 4 и 5 ноября будут и в банке «Открытие», рассказали там. 5 и 6 ноября частных клиентов будут обслуживать отделения банка, работающие по субботам, 3 ноября режим работы сокращен на час. Аналогичным образом поступит «Уралсиб». «В октябре и ноябре банк работает в стандартном режиме, решений об изменении режима работы отдельных офисов на сегодняшний день нет», — указали в Уральском банке реконструкции и развития. В обычном графике будут работать офисы «Хоум кредита» и банка ДОМ.РФ. В штатном режиме будут работать Московский кредитный банк, «Ренессанс кредит», РНКБ и «Зенит».

Между тем

Организации, оказывающие медицинскую помощь, продолжат круглосуточную работу в нерабочие дни, сообщается на сайте правительства. Продолжится госпитализация граждан, нуждающихся в экстренной и неотложной помощи, а также граждан с заболеваниями при наличии показаний и невозможности переноса срока лечения. При этом попасть в больницу смогут посетители с QR-кодом, подтверждающем вакцинацию. Вакцинация от коронавируса также будет проводиться, как прежде. Пройти ее можно и в поликлинике по месту жительства, и в торговых центрах.

Поиск

Отделение по Волгоградской области

Отделение по г. Москве и Московской области

Отделение по Санкт-Петербургу и Ленинградской области

Отделение по Белгородской области

Отделение по Брянской области

Отделение по Владимирской области

Отделение по Воронежской области

Отделение по Ивановской области

Отделение по Калужской области

Отделение по Костромской области

Отделение по Курской области

Отделение по Липецкой области

Отделение по Орловской области

Отделение по Рязанской области

Отделение по Смоленской области

Отделение по Тамбовской области

Отделение по Тверской области

Отделение по Тульской области

Отделение по Ярославской области

Отделение по Республике Карелия

Отделение по Республике Коми

Отделение по Архангельской области и НАО

Отделение по Вологодской области

Отделение по Калининградской области

Отделение по Мурманской области

Отделение по Новгородской области

Отделение по Псковской области

Отделение по Ненецкому автономному округу

Отделение по Республике Адыгея

Отделение по Республике Калмыкия

Отделение по Краснодарскому краю

Отделение по Астраханской области

Отделение по Ростовской области

Отделение по Республике Дагестан

Отделение по Республике Ингушетия

Отделение по Кабардино-Балкарской Республике

Отделение по Карачаево-Черкесской Республике

Отделение по Республике Северная Осетия — Алания

Отделение по Чеченской Республике

Отделение по Ставропольскому краю

Отделение по Республике Башкортостан

Отделение по Республике Марий Эл

Отделение по Республике Мордовия

Отделение по Республике Татарстан

Отделение по Удмуртской Республике

Отделение по Чувашской Республике – Чувашии

Отделение по Пермскому краю

Отделение по Кировской области

Отделение по Нижегородской области

Отделение по Оренбургской области

Отделение по Пензенской области

Отделение по Самарской области

Отделение по Саратовской области

Отделение по Ульяновской области

Отделение по Курганской области

Отделение по Свердловской области

Отделение по Тюменской области

Отделение по Челябинской области

Отделение по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре

Отделение по Ямало-Ненецкому автономному округу

Отделение по Республике Алтай

Отделение по Республике Бурятия

Отделение по Республике Тыва

Отделение по Республике Хакасия

Отделение по Алтайскому краю

Отделение по Забайкальскому краю

Отделение по Красноярскому краю

Отделение по Иркутской области

Отделение по Кемеровской области – Кузбассу

Отделение по Новосибирской области

Отделение по Омской области

Отделение по Томской области

Отделение по Республике Саха (Якутия)

Отделение по Камчатскому краю

Отделение по Приморскому краю

Отделение по Хабаровскому краю и ЕАО

Отделение по Амурской области

Отделение по Магаданской области

Отделение по Сахалинской области

Отделение по Еврейской автономной области

Отделение по Чукотскому автономному округу

Отделение по г. Байконур

Отделение по Республике Крым

Отделение по г. Севастополю

Как работает Пенсионный фонд на время локдауна?

Смотреть на

На особые условия перешел и Пенсионный фонд. В региональном отделении в работе клиентских служб есть изменения. Для удобства и безопасности создана возможность получения услуг онлайн.

В коридорах здания Пенсионного фонда нет привычных больших очередей. Записаться можно заранее, через портал госуслуг. После, гражданину необходимо прийти к назначенному времени. В основном, сейчас посещают клиентские службы только при острой необходимости. Большинство обращений уже проходит в онлайн режиме.

«Пенсионный фонд делает всё возможное, чтобы минимизировать личный контакт с гражданами. Это делается для того, чтобы создать максимально удобные условия для самоизоляции»,– сообщает Елена Дмитриевна, заместитель управляющего отделения пенсионного фонда по новгородской области.

На сегодняшний день 95% заявлений подаётся в электронном виде. Их обрабатывают специалисты Пенсионного фонда. О том что можно получать социальные услуги, не выходя из дома, многие узнают здесь же. Консультанты помогают разобраться, как зарегистрироваться на сайте, как войти в личный кабинет. Но больше всего внимания к новинке – персональной онлайн консультации через мобильный телефон.

Корреспондент Екатерина Приписнова: «Для того, чтобы получить консультацию, гражданину не обязательно приходить в сам Пенсионный фонд, он может получить информацию через портал госуслуг, ПФР, либо через мобильное приложение. Если мы хотим получить персональную информацию по телефону, нужно установить кодовое слово. Для этого нужно зайти в свой профиль в личном кабинете, то есть там, где написана наша фамилия, профиль пользователя».

Получив на сайте персональное кодовое слово, консультанту становятся доступны личные данные клиента. И таким образом, он быстро может помочь обратившемуся.
«Конечно, здорово. Из дома намного удобнее производить оплаты и заявления все писать, документы получать»,– поделилась Ольга Колесова, посетительница Пенсионного фонда.

Такие возможности помогают экономить личное время граждан. Но главное, это помогает снизить риск заболевания коронавирусной инфекцией.

Екатерина Приписнова

Добавьте НТ в свои источники, чтобы быть в курсе новостей дня.

Наша редакция уважает ваши непредвзятые точки зрения. Просим вас проявлять уважение друг к другу, к авторам и героям наших материалов. Оставляйте комментарии в рамках законодательства РФ. Редакция оставляет за собой право удалять комментарии, которые, как мы считаем, не соответствуют теме и тону обсуждения, принятому у нас на сайте.

Кроме того, вы можете обсуждать все новости «Новгородского областного телевидения» в официальных группах социальных сетей: Вконтакте, Фейсбук и твиттер

В ПФР сообщили о порядке выплаты пенсий в нерабочие дни — РБК

Пенсионеры смогут получить пенсии в обычные сроки в период с 30 октября по 7 ноября. Тем, кто получает пенсии 4-го и 5-го числа каждого месяца, деньги будут заранее переведены на карту или доставлены почтальонами. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на Пенсионный фонд России (ПФР).

Как рассказали в ПФР, 4 ноября не будут работать ни сотрудники Пенсионного фонда, ни финансовые учреждения, ни «Почта России», поскольку этот день в России — праздничный.

В ПФР напомнили о способах оформления накопительной пенсии

3 ноября отделения почты закроются на час раньше обычного, а 5 ноября будут работать по графику субботы. В остальном почтальоны доставят пенсии и пособия по расписанию, согласованному с региональными отделениями ПФР, добавили в фонде.

21 октября президент России Владимир Путин подписал указ о введении в России нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября. Это связано с возросшим количеством заболевших коронавирусной инфекцией. В Москве нерабочие дни начнутся на два дня раньше, 28 октября. Также в столице будет введен локдаун, работать будут только продуктовые магазины и аптеки.

Клиентские службы ПФР в г. Нижнем Тагиле

Клиентская служба (на правах отдела) в г. Нижнем Тагиле

Адрес: 622000, Свердловская область, г. Нижний Тагил, ул. Красноармейская, д.7 А

Телефон: (3435) 48-12-80 — горячая линия по вопросам пенсионного обеспечения, социальных выплат и материнского капитала для жителей Ленинского,Тагилстроевского районов, пригорода; (3435) 41-96-83 — горячая линия по вопросам выдачи и замены СНИЛС; (3435) 41-96-84 — горячая линия по вопросам инвестирования средств пенсионных накоплений; (3435) 42-26-92, (3435) 48-12-66 – горячая линия по вопросам персонифицированного учета и приема электронной отчетности.

Время работы: Пн-Чт с 08.30 до 17.30 Пт с 08.30 до 16.30 Без перерыва

Время работы c физ. лицами: Пн — Чт с 08.30 до 17.30 Пт с 08.30 до 16.30 Без перерыва Прием граждан Пн, Вт, Чт с 08.00 до 20.00 Без перерыва Прием граждан по вопросам регистрации, подтверждения, восстановления и удаления учетных записей в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА), получения пособий на погребение, заблаговременной работе с гражданами, выходящими на пенсию, обращение к электронным сервисам ПФР через гостевой компьютер (консультация, подача заявления об установлении пенсии) осуществляется с Пн — Пт в соответствии с графиком работы учреждения

________________

Клиентская служба (на правах отдела) в Дзержинском районе г. Нижнего Тагила

Адрес: 622018, Свердловская область, г. Нижний Тагил, ул. Окунева, д. 22,

Телефон: (3435) 33-18-16, (3435) 46-58-28 — горячая линия по вопросам пенсионного обеспечения и социальных выплат для жителей Дзержинского района

Время работы: Пн-Чт с 08.30 до 17.30 Пт с 08.30 до 16.30 Без перерыва

Время работы c физ. лицами: Пн — Чт с 08.30 до 17.30 Пт с 08.30 до 16.30 Без перерыва Прием граждан Пн, Вт, Чт с 08.00 до 20.00 Без перерыва Прием граждан по вопросам регистрации, подтверждения, восстановления и удаления учетных записей в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА), получения пособий на погребение, заблаговременной работе с гражданами, выходящими на пенсию, обращение к электронным сервисам ПФР через гостевой компьютер (консультация, подача заявления об установлении пенсии) осуществляется с Пн — Пт в соответствии с графиком работы учреждения

____________________

Более подробно об адресах и времени клиентских служб ПФР в Нижнем Тагиле смотрите на сайте Отделения ПФР по Свердловской области https://pfr.gov.ru/branches/sverdlovsk/

Пенсионный фонд РФ

Новостной календарь

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Камышине и Камышинском районе Волгоградской области Пенсионный фонд   Государственное учреждение — Центр  установления пенсий и социальных выплат  ПФР в Волгоградской области № 1   Клиентская служба в городском округе — город Камышин и Камышинском муниципальном районе Руководитель клиентской службы – Криулина Светлана Геннадьевна Адрес: 403893  г.Камышин, улица Октябрьская, 20   Приём граждан: понедельник, вторник, четверг с  8.00 до 20.00. Телефоны «горячей линии», запись на прием:        8 (84457) 5-98-82,      8 (84457) 5-98-84      8 (8442) 96-09-09, Приём страхователей: понедельник-четверг с  8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 16.00 (обеденный перерыв  12.00-12.48). Телефон для консультаций страхователей: 8 (84457) 5-98-30, 5-98-31   Адрес электронной почты : [email protected] Отделение по Волгоградской области Пенсионного фонда Российской Федерации

Новости Королёва — Официальный сайт Администрации

Государственное учреждение – Клиентская служба «Королев» Главного управления ПФР № 6 по г. Москве и Московской области

Адрес: 141077, Московская область, г. Королев. Ул. Суворова, д.19а
Телефон/факс: 8(495)511-58-03, 511-55-52, 8-495-511-05-47

Е-mail: [email protected]

Начальник Управления — Сиренева Лариса Эдуардовна

Прием граждан:

С понедельника по четверг с 9.00 до 13.00 с 14.00 до 18.00
Пятница с 9.00 до 13.00 с 14.00 до 16.45

 

Возможна предварительная запись

 

8(495) 511-75-09 материнский семейный капитал

8(495) 511-55-52, 8-495-512-77-82 клиентская служба 

Прием граждан:

• понедельник, вторник, четверг – с 08:00 до 20:00;
• среда с 9:00 до 18:00 и пятница с 9:00 до 16:45 – прием только по вопросам учетной записи в ЕСИА, установления отдельных жизненно важных выплат и срочных выплат по линии ПФР, заблаговременной работы с лицами, выходящими на пенсию.

Задачи и функции подразделения:

Оказание государственных услуг в области социального обеспечения, администрирование страховых взносов в ПФР И ФОМС.

Необходимые документы

Для назначения пенсии:
Паспорт                           
Пенсионное страховое свидетельство
Трудовая книжка
при необходимости:
Военный билет
Свидетельства о рождении детей
Об установлении инвалидности
О смерти кормильца

Для получения пособия на погребение пенсионера, не работавшего на день смерти:
Справка о смерти
Свидетельство о смерти
Трудовая книжка умершего пенсионера
Паспорт получателя

Для получения пенсии за умершего пенсионера:
Свидетельство о смерти
Справка о совместном проживании
Паспорт получателя
Свидетельство о браке, если получатель – супруг,
в иных случаях – документы, подтверждающие родственные отношения 

Страница не найдена

• Образование

  • Общий

    • Словарь
    • Экономика
    • Корпоративные финансы
    • Рот ИРА
    • Акции
    • Паевые инвестиционные фонды
    • ETFs
    • 401 (к)

  • Инвестирование / Торговля

    • Основы инвестирования
    • Фундаментальный анализ
    • Управление портфелем
    • Основы трейдинга
    • Технический анализ
    • Управление рисками
• Рынки

  • Новости

    • Новости компании
    • Новости рынков
    • Торговые новости
    • Политические новости
    • Тенденции

  • Популярные акции

    • Яблоко (AAPL)
    • Тесла (TSLA)
    • Amazon (AMZN)
    • AMD (AMD)
    • Facebook (FB)
    • Netflix (NFLX)
• Симулятор
• Твои деньги

  • Личные финансы

    • Управление благосостоянием
    • Бюджетирование / экономия
    • Банковское дело
    • Кредитные карты
    • Домовладение
    • Пенсионное планирование
    • Налоги
    • Страхование

  • Обзоры и рейтинги

    • Лучшие онлайн-брокеры
    • Лучшие сберегательные счета
    • Лучшие домашние гарантии
    • Лучшие кредитные карты
    • Лучшие личные займы
    • Лучшие студенческие ссуды
    • Лучшее страхование жизни
    • Лучшее автострахование
• Советники

  • Ваша практика

    • Управление практикой
    • Продолжая образование
    • Карьера финансового консультанта
    • Инвестопедия 100

  • Управление благосостоянием

    • Портфолио Строительство
    • Финансовое планирование
• Академия

  • Популярные курсы

    • Инвестирование для начинающих
    • Станьте дневным трейдером
    • Торговля для начинающих
    • Технический анализ

  • Курсы по темам

    • Все курсы
    • Курсы трейдинга
    • Курсы инвестирования
    • Финансовые профессиональные курсы

Представлять на рассмотрение

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

дом

• О нас
• Условия эксплуатации
• Словарь
• Редакционная политика
• Рекламировать
• Новости
• Политика конфиденциальности
• Связаться с нами
• Карьера
• Уведомление о конфиденциальности Калифорнии

• #
• А
• B
• C
• D
• E
• F
• грамм
• ЧАС
• я
• J
• K
• L
• M
• N
• О
• п
• Q
• р
• S
• Т
• U
• V
• W
• Икс
• Y
• Z

Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.

Страница не найдена

• Образование

  • Общий

    • Словарь
    • Экономика
    • Корпоративные финансы
    • Рот ИРА
    • Акции
    • Паевые инвестиционные фонды
    • ETFs
    • 401 (к)

  • Инвестирование / Торговля

    • Основы инвестирования
    • Фундаментальный анализ
    • Управление портфелем
    • Основы трейдинга
    • Технический анализ
    • Управление рисками
• Рынки

  • Новости

    • Новости компании
    • Новости рынков
    • Торговые новости
    • Политические новости
    • Тенденции

  • Популярные акции

    • Яблоко (AAPL)
    • Тесла (TSLA)
    • Amazon (AMZN)
    • AMD (AMD)
    • Facebook (FB)
    • Netflix (NFLX)
• Симулятор
• Твои деньги

  • Личные финансы

    • Управление благосостоянием
    • Бюджетирование / экономия
    • Банковское дело
    • Кредитные карты
    • Домовладение
    • Пенсионное планирование
    • Налоги
    • Страхование

  • Обзоры и рейтинги

    • Лучшие онлайн-брокеры
    • Лучшие сберегательные счета
    • Лучшие домашние гарантии
    • Лучшие кредитные карты
    • Лучшие личные займы
    • Лучшие студенческие ссуды
    • Лучшее страхование жизни
    • Лучшее автострахование
• Советники

  • Ваша практика

    • Управление практикой
    • Продолжая образование
    • Карьера финансового консультанта
    • Инвестопедия 100

  • Управление благосостоянием

    • Портфолио Строительство
    • Финансовое планирование
• Академия

  • Популярные курсы

    • Инвестирование для начинающих
    • Станьте дневным трейдером
    • Торговля для начинающих
    • Технический анализ

  • Курсы по темам

    • Все курсы
    • Курсы трейдинга
    • Курсы инвестирования
    • Финансовые профессиональные курсы

Представлять на рассмотрение

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

дом

• О нас
• Условия эксплуатации
• Словарь
• Редакционная политика
• Рекламировать
• Новости
• Политика конфиденциальности
• Связаться с нами
• Карьера
• Уведомление о конфиденциальности Калифорнии

• #
• А
• B
• C
• D
• E
• F
• грамм
• ЧАС
• я
• J
• K
• L
• M
• N
• О
• п
• Q
• р
• S
• Т
• U
• V
• W
• Икс
• Y
• Z

Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.

Страница не найдена

• Образование

  • Общий

    • Словарь
    • Экономика
    • Корпоративные финансы
    • Рот ИРА
    • Акции
    • Паевые инвестиционные фонды
    • ETFs
    • 401 (к)

  • Инвестирование / Торговля

    • Основы инвестирования
    • Фундаментальный анализ
    • Управление портфелем
    • Основы трейдинга
    • Технический анализ
    • Управление рисками
• Рынки

  • Новости

    • Новости компании
    • Новости рынков
    • Торговые новости
    • Политические новости
    • Тенденции

  • Популярные акции

    • Яблоко (AAPL)
    • Тесла (TSLA)
    • Amazon (AMZN)
    • AMD (AMD)
    • Facebook (FB)
    • Netflix (NFLX)
• Симулятор
• Твои деньги

  • Личные финансы

    • Управление благосостоянием
    • Бюджетирование / экономия
    • Банковское дело
    • Кредитные карты
    • Домовладение
    • Пенсионное планирование
    • Налоги
    • Страхование

  • Обзоры и рейтинги

    • Лучшие онлайн-брокеры
    • Лучшие сберегательные счета
    • Лучшие домашние гарантии
    • Лучшие кредитные карты
    • Лучшие личные займы
    • Лучшие студенческие ссуды
    • Лучшее страхование жизни
    • Лучшее автострахование
• Советники

  • Ваша практика

    • Управление практикой
    • Продолжая образование
    • Карьера финансового консультанта
    • Инвестопедия 100

  • Управление благосостоянием

    • Портфолио Строительство
    • Финансовое планирование
• Академия

  • Популярные курсы

    • Инвестирование для начинающих
    • Станьте дневным трейдером
    • Торговля для начинающих
    • Технический анализ

  • Курсы по темам

    • Все курсы
    • Курсы трейдинга
    • Курсы инвестирования
    • Финансовые профессиональные курсы

Представлять на рассмотрение

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

дом

• О нас
• Условия эксплуатации
• Словарь
• Редакционная политика
• Рекламировать
• Новости
• Политика конфиденциальности
• Связаться с нами
• Карьера
• Уведомление о конфиденциальности Калифорнии

• #
• А
• B
• C
• D
• E
• F
• грамм
• ЧАС
• я
• J
• K
• L
• M
• N
• О
• п
• Q
• р
• S
• Т
• U
• V
• W
• Икс
• Y
• Z

Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.

Как работают пенсионные фонды?

В течение нескольких лет традиционные пенсионные планы, также известные как пенсионные фонды, постепенно исчезают из частного сектора. Сегодня государственные служащие, такие как государственные служащие, представляют собой самую большую группу с активными и растущими пенсионными фондами. В этой статье объясняется, как работают остальные традиционные пенсионные планы.

Ключевые выводы

• Традиционные пенсионные планы с установленными выплатами исчезают из пенсионного ландшафта, особенно среди частных работодателей, но многие все еще существуют.
• Пенсионные планы финансируются за счет взносов работодателей, а иногда и служащих.
• Пенсионные планы государственных служащих, как правило, более щедры, чем планы частных работодателей.
• Частные пенсионные планы регулируются федеральным законодательством и имеют право на покрытие Корпорацией Pension Benefit Guaranty Corporation.

Как работают пенсионные фонды

Самым распространенным типом традиционной пенсии является план с установленными выплатами. После выхода на пенсию сотрудники получают ежемесячные выплаты по плану, основанные на процентном соотношении их средней заработной платы за последние несколько лет работы.Формула также учитывает, сколько лет они проработали в этой компании. Работодатели, а иногда и сотрудники вносят свой вклад в финансирование этих льгот.

Например, пенсионный план может выплачивать 1% за каждый год работы человека, умноженный на его среднюю зарплату за последние пять лет работы. Таким образом, сотрудник, проработавший в этой компании 35 лет и получивший в среднем 50 000 долларов за последний год, будет получать 17 500 долларов в год.

Частные пенсионные планы, предлагаемые корпорациями или другими работодателями, редко имеют эскалатор стоимости жизни для корректировки с учетом инфляции, поэтому выплачиваемые ими пособия могут уменьшаться в покупательной способности с годами.

Пенсионные планы государственных служащих, как правило, более щедры, чем частные. Например, крупнейший в стране пенсионный план Калифорнийская пенсионная система государственных служащих (CalPERS) во многих случаях выплачивает 2% в год. В этом случае сотрудник со стажем работы 35 лет и средней зарплатой 50 000 долларов может получать 35 000 долларов в год.

Кроме того, в государственных пенсионных планах обычно есть эскалатор стоимости жизни.

Как регулируются и застраховываются пенсионные планы

Существует два основных типа частных пенсионных планов: планы для одного работодателя и планы для нескольких работодателей.К последним обычно относятся члены профсоюзов, которые могут работать на нескольких работодателей.

Оба типа частных планов подпадают под действие Закона о гарантиях пенсионного дохода сотрудников (ERISA) 1974 года. Он был направлен на обеспечение более прочной финансовой основы пенсий, а также учредил Корпорацию по гарантиям пенсионных пособий (PBGC).

PBGC действует как фонд пенсионного страхования: работодатели выплачивают PBGC ежегодную премию за каждого участника, а PBGC гарантирует, что сотрудники получат пенсионные и другие выплаты, если работодатель прекратит деятельность или решит прекратить его пенсионный план.

PBGC не обязательно будет платить полную сумму, которую пенсионеры получили бы, если бы их планы продолжали действовать. Вместо этого он платит до определенных максимумов, которые могут меняться из года в год.

В 2021 году максимальная сумма, гарантированная 65-летнему пенсионеру по плану с одним работодателем, который получает пособие в виде постоянной пожизненной ренты, составит 6034,09 доллара в месяц. Льготы по плану для нескольких сотрудников рассчитываются по-другому, например, с гарантией до 12 780 долларов США в год для человека с 30-летним стажем работы.

ERISA не распространяется на государственные пенсионные фонды, которые вместо этого следуют правилам, установленным правительствами штатов, а иногда и конституциями штатов. PBGC также не страхует государственные планы. В большинстве штатов налогоплательщики несут ответственность за получение счета, если план государственных служащих не в состоянии выполнить свои обязательства.

Как пенсионные фонды вкладывают свои деньги

ERISA не требует конкретных вложений пенсионного плана. Однако ERISA требует, чтобы спонсоры плана действовали в качестве доверенных лиц.Это означает, что они должны ставить интересы своих клиентов (будущих пенсионеров) выше своих собственных.

По закону, инвестиции, которые они делают, должны быть разумными и диверсифицированными таким образом, чтобы предотвратить значительные убытки.

Традиционная инвестиционная стратегия пенсионного фонда заключается в разделении его активов между облигациями, акциями и коммерческой недвижимостью. Многие пенсионные фонды отказались от активного управления портфелем акций и теперь инвестируют только в индексные фонды.

Возникает тенденция вкладывать деньги в альтернативные инвестиции в поисках более высокой доходности и большего разнообразия.Эти инвестиции включают в себя частный капитал, хедж-фонды, сырьевые товары, деривативы и высокодоходные облигации.

Важно

Закон о американском плане спасения от 2021 года включает положения, призванные помочь PBGC укрепить финансово неблагополучные планы работы с несколькими работодателями до 2051 года.

Состояние пенсионных фондов сегодня

Некоторые пенсионные фонды сегодня находятся в хорошей форме, а многие другие — нет. Для частных пенсионных планов эти цифры отражены в финансовых обязательствах, взятых на себя их страховщиком, PBGC.

В конце 2020 финансового года PBGC имела чистый дефицит в размере 48,2 миллиарда долларов. Это состояло из профицита в 15,5 млрд долларов по программе с одним работодателем и дефицита в 63,7 млрд долларов по программе с участием нескольких работодателей.

Исследовательская служба Конгресса сообщила, что «PBGC прогнозирует, что финансовое положение программы с одним работодателем, вероятно, продолжит улучшаться, но ожидается, что финансовое положение программы с несколькими работодателями значительно ухудшится в течение следующих 10 лет.»

Однако эта оценка была написана до принятия Закона об американском плане спасения от 2021 года в марте 2021 года. Он включает положения, призванные помочь PBGC укрепить планы работы с несколькими работодателями. Планы, которые сталкиваются с серьезными финансовыми проблемами, имеют право подать заявление на получение специальной помощи в виде единовременной выплаты, рассчитанной для покрытия обязательств плана до 2051 года. Деньги для финансирования этой программы должны поступать не от страховых взносов. общие налоговые поступления Казначейства США.

Государственные и местные пенсионные планы также представляют неоднозначную картину. В то время как несколько государственных планов имеют 100% финансирования, необходимого для выплаты предполагаемых будущих пособий, большинство из них имеют значительно меньше. Институт Equable недавно предсказал, что «средний коэффициент финансирования снизится с 72,9% в 2019 году до 69,4% в 2020 году».

Что такое пенсионный план и как работает пенсия?

Пенсионный план — это одно из многих преимуществ, которые работодатель может предложить работнику. Работодатель вносит взносы в фонд, а работник получает определенную сумму денег при выходе на пенсию.В этой статье мы обсудим, что такое пенсия, опишем, как они работают, и ответим на несколько общих вопросов о них.

Что такое пенсия?

Пенсия — это тип пенсионного плана, который обеспечивает ежемесячный доход после выхода на пенсию. Работодатель обязан вносить взносы в фонд, инвестируемый в выплату пособий работнику. Как сотрудник, вы также можете вносить в план часть своей заработной платы.

Не все компании предлагают эти планы. Чаще всего они встречаются в государственных организациях и крупных корпорациях.

Как работает пенсионный план?

Пенсионные планы требуют, чтобы ваш работодатель вносил деньги в ваш план во время вашей работы. После выхода на пенсию вы зарабатываете накопленные пенсионные деньги, разделенные на ежемесячные чеки. В большинстве случаев сумма, которую вы получаете, определяет формула. Некоторые из переменных формулы включают ваш возраст, размер оплаты труда и количество лет службы в компании.

Пенсионные планы соответствуют особым правилам, установленным Министерством труда США. Эти правила определяют, сколько денег компании ежегодно откладывают в инвестиционные фонды для выплаты пенсий сотрудникам.Пенсионные пособия также подчиняются графику наделения правами. Они могут следовать графику перехода прав на обрыв или дифференцированному графику перехода прав.

График переходных прав

График переходных прав означает, что вы имеете право на получение 100% заработанного пособия в определенный год. Например, с пятилетним обрывом, если вы уйдете до пяти лет, вы ничего не получите. Если вы уйдете после пятого года обучения, вы получите 100% денег, на которые вы имеете право согласно пенсионной формуле.

График постепенного перехода прав

График постепенного перехода прав означает, что вы имеете право на определенный процент заработанного вознаграждения, чем дольше вы работаете в компании. При семилетнем градуированном графике перехода вы можете ничего не получить в первый и второй годы, 20% в третий год, 40% в четвертый год, 60% на пятый год, 80% на шестой год и 100% на седьмой год. Фактическая сумма вашего пособия будет зависеть, во-первых, от формулы пенсии, а во-вторых, от графика перехода прав.

Если вы уволитесь с работы до выхода на пенсию, вы можете получить единовременную выплату в счет заработанной вами пенсии или вам, возможно, придется подождать до выхода на пенсию, чтобы получить доступ к фондам. Если вам необходимо дождаться выхода на пенсию, вы должны связаться с компанией после выхода на пенсию, чтобы настроить размер аннуитета. Если вы возьмете деньги единовременно, вы можете заплатить штраф за досрочное распространение.

Если вы не уверены в графике перехода прав вашей компании, поговорите с представителем отдела кадров и спросите о минимальных требованиях вашей компании к пенсии.

Типы пенсионных планов

Существует два основных типа пенсий: с установленными выплатами и с установленными взносами. Менее распространенный вид — это пенсия по мере поступления.

1. План с установленными выплатами

В плане с установленными выплатами сумма денег, полученная при выходе на пенсию, указывается заранее. На это не влияет то, насколько хорошо работает инвестиционный пул. Работодатель несет ответственность за выплаты, и сумма обычно зависит от стажа работы и заработной платы.Сумма денег, которую вы получите, если уедете до выхода на пенсию, определяется графиком наделения правами.

Потенциальный недостаток заключается в том, что вы не контролируете начисленную сумму. Пенсионные пособия дают вам одинаковую сумму за каждый чек на всю оставшуюся жизнь.

2. План с установленными взносами

В плане с установленными взносами работодатель вносит определенную сумму, которая обычно в некоторой степени совпадает с размером служащего. Окончательное вознаграждение для сотрудника полностью зависит от инвестиционной эффективности плана.Этот план становится все более популярным, особенно среди частных компаний, поскольку нет ответственности за создание средств.

Самый распространенный план с установленными взносами — это 401 (k) для 403 (b) для некоммерческих организаций. Сумма вашего 401 (k) зависит от того, сколько вы внесли во время работы. На это также влияют рыночные условия, которые могут быть нестабильными.

Если вы уволитесь с работы до выхода на пенсию, вы можете взять свой 401 (k) с собой, оставив учетную запись открытой или перенеся ее на новую.

Связано: 4 вещи, которые вы можете сделать с 401 (k) после увольнения с работы

3. План с оплатой по мере использования

План с оплатой по мере использования встречается реже и установлен оплачиваются работодателем, но полностью финансируются работником. Вы можете выбрать удержания из заработной платы или паушальные взносы для финансирования плана. Нет соответствия компании. Социальное обеспечение — это пример распределительной программы.

Связано: Q&A: В чем разница между пенсией и 401 (k)?

Планирование выхода на пенсию с пенсионным планом

Для многих новых пенсионеров социальное обеспечение, пенсии работодателя и личные сбережения учитываются в их ежемесячном доходе.Вот как помочь подготовиться:

• Определите, насколько ваша пенсия соотносится с остальными пенсионными и другими доходами.
• Изучите документацию по плану и узнайте, сколько вы имеете право на получение.
• Определите критерии, которым вы должны соответствовать для получения максимальных выплат.
• Требования к возрасту исследователей и минимальные требования к распространению на веб-сайте IRS. Эти правила могут измениться по мере принятия новых законов, поэтому вам следует изучить эти требования всякий раз, когда вы рассматриваете возможность распространения.

• Найдите онлайн-калькулятор выхода на пенсию и введите предполагаемое пенсионное пособие вместе с пособием по социальному обеспечению и другими источниками дохода. Это поможет вам определить, достижимы ли ваши пенсионные цели в вашем текущем финансовом состоянии. Если ваше число меньше, чем вы ожидали, воспользуйтесь калькулятором, чтобы установить для себя контрольные цели экономии.

Часто задаваемые вопросы о пенсионных планах и выплатах

Вот несколько общих вопросов и ответов о пенсиях:

Может ли мой работодатель прекратить действие моей пенсии?

Если компания предлагает пенсию, они имеют право ее прекратить.При прекращении действия ваши начисленные пособия замораживаются. Вы получаете весь доход до этого уровня, но накопления для дополнительного пенсионного дохода больше нет.

Что такое государственная пенсия?

Государственная пенсия — это вид пенсии, предлагаемой работникам государственного сектора США. Они доступны на федеральном уровне, уровне штата и на местном уровне правительства, и большинство государственных служащих соответствуют требованиям.

Получают ли получатели государственной пенсии также социальное обеспечение?

По данным Национальной государственной пенсионной коалиции, есть несколько штатов, которые не вносят взносы в систему социального обеспечения.Сотрудники в этих штатах не имеют права на получение пособий по социальному обеспечению при выходе на пенсию. В штатах, которые вносят взносы, сотрудники зарабатывают как социальное обеспечение, так и пенсионные пособия.

Есть ли налоговые последствия?

Вы не платите налоги по пенсионному плану, пока не начнете получать выплаты. Эти распределения учитываются как обычный доход в вашей налоговой декларации, что означает, что он облагается налогом, как если бы это был обычный доход, полученный вами в качестве оклада или заработной платы. Если вы снимете деньги раньше, вы можете столкнуться с штрафом за досрочное распределение.Если вы дождетесь выхода на пенсию, чтобы снять деньги, вы можете столкнуться с минимальным штрафом за распределение, если вы снимете меньше требуемого минимального распределения.

Подходит ли пенсионный план моей ситуации?

Если ваш работодатель предоставляет пенсионные планы, внимательно изучите их предложения, прежде чем регистрироваться. Варианты плана сильно различаются, и многие из них более практичны для конкретной карьеры или выбора профессии. Работа в компании, достаточная для достижения минимальных требований, может привести к получению ценных пенсионных пособий.Если вам удобно оставаться с ними на длительный срок, их пенсионные планы могут быть вашим лучшим вариантом. Они обеспечивают гарантированный доход при выходе на пенсию по сравнению с другими пенсионными планами, которые предоставляются без гарантий.

Понимание вашего пенсионного плана и связанных с ним льгот подготовит вас к оценке остальной части вашего пенсионного дохода. Эта информация полезна при определении вашей стратегии сбережений при выходе на пенсию. Если вам нужна дополнительная информация о пенсионных планах вашей компании, обратитесь к представителю отдела кадров.

Как мне принимать платежи?

Пенсионная выплата может взиматься в виде ежемесячной выплаты, называемой «аннуитетом». Он обеспечивает стабильный, известный ежемесячный доход. Если вы возьмете все деньги за один раз, это называется «единовременным платежом». Вы несете ответственность за то, какую часть суммы вы потратите или инвестируете.

Какие альтернативы пенсиям?

Другие варианты включают 401 (k) s, планы с установленными взносами, индивидуальные пенсионные счета (IRA), неквалифицированные планы отложенных взносов, аннуитеты с гарантированным доходом и многое другое.Понимание налоговых последствий каждого плана важно для выбора того, какой план лучше всего подойдет вам. Некоторые планы имеют отсроченный налог, что означает, что взносы не облагаются налогом, когда вы их делаете, но вы будете платить налоги позже при распределении. У других планов есть взносы, которые облагаются налогом, что означает, что последующие распределения не облагаются налогом.

Связано: Понимание пакетов досрочного выхода на пенсию

Пенсия по сравнению с 401 (k) | U.S. News

Когда вы будете готовы выйти на пенсию, вам понадобится больше, чем социальное обеспечение, чтобы оплачивать счета.Эти пособия обычно дают достаточно денег, чтобы возместить около 40% среднего заработка.

Чтобы комфортно жить на пенсии, у вас должен быть либо традиционный пенсионный план, либо план с установленными взносами, например счет 401 (k). Хотя оба плана предоставляют деньги при выходе на пенсию, они сильно различаются по тому, как они создаются и управляются.

Используйте это руководство, чтобы понять основы каждой учетной записи, включая преимущества, недостатки и различия между пенсионным планом и планом 401 (k).

Что такое пенсионный план?

В качестве пособия на рабочем месте пенсии дают работникам ежемесячную выплату при выходе на пенсию, если они соответствуют определенным критериям. Как правило, компании требуют, чтобы сотрудники отработали минимальное количество лет, чтобы получать пенсию, и они должны достичь определенного возраста, прежде чем получать пенсионные выплаты. Пенсионное пособие обычно рассчитывается по формуле, в которой учитываются стаж работы и заработок человека.

Работодатели финансируют пенсии полностью, и сотрудники обычно не должны делать никаких взносов, чтобы получить это пособие. В результате работники имеют ограниченный контроль над тем, как они получают свою пенсию. Некоторые компании предоставляют сотрудникам возможность получать единовременную пенсию, но более распространены ежемесячные выплаты.

Планы могут также предлагать вариант сохранения кормильца супругу. Если выбран этот вариант, работники будут получать меньшую ежемесячную оплату, но супруг (а) будет иметь право продолжать получать пособие после смерти работника.Для пенсионера может быть сложно, если не невозможно, изменить это избрание, поэтому работники должны тщательно учитывать свое здоровье и ожидаемую продолжительность жизни, а также здоровье своего супруга при принятии решения о том, следует ли выбрать право на переживание супруга.

«С точки зрения сотрудников, мы не видим никаких обратных сторон (пенсий)», — говорит Гарри Далессио, глава отдела институционального пенсионного обеспечения в Prudential Retirement. Однако в наши дни их бывает трудно найти. Согласно исследованию глобальной консалтинговой фирмы Willis Towers Watson, только 14% компаний из списка Fortune 500 предлагали пенсии новым сотрудникам в 2019 году.Для сравнения: в 1998 г. 59% крупных компаний предлагали пенсионные планы.

Снижение доступности пенсий связано с их высокой стоимостью. Компания обещает, что в обмен на годы работы она будет оказывать финансовую поддержку работнику на протяжении всей его или ее пенсии. Однако это стало дорогостоящим обещанием, особенно сейчас, когда поколение бэби-бумеров достигло пенсионного возраста.

«У вас есть эта огромная группа людей, перемещающихся по системе», — говорит Чад Паркс, основатель и генеральный директор Ubiquity Retirement + Savings, онлайн-провайдера планов 401 (k).«Это как альбатрос на шее компании».

Особенно остро стоит проблема государственных пенсий. Согласно отчету Pew Charitable Trusts за 2019 год, государственные пенсионные системы имели дефицит финансирования в размере 1,28 триллиона долларов в 2017 году. их пенсия потеряна из-за недофинансирования. Государственное агентство Pension Benefit Guaranty Corporation страхует пенсии примерно 37 миллионам частных работников.

Что такое план 401 (k)?

По мере того, как компании отказываются от пенсионных планов, они заменяют их планами 401 (k), которые перекладывают ответственность за сбережения для выхода на пенсию на работников. «Планы с установленными взносами никогда не создавались как основной инструмент выхода на пенсию для рабочих», — говорит Далессио. Однако реальность такова, что многие рабочие будут в значительной степени полагаться на них при оплате пенсии.

В 2020 году сотрудники могут внести до 19 500 долларов в план 401 (k).Лица в возрасте 50 лет и старше имеют право на дополнительные взносы в размере 6500 долларов, при этом общий годовой взнос составляет 26000 долларов. «Теоретически вы хотели бы внести максимальную сумму», — говорит Тим ​​Спейсс, соруководитель группы Personal Wealth Advisors Group финансовой фирмы EisnerAmper.

Многие работодатели вносят взносы на счета работников 401 (k). Однако сотрудникам, возможно, потребуется проработать определенное количество лет, чтобы получить все права на эти деньги. Более того, фирмы часто вносят в план определенный процент взносов работника, хотя это может быть связано с требованиями о наделении правами.

«Не оставляйте свободные деньги на столе», — говорит Сэнди Эйчел, советник по управлению активами Northwestern Mutual в Мэдисоне, штат Висконсин. «Я постоянно удивляюсь тому, сколько людей не пользуется преимуществом матча».

Существует две версии планов 401 (k), каждая из которых предлагает свои налоговые льготы. Традиционные планы 401 (k) предлагают налоговый вычет при внесении взносов. Деньги растут на счете с отложенным налогом, а затем облагаются обычным подоходным налогом, когда они снимаются при выходе на пенсию; деньги, снятые со счета до достижения возраста 59 1/2 лет, могут подлежать штрафу в размере 10%.Когда пенсионер достигает 72-летнего возраста, он или она должны начать производить необходимые минимальные выплаты или платить штраф в размере 50% от суммы выплаты.

Планы Roth 401 (k), с другой стороны, не предусматривают вычет взносов, но могут быть сняты без уплаты налогов при выходе на пенсию. Как и в случае с традиционными счетами 401 (k), при досрочном снятии средств может применяться штраф в размере 10%, но это относится только к инвестиционной прибыли. Поскольку взносы уже облагаются налогом, штраф за досрочное снятие части основной суммы отсутствует.В отличие от традиционных счетов, планы Roth 401 (k) не имеют обязательного минимального распределения при выходе на пенсию.

«В будущем налоги, вероятно, вырастут», — говорит Джефф Солтоу, соучредитель Frontier Wealth Management в Спринг, штат Техас. Он отмечает, что государственный долг неуклонно растет, и в какой-то момент, вероятно, придется поднять налоги, чтобы страна продолжала выполнять свои финансовые обязательства. Имея это в виду, инвестирование в Roth 401 (k), а не в традиционную учетную запись может быть разумным решением.

Пенсия по сравнению с 401 (k): что лучше?

Основные различия между пенсионными планами и планами 401 (k) можно резюмировать следующим образом:

• Пенсии в основном финансируются работодателями, а планы 401 (k) в основном финансируются работниками.
• Пенсионные инвестиции контролируются работодателями, в то время как инвестиции 401 (k) контролируются работниками.
• Пенсии предлагают гарантированный доход на всю жизнь, в то время как пенсии 401 (k) могут быть исчерпаны и зависят от индивидуальных инвестиций и решений о выходе.

Все это означает, что работникам есть что нравится в пенсионных планах. «По сути, это пожизненный доход для любого пенсионера», — говорит Солтов. Кроме того, если рынок упадет, работникам не придется беспокоиться о снижении ежемесячных платежей.

Однако с 401 (k), если инвестиции не приносят ожидаемых результатов, это оказывает прямое влияние на «гнездышко» пенсионера. Сотрудникам также предоставляется контроль над тем, какие средства в рамках плана компании разместить свои деньги, и это тоже может быть сопряжено с риском.«Это несовершенная система, поскольку мы ожидаем, что средний человек станет экспертом по сбережениям и инвестициям», — говорит Паркс.

Например, работники могут вкладывать деньги в агрессивные фонды, когда им следует инвестировать более консервативно, или наоборот. Чтобы помочь работникам принимать разумные решения, многие администраторы планов 401 (k) предлагают образовательные инструменты или даже доступ к финансовым консультантам, которые помогают проводить инвестиционные выборы.

«Большинство людей не очень уверены в том, как распределяются их деньги», — говорит Эйхель.Даже тем, кто считает, что они могут проводить собственное исследование, может быть полезно поговорить с консультантом, который поможет согласовать инвестиции с жизненными целями.

Еще одно существенное различие между пенсионными планами и планами 401 (k) — прозрачность. В то время как планы 401 (k) позволяют работникам легко видеть, куда вкладываются их деньги и как они работают, в пенсионном плане такой возможности нет. «У людей действительно не так много возможностей для самостоятельного направления своих инвестиций (в пенсионное обеспечение)», — говорит Спейс.

Когда дело доходит до сравнения пенсионного плана и401 (k), пенсии часто рассматриваются как явный победитель. Однако разумное использование плана 401 (k) может обеспечить преимущества, которые сделают пенсию комфортной. Чтобы максимально использовать пенсионный план, спонсируемый вашей компанией, начните откладывать сбережения как можно раньше, добейтесь максимального совпадения с работодателем и наблюдайте, как растет ваш баланс.

Пенсии: какие они?

Марица Патринос / The Balance

Пенсия — это пенсионный план, обеспечивающий ежемесячный доход. Работодатель несет все риски и ответственность за финансирование плана.

Узнайте больше о пенсиях и о том, как они работают.

Что такое пенсия?

Имея пенсию, ваш работодатель гарантирует вам пенсионный доход. Работодатели несут ответственность как за финансирование плана, так и за управление инвестициями плана. Не все работодатели предлагают пенсии, но обычно это делают государственные организации.

Как работает пенсия

Формула определяет, какой пенсионный доход вы получите после выхода на пенсию.

Формула, которую использует пенсионный план, обычно основана на следующих факторах:

• Годы вашей службы в компании.
• Ваш возраст.
• Ваша компенсация.

Например, пенсионный план может предлагать ежемесячное пособие в размере 50% от вашей заработной платы (на основе среднего размера вашей заработной платы за последние три года службы), если вы выйдете на пенсию в возрасте 55 лет и проработаете не менее 10 лет.

С такой же пенсией вы, возможно, сможете работать дольше и выйти на пенсию в возрасте 65 лет при 30-летнем стаже. Пенсия может обеспечить доход в размере 85% от вашей заработной платы. Больше лет обычно означает больше денег.

Пенсионные планы должны соответствовать особым правилам, установленным Министерством труда США. В этих правилах указывается, сколько компания должна ежегодно вкладывать в пенсионный фонд, чтобы обеспечить своим работникам доход после выхода на пенсию.

Ваша пенсия может зависеть от графика наделения правами, который определяет размер вашего дохода в зависимости от того, как долго вы работаете в компании. Например, вам, возможно, придется проработать у работодателя минимум пять лет, прежде чем вы сможете получать пенсию.Ваша компания заранее решает, каким будет этот график.

Если вы участвуете в пенсионном плане, который разрешает взносы сотрудников, ваши права сразу же переходят на ваш пенсионный план.

Налоги на пенсии

Большинство пенсионных пособий могут облагаться налогом. Когда вы начнете получать пенсионный доход, вам необходимо решить, следует ли удерживать налоги из вашей пенсионной выплаты. Если вы внесли в пенсию деньги после уплаты налогов, эта часть вашей пенсии может не облагаться налогом. Некоторые военные и государственные пенсии освобождаются от налогов, если участник был ранен при исполнении служебных обязанностей.

Прекращение пенсионного обеспечения

Если ваш работодатель предлагает пенсию, он может ее прекратить. В этой ситуации ваш план был бы заморожен. Это означает, что вы получите ту сумму, которую заработали до этого момента. Однако вы не сможете получить дополнительный пенсионный доход.

Иногда пенсионные планы плохо управляются и не могут производить выплаты. Корпорация по гарантиям пенсионных пособий (PBGC) вмешается, чтобы выплатить вам гарантированное вознаграждение в пределах суммы, разрешенной законом.Сумма, которую вы получите, зависит от вашего возраста на момент выхода на пенсию и от того, предлагает ли план льготы вашему супругу, если с вами что-то случится.

Альтернативы пенсии

Преимущество пенсионного плана в том, что он обеспечивает надежный доход. Многие компании перестали предлагать пенсионные планы. Это означает, что бремя сбережений для выхода на пенсию ложится на вас. Вы должны придумать, как накопить достаточно, чтобы создать свой собственный пенсионный доход.

Большинство пенсионных планов были заменены планами 401 (k), которые предлагают различные варианты инвестирования.Правила позволяют работодателям предлагать квалифицированный долгосрочный аннуитетный договор (QLAC) в рамках плана 401 (k). QLAC могут обеспечить вам стабильный доход после выхода на пенсию. Если ваша компания предлагает этот вариант, вы можете инвестировать в него, чтобы получить доход, на который вы можете рассчитывать.

Индивидуальные пенсионные схемы (ИРА) — еще одна альтернатива пенсии. Это сберегательные счета, которые имеют налоговые преимущества. Вы можете выбрать, как инвестировать средства в свой IRA, и некоторые работодатели соответствуют вашим взносам. Вы можете вносить взносы в IRA, даже если у вас есть пенсия, хотя ваши отчисления могут быть ограничены, если вы выберете традиционный IRA.

Ключевые выводы

• Пенсия — это пенсионный план, обеспечивающий ежемесячный доход при выходе на пенсию.
• В отличие от 401 (k), работодатель несет все риски и ответственность за финансирование плана.
• Размер пенсии обычно зависит от стажа работы, размера компенсации и пенсионного возраста.
• 401 (k) s, квалифицированные договоры на аннуитет на долгий срок и IRA могут служить альтернативой пенсиям.